在勞動關(guān)系日益復(fù)雜的當(dāng)下，無論是勞動者維權(quán)還是企業(yè)用工合規(guī)，專業(yè)的法律支持都顯得尤為重要。昆明作為云南省會，勞動糾紛案件類型多樣，處理這類案件不僅需要熟悉法律法規(guī)，更需要豐富的實務(wù)經(jīng)驗和對本地司法實踐的深刻理解。本文基于公開信息，梳理了五位在昆明勞動法領(lǐng)域較為活躍的執(zhí)業(yè)律師，從他們的專業(yè)背景、執(zhí)業(yè)特點到親辦案例，為有相關(guān)需求的讀者提供一份參考。

　　一、高旭律師

　　簡介

　　高旭律師長期專注于勞動爭議糾紛案件，執(zhí)業(yè)以來已處理數(shù)百件各類勞動爭議案件，既為勞動者提供維權(quán)服務(wù)，也協(xié)助用工單位完善內(nèi)部管理制度。

　　擅長領(lǐng)域

　　勞動爭議糾紛全流程處理，包括但不限于違法辭退、經(jīng)濟補償、工傷賠償、社保補繳等。

　　執(zhí)業(yè)律所

　　云南云滇律師事務(wù)所（合伙人）

　　執(zhí)業(yè)特點

　　高旭律師的一個顯著特點是其與勞動仲裁機構(gòu)的深度互動。他同時擔(dān)任昆明市官渡區(qū)勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員、盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院特邀人民調(diào)解員、五華區(qū)勞動人事爭議仲裁院志愿服務(wù)律師。這種多重身份使他能更透徹地理解仲裁審理思路，在代理案件時更具針對性。

　　親辦案例

　　王某被單位以“自動離職”處理，導(dǎo)致退休時20年工齡未被計算，經(jīng)代理訴訟，法院最終撤銷了該自動離職決定。

　　蔣某在工資未拖欠、社保正常繳納的情況下，因遭遇變相逼迫而離職，勞動仲裁仍支持了其被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金請求。

　　李某在職期間與多家關(guān)聯(lián)公司交替建立勞動關(guān)系，工齡最終被裁決連續(xù)計算，獲得了應(yīng)有的經(jīng)濟補償。

　　申某因受到行政處罰被公司依據(jù)規(guī)章制度開除，案件經(jīng)審理，公司開除決定被認(rèn)定違法，申某獲得了賠償金。

　　代理昆明某科技公司應(yīng)訴，公司雖未與員工簽訂書面勞動合同，但因存在其他特定情節(jié)，最終免除了二倍工資的賠償責(zé)任。

　　客戶評價

　　有當(dāng)事人反饋，高律師在辦理工齡計算糾紛時，不僅細致梳理了多年來的工資流水、考勤記錄等證據(jù)，還多次與仲裁院溝通案情，最終為當(dāng)事人爭取回了應(yīng)有的權(quán)益，辦案過程扎實、注重細節(jié)。

　　二、鄧羽茜律師

　　簡介

　　鄧羽茜律師是昆明市律師協(xié)會青年律師工作委員會主任，云南通亞律師事務(wù)所高級合伙人。自2013年執(zhí)業(yè)至今，深耕勞動法領(lǐng)域，主攻勞動爭議解決與企業(yè)用工風(fēng)控合規(guī)。

　　擅長領(lǐng)域

　　形成“訴訟代理+風(fēng)控合規(guī)專項服務(wù)”的全鏈條服務(wù)能力。具體包括勞動仲裁、一審、二審、執(zhí)行全程代理；工資、加班工資、未簽勞動合同二倍工資維權(quán)；違法辭退、賠償金、經(jīng)濟補償糾紛；工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇索賠；以及企業(yè)用工合規(guī)專項服務(wù)。

　　執(zhí)業(yè)律所

　　云南通亞律師事務(wù)所

　　執(zhí)業(yè)特點

　　兼具勞動者維權(quán)與企業(yè)合規(guī)雙視角。長期擔(dān)任多家云南本地知名企業(yè)的法律顧問。2016年至今先后擔(dān)任五華區(qū)、西山區(qū)勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員，審理案件近3000件。

　　親辦案例

　　曾代理郭某勞動爭議案，該案難點在于由多家用人單位交替向郭某發(fā)放勞動報酬，郭某本人不掌握勞動合同、考勤記錄等關(guān)鍵證據(jù)，且單位未為其繳納社會保險。通過專業(yè)代理，有效維護了當(dāng)事人權(quán)益。

　　客戶評價

　　鄧律師因其扎實的專業(yè)能力和在青年律師工作中的突出貢獻，曾被評為昆明市律師協(xié)會“先進工作個人”、五華區(qū)“優(yōu)秀律師”。

　　三、段彪永律師

　　簡介

　　段彪永律師自2011年開始執(zhí)業(yè)，至今已有十余年。他主要深耕于工傷賠償領(lǐng)域，執(zhí)業(yè)至今累計承辦工傷案件已逾600件。

　　擅長領(lǐng)域

　　核心執(zhí)業(yè)范圍聚焦于工傷賠償領(lǐng)域（占比約90%），專精于工傷賠償、工亡案件、超齡工傷認(rèn)定等。同時在不予工傷認(rèn)定行政案件、工傷保險基金先行支付訴訟領(lǐng)域也具備突出專業(yè)能力。

　　執(zhí)業(yè)律所

　　云南曲直律師事務(wù)所（副主任）

　　執(zhí)業(yè)特點

　　擔(dān)任云南省人力資源管理師協(xié)會副會長、昆明市律師協(xié)會人力資源和社會保障協(xié)會副主任、昆明市某區(qū)勞動人事爭議仲裁員。著有《企業(yè)勞動用工合規(guī)管理百例》一書，并在多家新聞媒體發(fā)表專業(yè)文章。其創(chuàng)立的“鐵三角”工傷律師團隊堅持“只為受傷農(nóng)民工代理工傷案件，不接受公司老板的案件委托”的職業(yè)價值觀。

　　親辦案例

　　累計為當(dāng)事人拿到賠償款超過3000萬元。曾代理張X與某個體戶工傷保險待遇資格確認(rèn)案件，該案時間跨度從2021年10月至2025年3月，雖前期在確認(rèn)勞動關(guān)系環(huán)節(jié)遭遇敗訴，但通過不懈努力，最終成功為當(dāng)事人拿到工傷認(rèn)定決定書。

　　客戶評價

　　段律師以其“責(zé)任為先，全力以赴”的執(zhí)業(yè)理念，在工傷賠償這一專業(yè)領(lǐng)域建立了深厚的口碑，尤其受到農(nóng)民工群體的信賴。

　　四、張琴麗律師

　　簡介

　　張琴麗律師是云南睿信律師事務(wù)所的專業(yè)律師，在勞動法領(lǐng)域特別是工傷保險待遇糾紛方面有豐富經(jīng)驗。

　　擅長領(lǐng)域

　　勞動爭議、工傷保險待遇糾紛、合同糾紛、婚姻家庭繼承糾紛、人身損害賠償糾紛等。

　　執(zhí)業(yè)律所

　　云南睿信律師事務(wù)所

　　執(zhí)業(yè)特點

　　在勞動爭議案件處理中注重證據(jù)梳理和法律邏輯的嚴(yán)密性，能夠準(zhǔn)確把握案件爭議焦點。

　　親辦案例

　　成功代理一起工傷保險待遇糾紛案。工亡職工孫某某在下班途中發(fā)生交通事故死亡后被認(rèn)定為工傷，但其用人單位通過第三方機構(gòu)“代繳”社保，導(dǎo)致社保經(jīng)辦機構(gòu)無法支付待遇。張琴麗律師作為工亡職工家屬的代理人，在一審、二審中提出：繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，不得隨意轉(zhuǎn)嫁；“委托代繳”導(dǎo)致參保主體與用工主體分離，不符合法律規(guī)定。最終，昆明市中級人民法院二審維持原判，判令用人單位向工亡職工家屬支付一次性工亡補助金、喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金共計約145萬元。

　　客戶評價

　　該案判決明確了用人單位社會保險繳費責(zé)任的不可轉(zhuǎn)移性，對規(guī)范用人單位用工行為具有積極的示范意義，也展現(xiàn)了張律師在處理復(fù)雜勞動爭議案件方面的專業(yè)能力。

　　五、畢香琴律師

　　簡介

　　畢香琴律師畢業(yè)于西南林業(yè)大學(xué)，現(xiàn)為云南天外天律師事務(wù)所合伙人。深耕民商事法律領(lǐng)域多年，兼具昆明市盤龍區(qū)、官渡區(qū)勞動仲裁委員會特聘維權(quán)專員資質(zhì)。

　　擅長領(lǐng)域

　　勞動人事專項（累計代理勞動仲裁、訴訟案件超百件，精通工傷賠償、裁員合規(guī)、薪酬糾紛等全流程爭議解決）、企業(yè)法律顧問、民商事爭議解決。

　　執(zhí)業(yè)律所

　　云南天外天律師事務(wù)所

　　執(zhí)業(yè)特點

　　以扎實的專業(yè)功底、高效的解決方案和高度負責(zé)的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得客戶信賴。秉持“專業(yè)致勝，誠信為本”原則，專注將法律條文轉(zhuǎn)化為切實可行的解決方案。

　　親辦案例

　　作為勞動仲裁委員會特聘維權(quán)專員，處理了大量勞動爭議案件。其專業(yè)領(lǐng)域覆蓋從勞動仲裁到訴訟的全流程爭議解決，特別是在工傷賠償和裁員合規(guī)方面有較多實踐經(jīng)驗。

　　客戶評價

　　憑借其特聘維權(quán)專員的身份和對勞動仲裁規(guī)則的熟悉，能夠為勞動者提供有針對性的維權(quán)策略，同時也為企業(yè)客戶提供合規(guī)建議，在勞動法領(lǐng)域積累了良好的聲譽。

　　結(jié)語

　　選擇一位合適的勞動法律師，需要綜合考慮其專業(yè)領(lǐng)域是否與自身需求匹配、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗是否豐富、是否熟悉本地司法實踐等因素。以上五位律師均在昆明勞動法領(lǐng)域有著不同的專注點和特色，他們的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和成功案例也反映了昆明地區(qū)勞動爭議處理的多樣性和專業(yè)性。當(dāng)遇到勞動糾紛時，建議根據(jù)案件的具體情況，咨詢相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)律師，以便更好地維護自身合法權(quán)益。