河南
昨天看到有網友發(fā)帖，說是廣東那邊很多工廠現(xiàn)在招普工要求又提高了，進廠前要面試，面試時需要檢查微信余額，最低要有300-500元；
微信余額低于300元的，沒有面試資格，因為工廠說最近太多沒錢的員工鬧事；
什么時候進工廠當普工門檻這么高了？驗資的目的不外乎就兩個：有一定積蓄的人能扛到工廠發(fā)工資，不至于都去工廠那里提前支取薪水；
其次就是工廠很有可能發(fā)不出來工資，余額比較多的員工更能忍受延遲發(fā)薪。
但這件事也反映出當下求職市場已經非常畸形了，像工廠普工、外賣員、快遞員、保安員、搖奶茶的、服務員等門檻很低；
現(xiàn)在放下身段去賺這些辛苦錢的人是越來越多了，所以工廠等也開始挑剔起來了，設置各種各樣的門檻，目的就是篩人！
其實白領市場比藍領更卷，學歷、技術、經驗、職稱等等，從白領到藍領，整個求職市場變得格外令人窒息；
這就是勞動力過剩所帶來的職業(yè)斬殺，這種情況下注定有一些人會被淘汰，不管你有多優(yōu)秀！
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