作者 | 嘉月

來源 | 廣告案例精選

關于AI的故事，終于來到了最恐怖的一集。

不是那種機器人造反、毀滅世界的科幻恐怖，是那種就發(fā)生在你工位旁邊、跟你息息相關、細思極恐的現(xiàn)實恐怖。

這兩天刷到張雪峰被煉化的消息，起初還以為是網友惡搞，點進去一看，還真有個叫“張雪峰.skill”的東西掛在GitHub上，說是能復刻他的思維方式，解答高考志愿、考研那些問題，跟真人似的。

這一下就炸鍋了，順著這個話題往深了扒，才發(fā)現(xiàn)全網都在討論一個更讓人頭皮發(fā)麻的事兒——同事被煉化了。

這六個字聽著就瘆得慌，跟煉丹似的，可仔細一想，這哪里是煉丹，分明是把活生生的打工人，變成了可以無限復制、免費打工的AI工具人。

1

同事變成了skill

人走了魂還在打工

先用人話解釋一下這個讓無數打工人血壓飆升的操作。

所謂同事被煉化，就是把你離職同事在飛書、釘釘、微信上留下的所有聊天記錄、工作文檔、郵件往來，甚至那些莫名其妙的小習慣，一股腦喂給AI，通過一種叫蒸餾的魔法，提煉出一個能完全替代這個同事干活的數字分身。

GitHub上那個引爆全網的“同事.skill”項目，干的就這事兒。

口號寫得很溫情，“將冰冷的離別化為溫暖的Skill，歡迎加入賽博永生”。

實際上，這玩意兒嚇人得很。

你想啊，以前公司離不開某個骨干，是因為他那腦子里的東西別人拿不走。

現(xiàn)在好了，公司可以請他把腦子里的技能上交，做成一個數字文件。這個文件，就成了公司的資產。

有網友一句評論直接讓所有人破防：“之前天天盼著數字永生，沒想到有朝一日淪落成了賽博打工?！?/p>

項目上線5天狂攬6.6k顆星，沒多久就飆到上萬，順帶催生了“老板.skill”“前任.skill”“暗戀對象.skill”，甚至“永生.skill”……

人均skill已至？每一個人都能被數字化，成為不朽的存在？

你以為這只是技術宅的惡搞？不，已經有人把這事兒搬進了現(xiàn)實。

山東一家游戲傳媒公司最近把一位離職的人事專員訓練成了AI數字人。這個數字分身目前能干咨詢、邀約、做PPT和表格等活兒。

公司員工說了，有點笨，只能應對一些簡單指令。

當事員工本人覺得挺好玩的還同意了，但網友不答應了，評論區(qū)炸出一片緊張。

這不就是賽博打工嘛，還是免費的那種。

已經有公司在投入使用了。

有人一語道破：“員工寫skill相當于把自己十幾年苦心研究的知識專利以低到難以想象的月工資水平賣給公司，而且還可以無限復制，也就是這家公司可以無限賣給別的公司而你沒有版權…最后你的數字分身在各大公司打工而你失業(yè)?！?/p>

你離職了？沒關系，你的“技能包”還在。

你以為是在沉淀知識，其實是在寫自己的“賽博遺囑”。

還有人做了張全是“同事.skill”的工位圖，跟骨灰盒似的，看著就瘆人。

有人說“同事.skill”本質上就是個爬蟲加提示詞模板，不是什么高深的AI訓練，更不是什么賽博永生。

這話說得對，技術層面確實沒那么玄乎。

但問題不在這里。

問題在于，它打開了一個潘多拉魔盒。

哪怕今天的skill還很笨，但AI迭代的速度大家又不是沒見過。

今天它只能模仿你說話的語氣，明天它就能學會你干活的邏輯。

等它真的學成了，咱們的工作還能保住嗎？

2

不只是打工人

AI正在吃掉所有人的“靈魂”

覺得“煉化同事”還很遠？看看周圍，這事其實早就默默干起來了。

短劇火成那樣，里面多少張似曾相識的臉？

演員和網紅的表情、動作、聲音被掃描，做成數字資產，在無數個狗血劇情里重復使用。

甚至連素人的面孔都不放過。

圈里有個冷笑話，說現(xiàn)在最難伺候的不是大牌，是數字人，因為它永遠不會累，也永遠不會要求加薪。

客服、初級文案、基礎繪圖……這些崗位正在被隱身的AI成批消化。

最近鬧得沸沸揚揚的“張雪峰.skill”，更是把這股焦慮推到新高。

有人把他在公開場合的言論、直播切片喂給AI，想煉出一個能永遠提供高考建議的數字張雪峰。

這下網友炸鍋了。

有人說這是吃人血饅頭，不尊重逝者。

有人覺得對于寒門學子來說，賽博張雪峰老師的很有意義。

但更多懂行的人，是從技術層面潑冷水。

有人說，沒用，張雪峰的核心競爭力是實時更新的信息差和龐大的人脈網，AI學到的都是公開的過時信息。

有網友說得更直白，張老師很多關鍵判斷，來自飯局上的私聊、電話里的內幕，這些“水下規(guī)則”AI從哪學？

這就是關鍵所在。

AI能從公開資料里學到一個人的語言風格，但學不到那些不在紙面上的隱藏信息。

它能復述一個人說過的話，但沒法預測一個人會怎么應對從來沒遇到過的情況。

能提取的是已經發(fā)生過的、被記錄下來的東西，但人的價值往往來自于那些“還沒說出口的”和“還沒想到的”。

所以，現(xiàn)在的煉化，更多是抽取那些可重復、可描述的表層技能。

但問題是，哪怕只煉化掉這表層的80%，也足夠讓無數個崗位變得搖搖欲墜。

它的恐怖不在于一步到位取代你，而在于一點一點地、讓你變得可有可無。

3

用魔法打敗魔法

打工人邪修反擊

眼瞅著要變“數字包身工”，打工人們徹底坐不住了。

有人發(fā)出質疑：“感覺這個應該立法控制一下，而且感覺應該是侵犯人權的。”

從法律角度看，目前的水確實渾。

如果技能是公司要求、在職期間、用公司資源總結的，很可能被算作職務成果，歸公司所有。

你簽的保密協(xié)議或勞動合同里，可能藏著相關條款。

麻煩就麻煩在，很多技能是模糊的，是你個人的思維方式和經驗結晶，法律很難清晰地界定它的產權歸屬。

那打工人咋辦？坐以待斃？不可能。

人民群眾的智慧是無窮的，于是，“反蒸餾skill”應運而生。

原理很簡單，就是你在上交、或者說被提取技能時，故意摻沙子、注水、留后手。

這招聽起來挺魔幻，但已經有腦洞大開的網友開始實踐邪修了。

比如，有網友獻策，平時跟AI聊天、留工作記錄時，多蹦點前言不搭后語的臟話和網絡黑話，把數據污染掉。

雖然這辦法聽起來有點損，但思路確實是那么個思路。

但“反蒸餾”真能當護身符嗎？實操性挺懸的。

首先，你得有極高的技術敏銳度，知道AI是怎么學習的，才能精準下套，這對普通人來說門檻不低。

其次，公司也不傻，如果發(fā)現(xiàn)你提交的東西質量驟降或無法使用，很可能會有后續(xù)手段。

這更像是一場絕望中帶點幽默感的數字游擊戰(zhàn)，悲壯，但未必管用。

工業(yè)革命時期盧德運動者砸毀紡織機，但至少紡織機不是由紡織工人自己設計的。

2026年的打工人，卻不得不親手訓練出那個要替代自己的工具。

有個網友的評論讓我記了很久，“同事，散是Token，聚是Skill”。

把一個人的十幾年工作經驗，最后濃縮成了幾行代碼。

這大概是我們這個時代最諷刺的黑色幽默了。

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