智東西
編譯 楊京麗
編輯 李水青

智東西4月9日消息，據(jù)The Information報道，財富500強(qiáng)企業(yè)、人力資源軟件巨頭Workday前首席技術(shù)官彼得·貝里斯（Peter Bailis）已于上月離職，加入Anthropic擔(dān)任技術(shù)人員，Workday發(fā)言人已確認(rèn)其離職消息。

貝里斯去年5月才出任Workday的CTO，任期不足一年便跳槽Anthropic轉(zhuǎn)做一線技術(shù)人員。值得關(guān)注的是，Anthropic近期正積極布局HR應(yīng)用產(chǎn)品，而這恰恰是Workday的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)地。

一、從財富500強(qiáng)CTO，到AI實(shí)驗室一線工程師

貝里斯于2025年5月加入Workday出任CTO，負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品套件的技術(shù)架構(gòu)與AI戰(zhàn)略，主導(dǎo)了Workday Illuminate及Agent系統(tǒng)等AI產(chǎn)品的推進(jìn)。2026年3月離職后，他加入Anthropic轉(zhuǎn)做一線技術(shù)崗。Anthropic發(fā)言人表示，貝里斯將專注于強(qiáng)化學(xué)習(xí)工程，致力于讓AI系統(tǒng)運(yùn)行更快、更可靠。

▲貝里斯的工作經(jīng)歷（圖源：領(lǐng)英）

從過往的工作經(jīng)歷可以看出，貝里斯的技術(shù)背景相當(dāng)深厚：

1、2015年起，任斯坦福大學(xué)計算機(jī)科學(xué)系助理教授，聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)了斯坦福DAWN項目，研究方向為數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)與機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施；
2、2018年，創(chuàng)辦決策智能公司Sisu Data并任CEO。公司產(chǎn)品Sisu決策智能引擎，可為企業(yè)提供洞察力和監(jiān)控指標(biāo)，以做出正確的業(yè)務(wù)決策；
3、2023年，加入谷歌云任工程副總裁，主導(dǎo)了NL2SQL、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)RAG等生成式AI服務(wù)的開發(fā)；
4、2025年5月，出任Workday CTO，主導(dǎo)了AI平臺Workday Illuminate及Agent系統(tǒng)的開發(fā)。

另外，Workday方面已提拔高級副總裁加貝·蒙羅伊（Gabe Monroy）接任CTO，蒙羅伊于2025年8月從谷歌云加入Workday。

二、Anthropic瞄準(zhǔn)企業(yè)賽道，計劃開發(fā)HR應(yīng)用

Anthropic已展示出開發(fā)HR應(yīng)用的興趣。今年1月，該公司推出AI辦公工具Claude Cowork研究預(yù)覽版；2月24日正式發(fā)布企業(yè)版，上線了覆蓋HR、財務(wù)、設(shè)計等多個職能的行業(yè)插件，其中HR插件可自動生成職位描述、入職材料和錄用通知，并支持與Google Drive、Gmail、DocuSign等工具集成。

▲Anthropic人事產(chǎn)品工程經(jīng)理招聘公告（圖源：Greenhouse）

不止于工具層面，Anthropic還在組建相關(guān)研發(fā)專門團(tuán)隊。今年2月，該公司發(fā)布了工程經(jīng)理崗位招聘啟事，負(fù)責(zé)開發(fā)覆蓋招聘、培訓(xùn)、晉升管理的“人事產(chǎn)品”（people products），而這些功能恰恰是Workday的核心業(yè)務(wù)，而且崗位要求中也提到具備Greenhouse、Workday或Rippling等HR技術(shù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先。

據(jù)The Information報道，截至今年2月Anthropic本身還是Workday的客戶；而今年1月，Anthropic一則IT合規(guī)負(fù)責(zé)人招聘啟事中，也明確要求候選人具備Workday、Salesforce和NetSuite經(jīng)驗。從“用Workday”到“做Workday的業(yè)務(wù)”，Anthropic約80%的收入來自企業(yè)客戶，其向企業(yè)應(yīng)用開發(fā)商延伸的路徑已相當(dāng)清晰。

結(jié)語：AI公司正在吸納企業(yè)軟件領(lǐng)域的核心人才

貝里斯的經(jīng)歷頗具代表性，斯坦福助理教授、創(chuàng)業(yè)者、谷歌云工程副總裁、再到Workday CTO，幾乎走遍了企業(yè)軟件與AI交叉領(lǐng)域的每一站。

如今他選擇加入Anthropic，回到一線做強(qiáng)化學(xué)習(xí)工程，背后折射出，AI公司正在從傳統(tǒng)企業(yè)軟件公司吸納既懂前沿技術(shù)、又熟悉企業(yè)級產(chǎn)品的復(fù)合型人才。

同時，這種人才流動并非單向的，Workday接任CTO的蒙羅伊同樣來自谷歌云，Workday自身也在加速推進(jìn)AI Agent戰(zhàn)略。但當(dāng)越來越多具備企業(yè)軟件經(jīng)驗的技術(shù)高管流向AI公司，AI公司在理解企業(yè)需求上的短板正在被快速補(bǔ)齊。

來源：The Information