“洗碗越多摔碗越多，怕出錯擔(dān)責(zé)影響晉升”“把換屆當(dāng)‘空窗期’，抱著等換完屆再干的想法觀望不作為”“總認為自己年齡已大，滋生‘船到碼頭車到站’心態(tài)，渾渾噩噩混日子”……當(dāng)前，全黨正在開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部的精神狀態(tài)、作風(fēng)勁頭有了明顯提振和改觀，但仍有部分黨員干部存在躺平觀望、敷衍塞責(zé)等突出問題，人民群眾對之深惡痛絕。

在中國式現(xiàn)代化新征程中，干部“躺平”危害不容小覷。干部“躺平”有理想信念缺失、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、能力素質(zhì)不足等多方面原因，但根源在于黨性不強，政績觀出現(xiàn)偏差錯位。這既影響個人成長，又貽誤地區(qū)發(fā)展，必須高度警惕、引以為戒。

一推了之。翟桂溪 作/新華社發(fā)

1

當(dāng)前，干部“躺平”主要有以下幾種表現(xiàn)形式。

不思進取式“躺平”。干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在。

現(xiàn)實中，一些黨員干部安于現(xiàn)狀、不思進取，抱著“當(dāng)一日和尚撞一天鐘”心態(tài)，奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的庸俗哲學(xué)，見到任務(wù)兩手推，整日打不起精神、提不起興趣，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，謀劃決策心里沒譜、工作推進手里沒招，導(dǎo)致工作推進遲緩、民生福祉受損。

怕苦畏難式“躺平”。志不求易者成，事不避難者進。然而，部分年輕干部認為進入體制內(nèi)就可以“躺平”，同時受功利主義、享樂主義等錯誤觀念影響，畏難情緒滋生，價值觀出現(xiàn)偏差，抱怨工作環(huán)境艱苦、生活條件太差，覺得努力沒有“性價比”，工作消極懈怠、敷衍塞責(zé)。

比如，一些黨員干部不喊號子不拉纖，拈輕怕重做樣子，不敢斗爭、不愿較真；對待本職工作挑肥揀瘦、討價還價，見到任務(wù)兩手推，碰到困難繞著走；把解決難度大、處理起來費力的問題當(dāng)成“燙手山芋”，要么高高掛起，要么臨陣脫逃，難堪大任。

明哲保身式“躺平”。“任重者其憂不可以不深，位高者其責(zé)不可以不厚?！睕]有離開責(zé)任的權(quán)力，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大。

不難發(fā)現(xiàn)，一些黨員干部只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想出力，他們不是真正地回歸本性、無欲無求而選擇“躺平”，而是明哲保身、隨波逐流，滿肚子裝的都是自私、算計和名利，早已扭曲了權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。這些干部往往對工作不上心、不研究，既沒有“時時放心不下”的責(zé)任感，更沒有“事事心中有底”的行動力，損害了黨和政府的形象和公信力。

心態(tài)失衡式“躺平”。一些黨員干部感覺工作干得不錯，但“到點”卻沒得到提拔，尤其是看到別人被重用，心態(tài)開始失衡，怨氣十足、冷嘲熱諷，導(dǎo)致工作陷入“擺爛”狀態(tài)。同時，一些黨員干部在臨近換屆或退休時，自認晉升無望，索性“撂挑子”、得過且過，能推就推，能躲就躲。

“買舊賬”。朱慧卿 作/新華社發(fā)

2

“為官避事平生恥?！辈簧俑刹俊疤善健辈蛔鳛椤⒇?zé)任心缺失，原因就在于政績觀錯位。對此，只有找準病根、對癥下藥，才能達到藥到病除的效果。

首先，黨員干部要自覺把堅定理想信念作為終身課題，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，校準政績觀，切實把“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干”總要求，轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

其次，黨員干部要保持“時時放心不下”的責(zé)任感，把初心落在行動上，把使命擔(dān)在肩膀上，不斷增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。

再者，黨員干部要在急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，切實把各項工作抓緊做實、抓出成效。

此外，還要充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，完善容錯糾錯和正向激勵機制，堅決對“躺平者”說不，讓想干事的干部能干事、干成事，決不能讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。

政績從來不是“躺出來”的，而是“干出來”的。廣大黨員干部要以此次學(xué)習(xí)教育為契機，涵養(yǎng)干事光榮、避事可恥的行動自覺，深刻認識到“躺平”不可取、“躺贏”不可能，主動站起來、干起來，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

原標題：對躺平混日子的黨員干部必須亮劍