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說起Plex這個影音軟件，很多朋友都不陌生。

最近，這家公司在外網(wǎng)突然出圈，并不是因為他們做出了啥成績，而是因為媒體報道了該公司的一次團建大翻車事件，給網(wǎng)友們提供了不少笑料......

這次團建發(fā)生在2017年，到現(xiàn)在快10年過去了，仍然被Plex的員工們當(dāng)成笑話來講。

用媒體的話說，這次活動過程中，能出問題的地方幾乎都出問題了。

按照Plex公司高管的本意，他們希望給公司這120名遠程辦公的員工，安排一次為期一周的熱帶天堂度假之旅。

計劃很簡單——

目的地是中美洲的國家洪都拉斯，公司大手一揮，拿出50萬美元的活動經(jīng)費。

白天，在松軟的沙灘上，吃著海風(fēng)，組織員工開會或進行團建活動；

晚上，在海島上吃吃喝喝，盡情玩樂放松，好不愜意。

這次團建的主題是“幸存者”，會設(shè)置各種挑戰(zhàn)，但據(jù)說不會特別辛苦，而是側(cè)重趣味性。

這指的是美國一檔真人秀節(jié)目《幸存者》，由知名主持人杰夫·普羅斯特主持，Plex的CEO基思·瓦洛里（Keith Valory）是這位主持人的粉絲，他本人會在這次團建中向偶像看齊，扮演主持人的角色。

計劃很完美，但是，從第一批員工乘坐大巴到達度假村開始，事情就已經(jīng)在向不可控的方向發(fā)展......

（洪都拉斯）

最近，媒體采訪了6位團建活動的當(dāng)事人，他們的回憶處處是笑點。

42歲的肖恩·霍夫（Sean Hoff）開了一家公司度假策劃機構(gòu)，Plex公司的這次團建就是由他負責(zé)策劃的，他也是第一個發(fā)現(xiàn)“事情不對勁”的人。

“在抵達洪都拉斯大約三周前，我們收到了酒店總經(jīng)理的一封電子郵件，信中寫道：‘我即將離職。祝你們的度假之旅一切順利?！?/strong>

“我當(dāng)時就覺得不對勁兒了?！?/strong>

“三天后，我們又收到一封郵件：酒店的主廚也離職了?！?/strong>

酒店總經(jīng)理和主廚先后離職，讓人很難不懷疑這家酒店靠不靠譜。

（策劃負責(zé)人霍夫）

52歲的斯科特·奧萊霍夫斯基（Scott Olechowski）是Plex的首席產(chǎn)品官和聯(lián)合創(chuàng)始人，他一到目的地，也發(fā)現(xiàn)這里跟他們想象的不太一樣。

“我們到了那里，我們得從機場坐巴士過去，走的都是土路?！?/p>

“到酒店周圍，我們發(fā)現(xiàn)周圍有崗樓，有人拿著機槍什么的，很多人都在問：‘我們這是要去哪兒??？’”

（Plex聯(lián)合創(chuàng)始人斯科特）

作為公司的話事人和團建主持人，54歲的CEO基思提前到達目的地做準(zhǔn)備，結(jié)果他提前就被那里的飯菜撂倒了。

“我們通常會提前一天到達并進行布置，任何小細節(jié)，我們都要做到盡善盡美，以確保員工擁有最佳體驗?！?/p>

但是，事情沒有如他所愿，相反，他是第一個倒下的。

用聯(lián)合創(chuàng)始人斯科特的話形容：“基思在人們到達的那天，也就是周日早上醒來，病得像條狗一樣?！?/p>

沒錯，就是第一批員工到達目的地的那天，CEO基思因為嚴(yán)重的腸胃炎，簡直走不出酒店的衛(wèi)生間。

“那里所有東西都是油炸的?！?/p>

“差不多所有人都跟我說：‘別吃蔬菜，別吃蔬菜?！?/p>

“我心想：‘我得吃點沙拉啊，就一小份?！?/strong>

“結(jié)果，我感染了大腸桿菌，這大概是你能想到的最煩人的病了?！?/strong>

“就在員工們坐大巴到達的時候，我心想：‘完了?！?/p>

“這次生病，我瘦了8到10磅，他們讓醫(yī)生來給我看病，這好像是慣例了，他們把輸液袋釘在床柱上?！?/p>

（CEO基思）

當(dāng)天，公司員工陸續(xù)到達酒店，第二天就要舉行“幸存者”主題團建的啟動儀式。

基思和他的妻子都是真人秀《幸存者》和主持人杰夫·普羅斯特的狂粉，每一集節(jié)目都看過，他們原本很期待這個環(huán)節(jié)。

“我和我太太都見過杰夫·普羅斯特?！?/p>

“我原本想的是，當(dāng)大家到齊后，我會像杰夫·普羅斯特那樣對大家說：‘歡迎來到島上。這是本周的主題?！?/p>

“但最后是斯科特替我做了這件事?！?/p>

（斯科特代替基思宣布團建開始）

隨著團建活動正式開始，意外一個接一個上演。

團建的第一個環(huán)節(jié)是一場比賽，規(guī)則很簡單，每個隊都要吃掉一盤東西，誰吃得快誰贏。

不過，每個隊伍在揭開蓋子時，才知道他們要吃掉的是什么。

55歲的肖恩·埃爾德里奇（Shawn Eldridge）是Plex公司業(yè)務(wù)拓展與內(nèi)容部門的負責(zé)人，他對這場比賽印象深刻。

“一開始是好事，但后來就變得不對勁兒了?！?/p>

“當(dāng)我打開蓋子時，發(fā)現(xiàn)是一只死掉的狼蛛。”

“我是德州人，從小就跟狼蛛打交道，我知道那是什么，但我從來沒吃過，”肖恩說。

“我的團隊都說：‘如果你不想吃，完全沒問題，我們輸了也沒事?！?/strong>

“最后我還是把它抓起來吃了，說實話，挺嚇人的，它身上的那些毛毛......”

（盤子里的狼蛛）

接下來的團建環(huán)節(jié)，對員工們來說也堪稱“地獄”。

CEO基思承認，他們犯的最大的錯誤，就是雇了一位前海豹突擊隊隊員來當(dāng)教官。

很明顯，Plex公司的這幫成天坐在電腦前的白領(lǐng)，體力方面實在有限，根本跟不上強度這么大的訓(xùn)練。

“當(dāng)我躺在房間里感覺快死了的時候，能聽到他們在外面進行各種訓(xùn)練，大吼大叫?！?/p>

“我在房間里想，這太糟糕了，但聽起來外面的情況也挺糟糕?！?/p>

（員工們參加訓(xùn)練）

41歲的高級產(chǎn)品經(jīng)理格蕾塔·施倫德（Greta Schlender）是團建參與者之一，她在訓(xùn)練中受了不少苦。

“我們在海灘上進行匍匐前進的訓(xùn)練。當(dāng)時氣溫高達華氏100度（大約38攝氏度）?！?/p>

“隨著一聲令下，所有人都有立刻臥倒在草地上?！?/p>

“全場鴉雀無聲，我們都假裝自己是‘海豹突擊隊員’?！?/p>

“可我偏偏找了一個錯誤的地方?！?/p>

“我心想：‘媽呀，這是怎么回事？’”

“我一屁股坐到了火蟻穴上。要知道，我當(dāng)時穿的可是短褲??！”

“我一下子就蹦起來，但身上已經(jīng)被咬得都是紅疹子和疙瘩，簡直太可怕了，而且鉆心一樣的癢?！?/strong>

“醫(yī)療站里連常規(guī)的抗組胺藥都沒有?！?/p>

“于是他們對我說：‘哦，我們可以直接在你屁股上打一針?！?/p>

“這種事對我來說真是頭一遭啊?！?/p>

（員工們參加訓(xùn)練）

務(wù)拓展與內(nèi)容部門的負責(zé)人肖恩也記得訓(xùn)練時的情景。

“我爬到一半就放棄了。”

“我跳進海里，就為了涼快一下。我大概是四肢著地撲進海里的，因為我太累了?！?/p>

（員工們參加訓(xùn)練）

聯(lián)合創(chuàng)始人斯科特回憶：“這幫人整體的體能都不太好?！?/p>

“那位前海豹突擊隊隊員說過：‘我們可以降低訓(xùn)練強度，不會有問題的?！?/p>

“結(jié)果到了那兒，又熱又潮，有人熱暈了。”

“貌似最后訓(xùn)練在一個高爾夫球場結(jié)束的?！?/p>

“我覺得他肯定沒見過體能這么差的隊伍......”

（員工們參加訓(xùn)練）

不知道是不是主廚離職的緣故，這次團建中，食物方面也出了不少岔子。

策劃負責(zé)人霍夫回憶，

“為了給我們一個驚喜，他們特意制作了100個印著公司logo的紙杯蛋糕，結(jié)果把logo印錯了?！?/strong>

“我囑咐我的員工，準(zhǔn)備自助餐的時候，一定要自己去盯著，把雞肉和牛肉都切成兩半，因為端上來的肉根本沒熟?！?/p>

“后廚正手忙腳亂地趕著出菜，因為他們從沒有過一次招待一百多人的經(jīng)驗?！?/p>

“我記得有一天吃的是‘蒸蔬菜’，其實就是把蒸熟的蔬菜直接往大號餐盤里一倒就完了?！?/p>

務(wù)拓展與內(nèi)容部門的負責(zé)人肖恩則調(diào)侃，

“食物真的很棒，我們還開玩笑說：‘至少不是狼蛛......’”

（其實之前有些員工還吃了蝎子）

因為酒店的各個方面都出現(xiàn)問題，策劃負責(zé)人霍夫那幾天忙壞了。

“白天，淋浴、供水和供電時不時就中斷。我們不得不四處跑，挨個房間去送瓶裝水?！?/p>

“那一周正趕上熱浪來襲，我汗流浹背，渾身都濕透了，整天都在忙著四處‘救火’，解決各種突發(fā)狀況?！?/p>

“因為顧不上喝水，每到下午，我就會覺得心悸?！?/p>

“后來，他們不得不叫來救護車，給我接上了心電圖監(jiān)測儀?！?/p>

“醫(yī)護人員對我說：‘先生，你得放慢節(jié)奏了，你正在把自己的身體逼到極限?！?/p>

務(wù)拓展與內(nèi)容部門的負責(zé)人肖恩也對酒店的環(huán)境有很深的印象。

“因為那里的場地非常開闊，我們出行時都得坐高爾夫球車?！?/p>

“樹木和綠植雖然很美，但在我住的區(qū)域，它們卻遮住了步道旁的太陽能電池板?！?/p>

“所以一到晚上，路燈只能亮大約30分鐘，其余時間都是一片漆黑?！?/p>

“此外，還有少數(shù)人，當(dāng)然不包括我，在使用高爾夫球車時發(fā)生了一些小意外......”

（務(wù)拓展與內(nèi)容部門的負責(zé)人肖恩）

除了“地獄”般的訓(xùn)練、沒煮熟的食物和差強人意的住宿條件，當(dāng)?shù)氐囊吧鷦游镆步o了他們不小的驚喜（嚇）。

53歲的里克·菲利普斯（Rick Phillips）是Plex的高級軟件工程師，他分享了一個小插曲。

“一天晚上，我睡得正香呢，房間里突然傳來一聲巨響?！?/p>

“我心想：肯定是有什么東西倒了，等明天早上再說吧。”

“第二天我起床，準(zhǔn)備去洗澡時，發(fā)現(xiàn)淋浴間里竟然有一只豪豬?！?/strong>

“它肯定是從順著樹爬上來，然后掉下來，砸穿天花板，掉進了浴室?！?/strong>

“它倒是挺淡定的?！?/p>

“我給前臺打了個電話說：‘我這兒有只塊頭很大的嚙齒類動物。’”

里克不忘苦中作樂：“酒店的人把那只豪豬接上就走了?！?/p>

“我想對我來說，這倒是一件好事，畢竟作為一名不善言辭的軟件工程師，經(jīng)此一事我在公司倒是出了點小名?！?/p>

聯(lián)合創(chuàng)始人斯科特猜測，那應(yīng)該是一只墨西哥樹豪豬，這種豪豬廣泛分布于洪都拉斯、哥斯達黎加、危地馬拉等國。

而且據(jù)他回憶，還有人在高爾夫球場看到鱷魚。

（淋浴間的豪豬）

高級產(chǎn)品經(jīng)理格蕾塔碰到的問題也跟動物有關(guān)。

“這是一個漂亮的度假村，但那里有沙蚤，他們不得不每天用藥熏蒸?！?/p>

聯(lián)合創(chuàng)始人斯科特也記得，大家在海灘享用晚餐，結(jié)果每個人都遭到了沙蚤的叮咬，讓他們叫苦不迭......

（洪都拉斯）

團建中有一個環(huán)節(jié)，員工們會乘飛機探訪一個叫烏提拉島的小島。

島上的居民都喜歡棒球，但一場颶風(fēng)摧毀了他們的球場，Plex公司出資幫他們重建了球場，CEO基思會在這次探訪時，為那里舉辦的比賽開球。

但是，這次看似輕松愉快的旅途，最后還是出問題了。

那天天氣不錯，員工們都在水里玩，聊著天，喝著啤酒，過得美滋滋。

美好的時光總是短暫，沒多久，就到了要回酒店的時間。

因為那座島上的機場非常小，負責(zé)運輸?shù)氖侵挥邪藗€座位的螺旋槳小型飛機，他們必須趕在天黑之前，把一百多人送回大陸，因為那里的跑道上沒有照明設(shè)施。

策劃負責(zé)人霍夫站在跑道上，大聲指揮著，

“好了，快走！下一架！下一架！”

高級產(chǎn)品經(jīng)理格蕾塔和一名同事（如今兩人已經(jīng)是最好的朋友，這大概就是“共苦”后結(jié)下的友情）不約而同地說：“我們最后上飛機吧，我們不介意。”

（高級產(chǎn)品經(jīng)理格蕾塔）

結(jié)果，她們兩人沒趕上飛機，因為有兩班飛機沒能起飛。

“我們收到消息：‘抱歉，今晚恐怕不能安排你們飛回大陸了，’”格蕾塔說，但她之前被火蟻咬了，需要按時打針。

“此時，我打的抗組胺藥的藥效已經(jīng)開始消退，那種奇癢難耐的感覺再次襲來?！?/p>

“他們想在那個島上找位醫(yī)生，好再給我打一針，這時我已經(jīng)癢得在地上打滾了?！?/p>

“這時，一個穿亮粉色襯衫的女士說：‘我有抗組胺藥?！?/p>

“她在我的手背上扎了一針，準(zhǔn)備給藥?！?/p>

“我尋思：‘希望她真是個醫(yī)生?！?/p>

被留在島上的人還有策劃負責(zé)人霍夫，面對這種狀況，他也沒招了。

“我當(dāng)時只能說：‘各位，我們也沒辦法了，索性既來之則安之?！?/p>

“于是我們找了一家海濱酒店，喝了一整晚啤酒?！?/p>

他們幾個人還穿上相同款式的背心，去看了雷鬼演出。

第二天早上6點，飛機來把他們接走了，當(dāng)他們回到酒店時，同事們用熱烈的掌聲歡迎他們，慶祝他們“大難不死”......

（員工們乘飛機離開小島）

試想一下，公司花了大價錢，把一群身處天南地北、平時遠程辦公的員工，集中到異國他鄉(xiāng)搞團建，不光要進行魔鬼訓(xùn)練，餐飲、住宿、交通各個方面的條件都跟不上，可謂花錢找罪受。

從組織策劃的角度來說，這場團建活動堪稱災(zāi)難。

但是，這次團建也給Plex的員工們留下了難忘的回憶，以及幾百個只有公司內(nèi)部人員才懂、說起來都能會心一笑的梗。

距離這場團建已經(jīng)過去9年，但文中出場的五位Plex公司成員，到現(xiàn)在還都留在這家公司。

CEO基思表示：“在這次旅途中，大家建立起極其緊密的紐帶，這維系著整個公司的生命力?！?/p>

正如格雷塔所說：“這一直是我經(jīng)歷過的最有趣的旅行之一......”

ref：

https://www.wsj.com/lifestyle/workplace/corporate-retreat-gone-wrong-07754741?mod=e2tw