據(jù)年報(bào)披露的數(shù)據(jù)，東莞農(nóng)商銀行2025年實(shí)施績(jī)效薪酬延期支付合計(jì)1425人，計(jì)提延期支付金額合計(jì)8818萬(wàn)元，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定并追索扣罰金額合計(jì)366萬(wàn)元。

湘財(cái)Plus注意到，東莞農(nóng)商銀行已連續(xù)5年對(duì)外披露績(jī)效薪酬追索扣罰執(zhí)行情況，其中：2021年，按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任款扣罰合計(jì)87萬(wàn)元；2022年，績(jī)效薪酬因故扣回金額合計(jì)66萬(wàn)元；2023年，績(jī)效薪酬因故扣回金額合計(jì)172.80萬(wàn)元；2024年，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定并追索扣罰金額合計(jì)167.72萬(wàn)元。

從上述數(shù)據(jù)來(lái)看，東莞農(nóng)商銀行追索扣罰的績(jī)效薪酬金額呈上漲趨勢(shì)，5年共計(jì)追索扣罰859.52萬(wàn)元。

據(jù)年報(bào)披露，東莞農(nóng)商銀行績(jī)效薪酬延期支付的實(shí)施對(duì)象包括高級(jí)管理人員、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工及其他從事信貸、類信貸相關(guān)人員，延付期限為3年，延付期間如存在違法違紀(jì)、重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)失職等情形造成本行損失或風(fēng)險(xiǎn)超常暴露，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，按認(rèn)定結(jié)果對(duì)相應(yīng)薪酬進(jìn)行追索扣回。如延付期間未出現(xiàn)追索扣回的情況，按計(jì)提延付薪酬30%、30%、40%的比例逐年支付。該行根據(jù)延期支付對(duì)象崗位和級(jí)別劃分不同的計(jì)提比例，其中，主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付計(jì)提比例為51%。

△東莞農(nóng)商銀行。

員工薪酬方面，東莞農(nóng)商銀行薪酬總額由短期薪酬、離職后福利設(shè)定提存計(jì)劃和辭退福利構(gòu)成。其中，在職員工薪酬主要由崗位工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效薪酬和福利性收入等構(gòu)成，崗位工資依據(jù)員工崗位和級(jí)別確定，績(jī)效薪酬與其年度業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)考核結(jié)果掛鈎。

2025年，東莞農(nóng)商銀行薪酬總額為28.93億元，同比下降5.39%，經(jīng)審計(jì)，其中短期薪酬（崗位工資、津補(bǔ)貼、績(jī)效薪酬、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)）為25.02億元，離職后福利設(shè)定提存計(jì)劃（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)年金繳費(fèi)）為3.83億元，辭退福利為0.09億元。

以上述數(shù)據(jù)計(jì)算，東莞農(nóng)商銀行2025年人均用工成本為37.08萬(wàn)元（薪酬總額/在職員工7802人），較上年度的38.91萬(wàn)元減少1.83萬(wàn)元，降幅4.70%。

年報(bào)披露上述薪酬總額的具體構(gòu)成為：

△東莞農(nóng)商銀行員工費(fèi)用構(gòu)成情況。

工資、獎(jiǎng)金及津貼19.65億元

養(yǎng)老金和其他社會(huì)福利7.56億元

企業(yè)年金計(jì)劃1.31億元

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)0.41億元

以“工資、獎(jiǎng)金及津貼/在職員工人數(shù)”計(jì)算，東莞農(nóng)商銀行2025年人均薪酬為25.19萬(wàn)元，較上年度的27.10萬(wàn)元減少1.91萬(wàn)元，整體降薪幅度7.05%。

2025年，東莞農(nóng)商銀行關(guān)鍵管理人員薪酬總額為2256.7萬(wàn)元，較上年度的2403.5萬(wàn)元減少146.8萬(wàn)元，降幅6.11%，主要董事、監(jiān)事人員中：

△東莞農(nóng)商銀行董事、監(jiān)事薪酬情況。

董事長(zhǎng)盧國(guó)峰、行長(zhǎng)付強(qiáng)均為184.4萬(wàn)元，包括薪酬98萬(wàn)元、獎(jiǎng)金64.2萬(wàn)元、津貼及實(shí)物福利11.4萬(wàn)元、養(yǎng)老金計(jì)劃供款10.8萬(wàn)元，較上年的223萬(wàn)元減少38.6萬(wàn)元；

執(zhí)行董事葉建光、錢華均為167萬(wàn)元，其中葉建光降薪33.4萬(wàn)元；

6位獨(dú)立非執(zhí)行董事曾儉華、葉棣謙、許智、譚褔龍、劉宇鷗、許婷婷均為23萬(wàn)元；

職工監(jiān)事陳勝、陳惠南、文軍華、劉麗萍分別為167萬(wàn)元、190.6萬(wàn)元、205.4萬(wàn)元、171.1萬(wàn)元；

股東監(jiān)事鄧倩、蔡浚邦、劉家豪、黎國(guó)裕，外部監(jiān)事衛(wèi)海英、張邦永、麥秀華、劉盛，均為23萬(wàn)元。

統(tǒng)籌/新湘財(cái) 撰文/湘財(cái)Plus

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