縣屬有關(guān)單位、各企業(yè)：

為促進(jìn)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，增強(qiáng)企業(yè)守法誠(chéng)信意識(shí)，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）、《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》（人社部規(guī)（2016）1號(hào)）和《甘肅省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（甘人社通（2017）161號(hào)）精神，我局對(duì)全縣166戶企業(yè)勞動(dòng)用工情況開展了勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。根據(jù)對(duì)企業(yè)日常巡視檢查、書面資料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察和有關(guān)工作中取得的企業(yè)誠(chéng)信守法記錄，并征求工會(huì)組織等有關(guān)單位意見，評(píng)出我縣2025年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)16戶。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選對(duì)象

（一）在靖遠(yuǎn)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)登記的各類企業(yè)；

（二）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

（三）在本縣開展業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以及相關(guān)用工單位。

二、評(píng)價(jià)主要依據(jù)

（一）制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；

（二）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；

（三）遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；

（四）遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

（六）遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

（七）支付勞動(dòng)者工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（八）參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（九）其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

三、評(píng)價(jià)結(jié)果管理

（一）實(shí)行分類監(jiān)管。對(duì)評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視監(jiān)察頻次；評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查頻次；對(duì)評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查檢查。

（二）勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果歸入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，至少保留3年。

（三）勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果將與市場(chǎng)監(jiān)督、金融、住建、稅務(wù)等部門和工會(huì)組織建立信息交換共享機(jī)制，對(duì)企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合懲戒。

附件: 2025靖遠(yuǎn)縣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)申報(bào)匯總表.xls

2025年靖遠(yuǎn)縣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表.xlsx

靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月30日

★來(lái)源：靖遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局