據(jù)九派新聞 2018年7月，劉某入職北京某科技公司的前端開發(fā)程序員崗位，簽訂的勞動合同為無固定期限合同，起始時間為2018年7月2日。

公司的員工手冊規(guī)定：因工作的特殊性，員工按照公司指定地方進(jìn)行健身運動的時間計入8小時工作時間。如用中午時間進(jìn)行健身的，可不用領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行進(jìn)行，在2小時內(nèi)為合理時間。如中午之外的其他工作時間健身的，需要上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為曠工。

2018年12月5日13時5分左右，33歲的劉某在公司指定合作的某游泳健身匯健身后，被健身房工作人員發(fā)現(xiàn)暈倒在更衣室，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效，宣布劉某于2018年12月5日15時24分許死亡。

2019年2月15日，公司向所在區(qū)人社局提交工傷認(rèn)定申請。

2019年4月11日，區(qū)人社局作出被訴不予認(rèn)定工傷決定，認(rèn)定劉某受到的死亡傷害，不在工作時間、工作地點，不符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定的視同工傷的情形，不予認(rèn)定為工傷。

隨后，公司向法院提起行政訴訟。

一審法院審理認(rèn)為，劉某的情形屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡的情形。

判決撤銷區(qū)人社局的不予認(rèn)定工傷決定書，責(zé)令區(qū)人社局對公司提出的工傷認(rèn)定申請重新作出處理。

區(qū)人社局不服，提起上訴。二審法院駁回上訴，維持一審判決。

來源 | 微泰州

編輯 | 代紅燕

審核 | 孫軼英

校對 | 胡普甜

簽發(fā) | 葉平生