廣東
XX公司與王X勞動(dòng)爭(zhēng)議案，XX公司不服仲裁裁決起訴。律師胡多兵從2017年執(zhí)業(yè)至今，累計(jì)承辦案件逾800件。其為公司據(jù)理力爭(zhēng)，以公司規(guī)章及事件過(guò)程證明解約合理，但最終因證據(jù)不足未獲法院支持。
一場(chǎng)精彩的訴訟，是律師與對(duì)方當(dāng)事人、司法機(jī)關(guān)不斷溝通、博弈的過(guò)程。
規(guī)則舉證策略
胡多兵律師為XX公司代理此案，他首先強(qiáng)調(diào)公司規(guī)章制度的合理性與合法性。拿出《XX公司告知書》，證明被告王X知曉公司對(duì)于爭(zhēng)吵打架等行為的處理規(guī)定且簽字確認(rèn)。同時(shí)，闡述王X與同事沖突及留廠察看期間的表現(xiàn)，試圖說(shuō)明公司解除勞動(dòng)關(guān)系是依規(guī)行事，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
證據(jù)攻防博弈
面對(duì)王X提供的錄音資料，胡律師指出其目的不純且偷錄不應(yīng)作為證據(jù)。然而，法院在證據(jù)審查時(shí)，對(duì)XX公司提交的部分證據(jù)效力不予認(rèn)可，而對(duì)王X的證據(jù)全部確認(rèn)。這一過(guò)程體現(xiàn)了雙方在證據(jù)層面的激烈博弈。
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