姐妹們，最近《奮斗吧人生》首播這件事情鬧得挺熱鬧, 有人說它是丐版演員請就位肯定會失敗，但我看完首期上下兩集后卻覺得，這個節(jié)目剛好戳中我們這代人最隱秘的社交痛點

那種想努力但又怕尷尬的社交恐懼癥似的成長焦慮，真的太真實，就跟前一陣兒「福建兩學(xué)生扶老人被索賠」這事引發(fā)的討論一樣

當(dāng)善意需要勇氣、成長需要被圍觀的時候，我們到底在害怕什么，節(jié)目里新人演員們上臺做自我介紹的時候手腳沒地方放的那個模樣，是不是特別像你在公司年會上被迫發(fā)言的時候

社交恐懼癥成長焦慮，節(jié)目直擊人心

老實說，首期節(jié)目里最讓我很有感觸的，不是鄧超和陳赫在那兒打打鬧鬧、耍貧嘴, 而是那些素人新人站在聚光燈下的社會性死亡瞬間

有個女孩做自我介紹的時候聲音都在發(fā)抖，可還是硬著膽子把自己的夢想說完，這種硬著頭皮去做的感覺，真的讓我比較有同感

沒經(jīng)驗的20多位新人被節(jié)目組安排直接就面對鏡頭，既沒有流量明星來遮擋，也沒有成熟藝人帶動節(jié)奏，這種「好像光著身子跑步一樣的成長」，反倒比精心設(shè)計的劇本更能打動人。

你看鄧超在現(xiàn)場布置即興考題的時候，新人們不害怕直接就開始表演的那個樣子，特別像我們面試的時候硬撐著保持鎮(zhèn)定的樣子

但問題來了為什么第一集要讓新人用聊天的方式自我介紹，而不是直接展示作品，這就好像去美妝店試色，BA不讓你上手摸產(chǎn)品，反而拉著你講半小時品牌故事, 誰能受得了。

新人社會性死亡名場面，裸奔成長戳心

不過從另外一個角度來看，這種先聊天再看戲的設(shè)計, 或許就是節(jié)目組在試探觀眾的耐心程度。

就像當(dāng)下流行的沉浸式護(hù)膚概念，先建立情感上的聯(lián)系然后再說到功效，可是綜藝和美妝不一樣, 觀眾想要的是馬上的多巴胺刺激

當(dāng)新人們在臺上緊張得說話都不太利落的時候，彈幕里飄過人間真實這類的共鳴，這種大家看著別人尷尬的那種微妙的愉快感，難道不也算是一種新式的社交貨幣

第二集的橋段表演環(huán)節(jié)，說實話，沒沒有啥特別突出、能讓人記住的地方，可這恰恰就體現(xiàn)出了選秀類節(jié)目的核心矛盾，我們到底是想看完美表演還是真實成長

就像追劇的時候我們吐槽女主是傻白甜, 可真碰到智商在線的大女主又覺得太假了。

《奮斗吧人生》選擇讓觀眾當(dāng)云端編劇參與劇情共創(chuàng)，這樣一種把選擇權(quán)交給觀眾的設(shè)定, 在某種程度上是在消除傳統(tǒng)選秀的“評委霸權(quán)“。

但這里有個暗藏的小問題，當(dāng)觀眾變成造星參與者的時候，我們得想想，我們投入的情感勞動是不是變相變多。

年初《聲鳴遠(yuǎn)揚》選出來的歌手實力都挺厲害，可是討論度不怎么高，其中一個原因就是觀眾不想再為素人培養(yǎng)花錢

現(xiàn)在的年輕人連自己的KPI都很難完成，哪里還有精力去追尋一群陌生人的成長過程，這種陪伴式消費帶來的松懈感，可能就是選秀綜藝真正面臨的麻煩事情了。

養(yǎng)成消費疲憊，選秀陷入窘境

不過，我覺得節(jié)目有一個挺不錯的設(shè)計讓陳赫和鄧超這對五哈兄弟當(dāng)輔導(dǎo)員。

鄧超在專業(yè)和搞笑之間來回折騰，陳赫則用又賤又萌還比較放松的感覺去消除新人的緊張，這種反差萌的人設(shè)就跟我們理想中的職場前輩一樣，既會教你做事，還能陪你吐槽

當(dāng)他們在現(xiàn)場，因為表演方式一直在不停地爭論著的時候，那種真實的碰撞比任何劇本都更有意思

但從另外一個角度來看，這種靠著明星嘉賓來帶方向的模式，會不會讓新人變成背景板

就如同有些姐妹所說的那樣，看綜藝所追求的是那種養(yǎng)成型的相互關(guān)聯(lián)，不是像開盲盒一樣的驚喜，要是每期都要依靠陳赫鄧超的互動來維持場面，這樣20位新人存在的意義又是什么

讓人想到慢綜藝的尷尬情況的，便是白鹿打個電話能讓《親愛的客?！酚衅鹕?，那常駐嘉賓之間的互動效果真的足夠嗎

明星反差來撐場面，新人或許會成為背景

就剪輯節(jié)奏這塊兒，節(jié)目明顯就是在迎合短視頻時代的觀看習(xí)慣，把三個小時的內(nèi)容分割成了無數(shù)個小高潮

可是問題也跟著來了, 當(dāng)每個片段都得能夠在抖音上單獨傳播的時候，敘事的連貫性會不會被舍棄，就像我們現(xiàn)在刷小紅書，看完一篇早八快速出門妝教程，還有誰能記得博主開頭說了些什么

但我要承認(rèn)，劇加綜藝聯(lián)動模式確實比較有野心的，新人們一起同步實拍微短劇，戲份的多少直接由課堂表現(xiàn)來定，這種演技決定資源的殘酷規(guī)則，就好像職場里的績效考核一樣

看著他們在片場因為NG很多次而崩潰掉, 又看到最終成片里的高光時刻，這種養(yǎng)成系的爽感，在某種程度上是在滿足我們對"努力就有回報””的幻想。

講到這兒我立刻就懂，首期節(jié)目為啥非讓新人做自我介紹，在當(dāng)下顏值就是有話語權(quán)的時代，光靠一張精修照片，根本沒辦法把人物的立體形象支撐起來，節(jié)目組要靠文字和表述，才可以真正把人設(shè)立起來。

可問題是，咱們的注意力讓短視頻訓(xùn)練得就只剩下15秒了，還有誰愿意去聽一個陌生人說夢想，這種理想主義的堅持，反而成了節(jié)目無趣的原因。

節(jié)目口碑出現(xiàn)兩邊倒的情況, 反映出平凡的自我

可現(xiàn)實是挺殘酷的，當(dāng)可塑性沒辦法變成馬上能有的話題度時，節(jié)目就特別容易陷入評價好但不受歡迎的尷尬境地

首期口碑的兩極分化把問題全都展現(xiàn)出來，有的人覺得這是親友團(tuán)刷分，有的人感覺差評切中關(guān)鍵地方，這種爭議本身或許就是流量的來源，可是，這爭議能持續(xù)多長時間

最后, 我來講，不管這檔節(jié)目最后能不能火起來，它起碼提供了一個觀察窗口，在這個全民造星熱情慢慢消退的時代，我們還得要什么樣的成長故事

是像爽文一樣逆襲的，還是像慢燉一樣沉淀的？

當(dāng)20多位普通人在鏡頭前展現(xiàn)出脆弱的時候，我們其實看到的是自己的影子, 那個在KTV里不敢拿麥克風(fēng)、在會議上不敢說話、在社交媒體上精心編輯后又馬上刪掉的自己。