近日，在2025 WAG包容職場典范案例大獎頒獎典禮上，仲量聯(lián)行憑借在殘障融合領域的多維賦能及企業(yè)社會責任領域的深耕實踐，一舉斬獲“殘障融合杰出實踐獎”與“企業(yè)社會責任典范案例獎”兩項殊榮。

該獎項由跨企業(yè)多元包容文化與女性發(fā)展平臺——女性聯(lián)盟（WAG）主辦，評審團由來自跨國企業(yè)、本土領軍公司、學術界及行業(yè)專家組成，歷經(jīng)多輪嚴格遴選，最終在全國范圍內(nèi)評選出20個具有真實影響力與可復制性的典范案例。仲量聯(lián)行的入選，再次印證了我們在企業(yè)文化與員工體驗（C+EE）上的堅定承諾與持續(xù)行動。

殘障融合：善意之上，更有共融的路徑

在推動多元包容的道路上，仲量聯(lián)行始終相信：真正的融合，遠非給予與幫扶，而是幫助每一個個體釋放潛能，實現(xiàn)價值共創(chuàng)。2025年，仲量聯(lián)行啟動“中國殘障融合多維生態(tài)計劃”，將殘障融合從零散項目升級為可復制、可擴展、可持續(xù)的系統(tǒng)性實踐，打通企業(yè)內(nèi)部職場與外部社會的協(xié)同，推動組織文化與業(yè)務實踐的真正融合。

教育與就業(yè)銜接 | 打破“慈善式雇傭”模式

在北京辦公室，仲量聯(lián)行與特殊教育學院合作，設計殘障學生實習項目。突破傳統(tǒng)“安排簡單崗位”的慈善式思維，我們通過調(diào)整面試形式的定制化招聘流程，真正實現(xiàn)“以能力而非身份”匹配崗位：我們將聽障實習生安排至市場部門，深度參與真實商業(yè)項目，賦予其專業(yè)價值。同時，鼓勵他們主導策劃公司包容主題活動，從“崗位貢獻者”成長為“組織文化倡導者”，讓融合不止于接納，更在于賦能與共創(chuàng)。

認知轉化 | 沉浸式體驗驅動行為改變

仲量聯(lián)行連續(xù)兩年組織員工參與“黑暗中的對話”沉浸式體驗，在全黑環(huán)境中模擬視障人士的用餐、出行與辦公日常，通過第一人稱的身體感知實現(xiàn)角色轉換，真切理解殘障群體的生活挑戰(zhàn)。

活動后的深度復盤討論中，受到啟發(fā)的仲量聯(lián)行員工主動提出通道標識優(yōu)化、會議室視聽設備升級等具體建議，不僅深化了共情，更將體驗轉化為辦公環(huán)境無障礙改進的實際行動，沉淀為業(yè)務機會點，讓包容從感知走向實踐。

2025年“黑暗中對話”活動合影

社群融合實踐 | 運動場景中的包容共創(chuàng)

在廣州，仲量聯(lián)行與星盟公益跑團長期合作，推動員工志愿服務常態(tài)化——每周神經(jīng)多樣性（自閉癥譜系）青少年開展公益跑。在持續(xù)的奔跑與互動中，“心青年”的身體機能、社交能力與自信心逐步提升，而員工也在真實陪伴中與殘障社群建立起深厚的情感聯(lián)結。

包容不再只是口號或理念，而悄然內(nèi)化為日常的行為習慣與自然關懷，實現(xiàn)雙向成長與彼此照亮。

生態(tài)賦能 | 讓殘障者被賦能者轉變?yōu)閯?chuàng)新者

2025年4月，仲量聯(lián)行聯(lián)合ImpactHub、谷歌等伙伴，共同支持首屆中國殘障創(chuàng)新加速器項目順利落地，與18位殘障創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者共同探索包容性創(chuàng)業(yè)的更多可能。由仲量聯(lián)行提供綜合設施管理服務的昆山杜克大學為此次活動提供了無障礙場地支持。

本次活動，仲量聯(lián)行與伙伴將企業(yè)級資源轉化為社會創(chuàng)新的加速器，探索商業(yè)價值與社會價值的協(xié)同增長，實現(xiàn)社會影響力與商業(yè)價值的雙向奔赴。

作為商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的先行者，仲量聯(lián)行的無障礙空間解決方案與殘障融合實踐為零售、制造等行業(yè)提供了可借鑒的企業(yè)級樣本。我們愿持續(xù)開放經(jīng)驗，與更多企業(yè)共同探索——如何讓每一個差異，都成為照亮未來的光。

企業(yè)社會責任：以空間專業(yè)重塑鄉(xiāng)村美育公益

仲量聯(lián)行堅信，企業(yè)的專業(yè)能力不應僅服務于商業(yè)目標，更應成為解決社會問題的有力工具?！捌叫袌D書館”項目正是這一信念的體現(xiàn)。

中國鄉(xiāng)村兒童面臨嚴重的閱讀資源匱乏與美育缺失，而傳統(tǒng)的公益模式往往難以實現(xiàn)長效可持續(xù)。在此背景下，仲量聯(lián)行于2022年聯(lián)合嘉里建設廣場、長沙小善公益、上海和絢共同發(fā)起“平行圖書館”項目，為偏遠山區(qū)兒童打造集創(chuàng)新、靈活、環(huán)保于一體的多功能學習空間。

“百變盒子”是平行圖書館獨到創(chuàng)新的關鍵元素——仲量聯(lián)行自主設計138 個輕型環(huán)保盒子，可根據(jù)空間尺寸（教室、走廊等）靈活組合為書架、書桌、凳子等20 余種形式。普通教師30 分鐘即可完成，整套系統(tǒng)可隨時往新學校。目前已實現(xiàn)3 次遷移復用，每次重復建設成本為新建15%，確保了公益價值的持續(xù)性。

空間改造與物資捐贈之外，仲量聯(lián)行與長沙小善公益連續(xù)數(shù)年組織志愿者來到鄉(xiāng)村學校，開展美育夏令營，志愿者為孩子們帶去了多元化的互動，顛覆了傳統(tǒng)公益的“施與受”關系，與孩子們建立起深度的情感連接。

項目直接受益兒童1200+名，人均圖書擁有量從不足10本提升至30+本，累計捐贈圖書10,000+冊，美育夏令營服務兒童300+名。

在“平行圖書館”這一持續(xù)的項目中，仲量聯(lián)行整合社群、合作伙伴及公眾力量，將空間規(guī)劃與設計專長轉化為普惠性社會解決方案。這不僅匯聚了更廣泛的資源網(wǎng)絡，更將我們的社會責任感傳導為整個行業(yè)的共同行動，實現(xiàn)“1+1>2”的影響力倍增。

每一次榮譽，都是新起點

多元包容不僅是價值觀，更是企業(yè)以人為本、驅動創(chuàng)新的核心引擎。仲量聯(lián)行始終致力于構建一個讓每個人都能被看見、被尊重、被賦能的職場生態(tài)，并以此為社會創(chuàng)造長期價值。這亦是我們連續(xù)十年入選《財富》全球最受贊賞企業(yè)的重要基石。

未來，仲量聯(lián)行將繼續(xù)秉持“向光而為”的信念，持續(xù)打造有溫度的企業(yè)文化與員工體驗，推動社會責任實踐走向更深、更廣、更可持續(xù)的維度。我們相信，真正的商業(yè)成功，永遠與社會進步同頻共振。