最近，不少朋友咨詢勞動(dòng)糾紛相關(guān)問題，比如個(gè)人承包工程是否要承擔(dān)用工主體責(zé)任，公司拖欠工資該怎么討回。其實(shí)，這些問題在實(shí)際案例中都有對(duì)應(yīng)的解決辦法。下面就由安徽科鑫律師事務(wù)所的劉歡律師分享兩個(gè)真實(shí)案例，給大家一些參考。

案例一：個(gè)人承包工程，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工主體責(zé)任
本案由安徽科鑫律師事務(wù)所劉歡律師代理。劉歡律師自2019年執(zhí)業(yè)至今，是安徽科鑫律師事務(wù)所合伙人，累計(jì)承辦案件已逾700件，在民商事領(lǐng)域尤其是金融借款、民間借貸、交通事故案件方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
2021年4月20日，泗縣人民法院立案審理原告張XX與被告新余市某建筑工程有限公司、中國(guó)XX集團(tuán)有限公司、宿州市某建筑安裝有限責(zé)任公司、劉X的勞動(dòng)爭(zhēng)議一案。原告張XX請(qǐng)求確認(rèn)2020年4月27日至2020年5月5日四被告對(duì)其承擔(dān)用工主體責(zé)任即工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。原來，泗縣某工程由中國(guó)XX集團(tuán)承包，后分包給新余XX和宿州某公司。2020年4月27日，張XX經(jīng)介紹到工地做內(nèi)墻粉刷，與劉X協(xié)商日工資240元。5月5日，張XX干活時(shí)從腳手架跌落受傷，劉X墊付了醫(yī)療費(fèi)。之后張XX找被告協(xié)商賠償，被告?zhèn)儏s互相推諉。
劉歡律師接受委托后，先到法院調(diào)取案件材料，與當(dāng)事人溝通了解情況，撰寫答辯狀。庭審中，律師提出劉X與張XX無勞務(wù)關(guān)系，劉X只是帶班，不具備用工主體資格，不應(yīng)擔(dān)責(zé)。最終，法院認(rèn)為新余XX作為有資質(zhì)的分包方，將工程轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的自然人，應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任；中國(guó)XX集團(tuán)和宿州某公司不存在違法分包，不承擔(dān)責(zé)任；劉X是自然人，不具備用工主體資格，不承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，因張XX未提供工傷認(rèn)定，其要求四被告承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的請(qǐng)求也未獲支持。
案例二：公司拖欠工資，追索勞動(dòng)報(bào)酬
同樣是劉歡律師代理的案件。原告蔡XX起訴宿州XX有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬。蔡XX自2018年3月入職該公司做技術(shù)員，未簽勞動(dòng)合同。2020年8月起，公司以經(jīng)營(yíng)困難為由拖欠工資至2021年9月。2021年10月4日結(jié)算，公司欠蔡XX工資77687元，并承諾付款計(jì)劃。但公司僅在10月30日支付15000元，尚欠62687元未付。
劉歡律師接受委托后，調(diào)取公司工商登記信息確定被告，準(zhǔn)備拖欠工資明細(xì)單等證據(jù)。庭審中充分論證公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)。法院認(rèn)為公司應(yīng)遵守法律規(guī)定支付工資，其還款計(jì)劃違反勞動(dòng)法無效，最終支持了蔡XX的訴訟請(qǐng)求。
法律干貨
1.用工主體責(zé)任認(rèn)定：建筑施工等用人單位將工程發(fā)包給無用工主體資格的組織或自然人，由具備資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。個(gè)人若只是帶班，無實(shí)際承包關(guān)系，一般不承擔(dān)責(zé)任。
2.工資追討：勞動(dòng)者有工資欠條且不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，可按普通民事糾紛起訴。公司拖欠工資違反勞動(dòng)法，還款計(jì)劃不合理也無效。
3.工傷認(rèn)定：要求工傷保險(xiǎn)賠償，需先由勞動(dòng)行政部門作出工傷認(rèn)定，否則法院可能不予受理。
結(jié)語
通過這兩個(gè)案例可以看出，遇到勞動(dòng)糾紛不要慌，運(yùn)用法律武器能維護(hù)自身合法權(quán)益。無論是用工主體責(zé)任的界定，還是工資的追討，都有法可依。如果你也遇到類似問題，不妨咨詢專業(yè)律師。劉歡律師執(zhí)業(yè)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，就職于安徽科鑫律師事務(wù)所，地址在安徽省宿州市泗縣第一街16棟401室。