歷史上第三次，女性勞動(dòng)者的數(shù)量超過了男性。你身邊大概率有一位正在供養(yǎng)失業(yè)男性的女性，甚至你自己就曾是這樣的女性。過去，這往往被視為令人難堪的隱秘，如今卻悄然演變?yōu)榱撕暧^經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)。

而現(xiàn)在，美聯(lián)儲(chǔ)掌握了確鑿的證據(jù)。截至2026年初，美國(guó)女性的帶薪就業(yè)崗位數(shù)量已超過男性。這種情況在歷史上僅發(fā)生過兩次：一次是在大衰退期間的短暫反超，另一次則出現(xiàn)在新冠疫情爆發(fā)前夕，但這兩次趨勢(shì)最終都發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。里士滿聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行前區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)家勞拉·烏爾里希近日通過招聘平臺(tái)因迪德旗下的招聘實(shí)驗(yàn)室發(fā)布了一份最新分析報(bào)告。她指出，這一次的情況在結(jié)構(gòu)上有著本質(zhì)的不同。

“在我看來，這種變化顯然不是由經(jīng)濟(jì)衰退期所驅(qū)動(dòng)的，盡管過去的情況通常如此?！彼诮邮堋敦?cái)富》雜志采訪時(shí)表示。她進(jìn)一步解釋道：“這似乎更像是一種長(zhǎng)期衰退所引發(fā)的趨勢(shì)，它正導(dǎo)向一種永久性的、或者至少是半永久性的未來轉(zhuǎn)變?！?/p>

在20世紀(jì)90年代初，男性擁有的工作崗位比女性多出近700萬個(gè)。在過去的三十年里，這一差距逐漸縮小，如今已徹底消失。烏爾里希援引美聯(lián)儲(chǔ)的勞動(dòng)力參與率數(shù)據(jù)指出，這一趨勢(shì)在過去一年中仍在延續(xù)。在過去的12個(gè)月里，男性持有的工作崗位凈減少了142000個(gè)，而女性則增加了298000個(gè)。

在2024年2月至2026年2月期間新增的120萬個(gè)就業(yè)崗位中，有三分之二被女性獲得。勞動(dòng)力參與率的性別差距也在不斷縮小。自1948年開始追蹤該數(shù)據(jù)以來，男性的勞動(dòng)參與率已經(jīng)下降了近20個(gè)百分點(diǎn)，從當(dāng)時(shí)的86.7%跌至如今的67.2%。而在同一時(shí)期，女性的勞動(dòng)參與率則從32%躍升至57.2%。

正是在這一點(diǎn)上，整個(gè)敘事變得更加復(fù)雜，也更為耐人尋味。目前，男性和女性的勞動(dòng)參與率均低于2000年的水平。男性退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的速度遠(yuǎn)超女性。在新冠疫情爆發(fā)前夕，男性的勞動(dòng)力參與率為69.2%，如今已降至67.2%，下降了兩個(gè)百分點(diǎn)。相比之下，女性的參與率在同一時(shí)期僅下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)。

“進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的男性正在減少。”烏爾里希分析道，“與父輩在同一年紀(jì)時(shí)相比，如今的年輕男性參加工作的意愿明顯更低。”“現(xiàn)在的趨勢(shì)是，父母供養(yǎng)成年子女的時(shí)間變得更長(zhǎng)了?！?/p>

她表示?！皵?shù)據(jù)確實(shí)表明，與父母同住的年輕成年男性數(shù)量多于女性。老一輩向年輕一代的財(cái)富轉(zhuǎn)移，構(gòu)成了這一現(xiàn)象的重要注腳。”此外，還有伴侶的因素。烏爾里希指出，“幾乎每個(gè)你交談過的人，都能講出一段”關(guān)于供養(yǎng)失業(yè)男性的故事。

她補(bǔ)充說，真正發(fā)生改變的并非這種供養(yǎng)關(guān)系本身，而是它不再像過去那樣帶有強(qiáng)烈的污名化色彩。曾經(jīng)作為調(diào)侃對(duì)象存在的“全職男友”，如今已經(jīng)成為一個(gè)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象。

“我認(rèn)為這也是整體現(xiàn)狀的一部分，也就是所謂的‘地下室故事’?！睘鯛柪锵Ｕf道。她指的是那些躲在父母地下室里打游戲的年輕男性的刻板印象。

阿片類藥物泛濫的危機(jī)進(jìn)一步加劇了這一問題，對(duì)那些沒有受過大學(xué)教育的男性打擊尤為沉重。更關(guān)鍵的是，與女性相比，男性在沒有殘疾的情況下，很大程度上不具備申請(qǐng)“補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)協(xié)助計(jì)劃”或“貧困家庭臨時(shí)援助”等政府援助項(xiàng)目的資格。這意味著，當(dāng)他們退出勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)，經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)就會(huì)落在離他們最親近的人身上。哪些工作崗位在增長(zhǎng)，哪些在萎縮，這幾乎揭示了問題的全部答案。

在醫(yī)療保健和社會(huì)援助領(lǐng)域，女性從業(yè)者占比高達(dá)78.9%。在2023年7月至2025年7月期間，該領(lǐng)域新增了180萬個(gè)就業(yè)崗位，占同期美國(guó)就業(yè)崗位增長(zhǎng)總數(shù)的一半以上。

制造業(yè)、科技、金融活動(dòng)和媒體等偏向男性的行業(yè)，卻一直處于停滯或收縮狀態(tài)。造成這種現(xiàn)象的一個(gè)核心驅(qū)動(dòng)力是，女性已經(jīng)為現(xiàn)有的工作崗位接受了充分的培訓(xùn)。截至2023年，護(hù)理學(xué)本科生中有87%是女性。

在言語語言病理學(xué)這個(gè)年薪高達(dá)六位數(shù)的職業(yè)中，96.4%的碩士生是女性。此外，自2019年以來，醫(yī)學(xué)院校的女性學(xué)生比例也已占據(jù)多數(shù)?！芭哉悄切檫@些崗位儲(chǔ)備了專業(yè)技能的人?！?/p>

烏爾里希表示，“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)中正在發(fā)生的就業(yè)增長(zhǎng)，絕大部分都集中在女性主導(dǎo)的行業(yè)中?！比瞬艃?chǔ)備池是女性，高增長(zhǎng)行業(yè)是女性，而那些最不容易被人工智能替代的工作——如護(hù)理、醫(yī)療保健和面對(duì)面服務(wù)——同樣以女性為主。相比之下，面臨最高人工智能替代風(fēng)險(xiǎn)的崗位，絕大多數(shù)由男性占據(jù)。

烏爾里希指出，更引人矚目的是，隨著女性步入職場(chǎng)并在企業(yè)階梯上不斷攀升，她們正在為其他女性創(chuàng)造更多的工作機(jī)會(huì)，這其中包括日托、寵物護(hù)理以及家庭服務(wù)等領(lǐng)域。布魯金斯學(xué)會(huì)學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·里夫斯在其著作《男孩與男人》中，深入剖析了男性孤獨(dú)流行病背后的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

然而到目前為止，幾乎沒有跡象表明這種轉(zhuǎn)變正在發(fā)生。相反，那些為高增長(zhǎng)行業(yè)輸送人才的教育項(xiàng)目，隨著時(shí)間的推移，其女性比例反而越來越高。正如烏爾里希所言，勞動(dòng)力參與率差距的趨勢(shì)既沒有表現(xiàn)出衰退后的反彈，也沒有周期性的修正，更沒有與以往逆轉(zhuǎn)相平行的歷史先例。

“如果你觀察整體的下降趨勢(shì)，”她總結(jié)道，“就會(huì)發(fā)現(xiàn)它一直處于不可逆的下行軌道上?！薄叭毮杏选币呀?jīng)不再僅僅是短視頻平臺(tái)上的網(wǎng)絡(luò)流行語，他已經(jīng)成為了美聯(lián)儲(chǔ)報(bào)表上的一個(gè)數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)。而那個(gè)為他支付房租的女性，正日益成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)寫照。