大年初二的清晨，當大多數(shù)人還沉浸在春節(jié)的團圓氛圍中時，熱焊組的工位上已經(jīng)亮起了焊光。一個年輕的身影蹲在焊接機器旁，專注地調(diào)試著參數(shù)，面罩下的眼神堅定而沉穩(wěn)。他就是王毅，淮海集團二分廠熱焊組的一名氬弧焊工，也是一名剛剛轉(zhuǎn)正的共產(chǎn)黨員。

“我是黨員，關(guān)鍵時刻就得頂上”

當緊急生產(chǎn)任務(wù)下達時，他沒有猶豫，主動請纓提前返崗。在組長的帶領(lǐng)下，他與焊接團隊緊密配合，與其他班組協(xié)同作戰(zhàn)，全方位提升生產(chǎn)效率。那段日子里，他常常是第一個到崗，最后一個離開。汗水浸透了工裝，弧光灼紅了面龐，但他從未叫過一聲苦。正是這份堅守與付出，讓產(chǎn)品零件焊接日產(chǎn)實現(xiàn)了提升，產(chǎn)能爬坡計劃如期完成。

然而，王毅并沒有滿足于此。為了進一步保障總裝分廠的裝配需求，他又開始琢磨如何再提升效率。優(yōu)化生產(chǎn)流程、縮短輔助時間、調(diào)整倒班制度、合理規(guī)劃上下貨時間……一系列措施下來，日產(chǎn)量再次提升。這份成績，為他贏得了分廠2025年一季度、三季度立功競賽活動集體二等功。

“創(chuàng)新就是解決別人解決不了的問題”

后來，近兩百種焊接零件需要同步加工，焊接能力瞬間成為瓶頸。面對突如其來的挑戰(zhàn)，王毅沒有推諉，而是主動擔當，迎難而上。

剛驗收合格的一臺自動環(huán)直焊專機和一臺焊接機器人需要立即投入使用。時間緊、任務(wù)重，王毅開啟了“連軸轉(zhuǎn)”模式。白天調(diào)試設(shè)備，晚上研究參數(shù)，遇到不懂的就查資料、問專家。在分廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，他與組長、技術(shù)員密切交流，反復(fù)試驗，終于讓新設(shè)備成功投入生產(chǎn)。

結(jié)果令人振奮：某產(chǎn)品實現(xiàn)自動焊接后，良品率從95%躍升至99%；年節(jié)創(chuàng)價值34.7萬余元；零件加工時間縮短50%；氬氣耗材成本降低5.4萬元。更值得一提的是，他總結(jié)出的“焊接參數(shù)標準化”，讓新焊工培訓周期縮短了一半，為生產(chǎn)效率與質(zhì)量雙提升注入了強勁動力。

“一個人強不算強，團隊強才是真的強”

作為一名黨員，王毅深知，僅僅自己過硬遠遠不夠。他常說：“個人的成績再亮眼，也不及團隊的整體提升更有價值?！?/p>

這些年積累的焊接經(jīng)驗，他沒有藏著掖著，而是毫無保留地分享給同事們。他主動把那些手工焊接難度大、勞動強度高、效率低、質(zhì)量不穩(wěn)的零件，想方設(shè)法轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣踊附?。在他的帶動下，團隊成員逐漸掌握了新技能，工作積極性顯著提高，班組整體焊接合格率穩(wěn)步提升。

看著同事們從畏難到自信，從被動到主動，王毅更加堅定了自己的信念：“真正的勞模精神，是‘一枝獨秀’到‘百花齊放’的傳承，是‘個人出彩’到‘團隊出色’的擔當。”

“初心不改，砥礪前行”

從一名普通焊工到技術(shù)骨干，從入黨積極分子到正式黨員，王毅的成長軌跡，是用汗水與智慧鋪就的。每一道焊縫，都凝聚著他的匠心；每一次突破，都彰顯著他的擔當。

如今，王毅依然堅守在焊接崗位上。每當弧光閃爍，那藍白色的光芒映照著他專注的面龐，也映照著他心中永不熄滅的信念——自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻。這十六個字的人民兵工精神，早已融入他的血脈，化作他手中焊槍下的每一道完美焊縫。

這就是王毅，一個用弧光書寫人生、用匠心詮釋擔當?shù)男聲r代產(chǎn)業(yè)工人。他的故事還在繼續(xù)……

文圖 | 晉 爽

編輯 | 何 英