提起胖東來，大家第一時間會想到什么?

相信除了極致的服務(wù)細(xì)節(jié)、無微不至的顧客關(guān)懷外，一定還有對員工福祉的高度重視。

而說起員工待遇，就不得不提創(chuàng)始人于東來為員工設(shè)立的的勇敢正義獎勵。早在去年11月，就有多位員工因見義勇為獲得此獎項，個人最高達(dá)到了5萬元。

胖東來這么做，既讓員工感到勇敢的付出可以被珍視，也向全社會傳遞了“正義有價”的積極信號。同時對品牌來說，又是絕佳的宣傳機(jī)會。

然而胖東來都給廣大企業(yè)打了樣，就差手把手教，可有些企業(yè)就是學(xué)不會，用電視劇《征服》里劉華強(qiáng)的話來說就是：“給你機(jī)會不中用啊!”

沒錯，這個連學(xué)都學(xué)不會的企業(yè)，正是名創(chuàng)優(yōu)品。

就在3月26日，有新聞曝出湖南長沙一家名創(chuàng)優(yōu)品門店里，店員段女士在工作時抓小偷，結(jié)果被對方辱罵扇耳光，被攻擊后還了手。

事發(fā)當(dāng)日，店長發(fā) 66 元紅包安撫該員工并表示會向公司申請委屈獎。

然而申請委屈獎的結(jié)果卻令人大跌眼鏡，店長回復(fù)該員工，公司沒有通過委屈獎，因為「員工還手，顧客同樣受到傷害，不符合委屈獎評定標(biāo)準(zhǔn)。」

看到這里，相信不少網(wǎng)友懵了。每個字都能看懂，可組合到一起，那是真看不懂了。

怎么員工為了公司和顧客的利益勇敢抓小偷，小偷還成了顧客，還需要照顧他的感受。那見義勇為的員工，豈不是白白被打了。

更諷刺的是，早在2024年4月，名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)內(nèi)部就曾發(fā)布《關(guān)于設(shè)立終端伙伴委屈獎的通知》，明確說明如出現(xiàn)被顧客毆打等情況，可獲得500元委屈獎獎金。

結(jié)果呢，獎項立完就成了擺設(shè)，就為了500幾塊錢，還把小偷定義為顧客了。

那要都這么搞，以后還有哪個員工敢站出來伸張正義，小偷豈不是更加肆無忌憚。

只能說，委屈獎設(shè)立容易，可能像胖東來這樣貫徹理念，說到做到的真沒幾個。這一波名創(chuàng)優(yōu)品不僅傷了員工的心，更是錯過口碑宣傳的好機(jī)會。