河南
快科技 3 月 25 日消息，據(jù)報道，長沙一名求職者唐某遭遇了企業(yè)"當天聘用、次日辭退"的情況。
他剛按照公司要求完成入職體檢，就被通知無需辦理入職，無奈之下，唐某將該公司起訴至法院。
最終法院審理后判決，公司需按照半個月工資的標準向唐某支付賠償，并承擔(dān)全部體檢費用。
這起發(fā)生在長沙天心區(qū)的勞動糾紛，給不少隨意反悔錄用通知的企業(yè)提了醒。
求職者唐某在2024年9月順利通過面試后，很快收到公司發(fā)來的電子版入職通知書，還被要求盡快提交體檢報告，公司承諾入職半年可報銷相關(guān)費用。
唐某按要求完成體檢，滿心準備入職，沒想到第二天就被公司以"暫無合適崗位"為由直接取消錄用。
唐某認為，公司這種出爾反爾的做法，讓他錯失其他工作機會，還產(chǎn)生了實際支出，于是起訴要求賠償兩個月試用期工資及體檢費。
公司卻辯稱，法律沒有明確規(guī)定這類情況要賠償，自己也不存在惡意，請求駁回訴求。
法院審理后指出，公司發(fā)出的入職通知明確了崗位、薪酬等關(guān)鍵信息，唐某已明確同意，足以產(chǎn)生合理信賴。
公司無正當理由次日反悔，明顯違背誠實信用原則，已構(gòu)成締約過失，需要賠償唐某的信賴利益損失。
結(jié)合公司過錯程度、薪酬標準、求職周期等實際情況，法院酌情判決公司按唐某現(xiàn)單位半個月工資標準賠償經(jīng)濟損失，并支付99元體檢費。
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