日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的2025年工資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全職勞動(dòng)者平均月薪達(dá)到34萬(wàn)600日元，較上一年增長(zhǎng)3.1%，創(chuàng)下自1976年開(kāi)展此項(xiàng)調(diào)查以來(lái)的最高紀(jì)錄。這一增長(zhǎng)主要得益于當(dāng)年春斗加薪率提升以及全國(guó)最低時(shí)薪上調(diào)等政策推動(dòng)。

　　從性別維度來(lái)看，男性全職勞動(dòng)者平均月薪為37萬(wàn)3400日元，女性為28萬(wàn)5900日元，男女薪資差距雖依然存在，但已縮小至調(diào)查開(kāi)展以來(lái)的最低水平。厚生勞動(dòng)省分析認(rèn)為，這一變化主要源于女性正式員工占比持續(xù)提升，以及擔(dān)任課長(zhǎng)級(jí)以上管理職位的女性數(shù)量顯著增加，女性在職業(yè)發(fā)展中的天花板正在逐步被打破。

　　不同行業(yè)的薪資水平呈現(xiàn)出明顯分化：

　　高薪行業(yè)：電力、煤氣、供熱、自來(lái)水行業(yè)以44萬(wàn)4000日元的平均月薪位居首位，學(xué)術(shù)研究、專門技術(shù)服務(wù)業(yè)緊隨其后，平均月薪達(dá)44萬(wàn)300日元。這類行業(yè)往往具備技術(shù)壁壘高、資源壟斷性強(qiáng)或?qū)I(yè)要求嚴(yán)苛等特點(diǎn)，從業(yè)者需具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力。

　　低薪行業(yè)：住宿業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)平均月薪最低，僅為27萬(wàn)7200日元。這類行業(yè)多屬于勞動(dòng)密集型，從業(yè)者準(zhǔn)入門檻相對(duì)較低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致整體薪資水平難以提升。

　　盡管名義薪資創(chuàng)下歷史新高，但受物價(jià)持續(xù)上漲影響，日本全職勞動(dòng)者的實(shí)際工資已連續(xù)四年下滑。2025年消費(fèi)物價(jià)漲幅達(dá)3.7%，遠(yuǎn)超薪資增長(zhǎng)幅度，導(dǎo)致勞動(dòng)者購(gòu)買力不升反降，生活成本壓力依然較大。

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