招聘博士后研究人員宋春娟團隊

浙江理工大學基因治療研究中心旨在研究開發(fā)基因治療藥物關(guān)鍵共性技術(shù)，并推進其產(chǎn)業(yè)化。依托本中心和杭州嘉因生物科技有限公司，重點關(guān)注病毒載體的構(gòu)建與改造、基因表達元件調(diào)控，小核酸類藥物研發(fā)。因研究發(fā)展需要，現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀博士后研究人員，熱忱歡迎海內(nèi)外青年學者加盟，共同建立具有世界領(lǐng)先水平的跨學科、多層次、理論實踐相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)團隊。

一、團隊介紹

宋春娟，美國愛荷華州立大學博士，師從Dr.Anumantha Kanthasamy，研究成果發(fā)表文章8篇,受邀撰寫書籍1章。其中一項研究課題成果收到國際神經(jīng)毒理大會的邀請做特邀專題報告，被授予最佳研究文章一等獎，被收入多本教科書。博士畢業(yè)后師從佛羅里達大學醫(yī)學院Dr.Michael Boulton和Dr.Mohan Raizada，開展博士后研究，成果在Autophagy、 Hypertension等領(lǐng)域頂尖雜志發(fā)表文章5篇，其中一篇受邀參與自噬體領(lǐng)域的指南性文章，受邀撰寫書籍章節(jié)一篇。出站后先后就職于AGTC、賓夕法尼亞大學基因治療中心和ExegenesisBio。作為項目負責人，先后主導9個基因治療藥物的臨床前研發(fā)，其中1個進入FDA的IND申請準備工作；作為項目毒理與藥理負責人參與4個基因治療藥物的臨床前研發(fā)，其中1個進入III期臨床，2個進入II期臨床，1個進入I期臨床；作為總監(jiān)和副總裁，全面管控6個項目。2025年受聘浙江理工大學基因治療中心產(chǎn)業(yè)教授，面向基因治療關(guān)鍵共性難題，開展病毒載體構(gòu)建和改造、基因表達元件調(diào)控研究，并將其推向產(chǎn)業(yè)化。本中心同時開展由宋春娟博士領(lǐng)導的小核酸類藥物研究，包括小核酸序列設(shè)計、核苷酸新型化學修飾、AOC Linker設(shè)計及配體偶聯(lián)（Ligand Binding）等核心技術(shù)突破；解決小核酸藥物穩(wěn)定性、毒性控制、靶向遞送、脫靶安全性等關(guān)鍵問題；推動小核酸藥物研發(fā)項目向臨床前轉(zhuǎn)化；優(yōu)化分子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)降低體內(nèi)毒性或提升藥效的技術(shù)目標。團隊現(xiàn)有核心成員9人，擁有豐富的產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗，專業(yè)互補、結(jié)構(gòu)完整。近2年以第一作者在Molecular Therapy（影響因子12.0）等高影響力期刊發(fā)表論文多篇，同時將多個管線推至臨床階段。依托持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化能力，中心正逐步構(gòu)建從基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)突破到臨床轉(zhuǎn)化的完整創(chuàng)新體系，致力于在基因治療與小核酸藥物領(lǐng)域形成具有影響力的原創(chuàng)成果與技術(shù)平臺，為重大疾病治療提供具有變革性的解決方案。

二、研究方向

1、 基因治療藥物及其關(guān)鍵技術(shù)研究，包括病毒載體的構(gòu)建與改造、基因表達元件調(diào)控等。

2、小核酸類藥物（siRNA/ASO/AOC）項目研發(fā)，包括核苷酸新型化學修飾、AOC Linker設(shè)計及配體偶聯(lián)（Ligand Binding）核心技術(shù)突破；解決小核酸藥物穩(wěn)定性、毒性控制、靶向遞送、脫靶安全性等關(guān)鍵問題；推動小核酸藥物研發(fā)項目向臨床前轉(zhuǎn)化；優(yōu)化分子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)降低體內(nèi)毒性或提升藥效的技術(shù)目標。

三、招聘崗位

1. 普通博士后

2. 師資博士后

四、崗位要求

1. 具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2. 生物化學/分子生物學/病毒學/核酸生物學/藥物化學等相關(guān)專業(yè)；

3. 熟悉病毒載體的構(gòu)建與改造、基因表達調(diào)控，具有藥物遞送系統(tǒng)或生物大分子藥物的研發(fā)經(jīng)歷；或具備神經(jīng)、遺傳性疾病等相關(guān)動物模型、類器官模型研究及動物實驗操作經(jīng)驗；或具備小核酸藥物設(shè)計、生物可逆化學（如可裂解Linker）、生物偶聯(lián)化學等項目經(jīng)驗；

4. 出色的問題分析與細節(jié)把控能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作及跨部門溝通能力，可規(guī)范撰寫技術(shù)文檔；

5. 有制藥/生物公司經(jīng)驗，完整參與過小核酸項目從研發(fā)到PCC確定全流程者優(yōu)先；有體外/體內(nèi)功效驗證案例，能證明化學設(shè)計顯著改善藥物穩(wěn)定性、靶向性等關(guān)鍵屬性者優(yōu)先；

6. 身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費；

2.在站期間與專任教師享受同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇；

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據(jù)博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，符合條件的博士后出站后可優(yōu)先考慮留校任教，并給予50-80萬元引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：chunjuansong@exegenesisbio.com，并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁┎┦繉W位證書、表明研究能力和學術(shù)水平的成果和獎勵清單及相關(guān)佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

流動站聯(lián)系人：秦老師，聯(lián)系電話：0571-86843303

人事處聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843651

浙江理工大學2026年人才招聘公告

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info-12453.aspx