近日，北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)就某勞動(dòng)者與某科技公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案作出裁決。北京市中恒信律師事務(wù)所段建國(guó)律師憑借扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和精準(zhǔn)的法律策略，代理勞動(dòng)者成功應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，最終獲得“公司支付違法解除賠償金”的有利裁決，有力維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

案件概述

考勤爭(zhēng)議引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系解除

申請(qǐng)人于2021年9月入職某科技公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，在職期間表現(xiàn)良好。2025年7月30日，公司突然向其下發(fā)解除通知書(shū)，理由為2025年1月至7月期間累計(jì)遲到86次，依據(jù)公司《員工守則》中關(guān)于遲到5次以上即可解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，單方面終止勞動(dòng)關(guān)系。面對(duì)這一突如其來(lái)的決定，勞動(dòng)者認(rèn)為公司解除理由牽強(qiáng)，遂委托段建國(guó)律師代為提起仲裁申請(qǐng)，主張違法解除賠償金等多項(xiàng)訴求。

律師介入

梳理案情發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵破綻

段建國(guó)律師接手案件后，并未局限于表面事實(shí)，而是對(duì)案件細(xì)節(jié)進(jìn)行了全面梳理。表面上看，公司提供了考勤數(shù)據(jù)并援引內(nèi)部規(guī)定，似乎占據(jù)主動(dòng)。然而，段律師敏銳地發(fā)現(xiàn)，公司主張的解除依據(jù)——《員工守則》本身規(guī)定了循序漸進(jìn)的處罰機(jī)制（警告、記過(guò)直至解除），但在長(zhǎng)達(dá)七個(gè)月的時(shí)間里，公司從未對(duì)勞動(dòng)者所謂的“遲到”行為作出任何警告或記過(guò)處理，更未因此扣發(fā)工資。這一重大程序瑕疵，成為后續(xù)反擊的著力點(diǎn)。

精準(zhǔn)破局

調(diào)整思路聚焦制度適用合理性

面對(duì)公司看似完備的證據(jù)鏈條，段建國(guó)律師并未陷入常規(guī)的考勤事實(shí)爭(zhēng)論，而是果斷調(diào)整辦案思路，將突破口鎖定在公司規(guī)章制度的適用合理性上。段律師指出，公司雖有權(quán)制定考勤規(guī)則，但在實(shí)際執(zhí)行中必須保持一貫性與嚴(yán)肅性。本案中，公司長(zhǎng)期默許彈性工作慣例，且從未對(duì)遲到行為進(jìn)行階段性處罰，卻在解除時(shí)直接引用最高處罰條款，此舉嚴(yán)重違背了制度適用的遞進(jìn)原則，屬于程序?yàn)E用。這一策略調(diào)整，成功將爭(zhēng)議焦點(diǎn)從“是否遲到”轉(zhuǎn)向“解除是否合法”，為案件打開(kāi)了新局面。

庭審交鋒

以事實(shí)依據(jù)動(dòng)搖解除基礎(chǔ)

庭審中，某科技公司堅(jiān)稱解除行為合法，并提交員工守則確認(rèn)單復(fù)印件及監(jiān)控視頻佐證。段建國(guó)律師針?shù)h相對(duì)，逐一駁斥：首先，公司提交的監(jiān)控視頻恰恰顯示，在所謂標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間9:30后進(jìn)入辦公區(qū)域的員工占大多數(shù)，有力佐證了公司實(shí)際執(zhí)行彈性考勤制度的事實(shí)；其次，公司在長(zhǎng)達(dá)七個(gè)月內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者足額發(fā)放工資，從未作出任何處罰或溝通，直至解除當(dāng)日才首次提及，解除決定缺乏必要的前置程序與合理性。仲裁庭充分采納了段律師的代理意見(jiàn)，認(rèn)定公司解除事實(shí)依據(jù)不足，構(gòu)成違法解除。

勝訴落地

違法解除賠償獲仲裁支持

最終，仲裁委裁決支持了段建國(guó)律師的核心代理觀點(diǎn)，認(rèn)定某科技公司單方解除行為違法，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同賠償金。對(duì)于加班費(fèi)及未休年休假工資等其他請(qǐng)求，仲裁委根據(jù)舉證責(zé)任分配原則未予支持，但本案核心訴求的全面勝訴，已充分彰顯了段建國(guó)律師在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中精準(zhǔn)把握法律要點(diǎn)、有效維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的專業(yè)能力。

本案的勝訴，不僅為當(dāng)事人爭(zhēng)取到了應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)賠償，更體現(xiàn)了段建國(guó)律師在處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)“于細(xì)微處見(jiàn)真章”的專業(yè)素養(yǎng)。面對(duì)看似不利的局面，段律師能夠跳出固有思維，從程序正義與制度合理性層面精準(zhǔn)破題，最終促成裁決結(jié)果的逆轉(zhuǎn)。中恒信律師團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)秉持專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，為每一位委托人的合法權(quán)益保駕護(hù)航。