近日，河南省人社廳發(fā)布專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱銜接對應工作補充通知，在原有政策基礎上進一步細化標準、明晰規(guī)則、優(yōu)化流程。事關全省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘任、晉升，一文讀懂核心變化！

一、核心利好：持證直接對應職稱，不用換證

? 取得對應范圍內(nèi)職業(yè)資格證書，可直接對應相應級別職稱崗位

? 企事業(yè)單位依據(jù)學歷、工作年限、崗位需求擇優(yōu)聘任

? 無需換發(fā)河南省職稱證書，一步到位、減負增效

? 符合條件可持職業(yè)資格直接申報更高一級職稱評審/考試

? 事業(yè)單位聘任，同步執(zhí)行我省崗位管理相關規(guī)定

二、明確對應標準：初/中/副高 學歷+年限一目了然

政策按職稱級別，清晰劃定學歷+工作年限任職條件，標準公開、執(zhí)行透明。

對應初級職稱

1. 碩士/第二學士學位：考察合格即可

2. 本科/學士學位：本專業(yè)工作滿1年

3. 大專：本專業(yè)工作滿3年

4. 中專：本專業(yè)工作滿5年

對應中級職稱

1. 博士：考察合格即可

2. 碩士：本專業(yè)工作滿3年

3. 本科：本專業(yè)工作滿5年

4. 大專：本專業(yè)工作滿7年

5. 中專：本專業(yè)工作滿10年

對應副高級職稱

1. 博士：本專業(yè)工作滿2年

2. 碩士：本專業(yè)工作滿7年

3. 本科：本專業(yè)工作滿10年

4. 大專：本專業(yè)工作滿12年

5. 中專：本專業(yè)工作滿15年

三、特殊資格對應原則：兩類資格“分級認定”

1. 可對應初/中級雙層級資格

注冊驗船師B級、民用核設施操縱人員（中高級操縱員）、國防科技工業(yè)軍用核設施操作人員、2016年后資產(chǎn)評估師、2022年后不動產(chǎn)登記代理、2014年后稅務師等：

? 滿足中級條件 → 對應中級

? 不滿足中級條件 → 對應初級

2. 特種設備檢驗檢測資格

? 檢驗員 → 助理工程師

? 檢驗師 → 工程師

四、重要調(diào)整：法律職業(yè)資格不再對應職稱

本次政策明確：

取消法律職業(yè)資格與中級職稱對應關系，不再納入職稱銜接對應范圍。

五、政策意義：破壁壘、優(yōu)環(huán)境、激活力

此次補充通知，進一步打通職業(yè)資格與職稱銜接通道，簡化流程、統(tǒng)一標準、動態(tài)優(yōu)化：

破除人才評價壁壘，減少重復考評

降低用人單位聘任成本

暢通專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展路徑

激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力

通知要求:全省各地人社部門、行業(yè)主管部門將全面落實政策，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓專業(yè)能力真正與職稱聘任、職業(yè)發(fā)展精準掛鉤！