因工作需要，白銀市靖遠(yuǎn)縣人民武裝部公開(kāi)招聘專職民兵教練員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)民兵教練員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣民兵工作高質(zhì)量發(fā)展，計(jì)劃招聘專職民兵教練員1名，主要負(fù)責(zé)民兵編組、教學(xué)、訓(xùn)練及其他相關(guān)工作，平時(shí)協(xié)助機(jī)關(guān)處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.年滿24周歲至40周歲的中華人民共和國(guó)公民；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.符合兵役征集的政治條件；

4.具有大專以上學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，具備較好的文書(shū)寫(xiě)作水平，具有office、圖像處理等辦公軟件操作水平；

5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，服務(wù)軍事化管理；

6.退伍軍人，有較強(qiáng)的組織指揮、教育管理、教學(xué)組訓(xùn)能力；同等條件下，獲得全國(guó)、全軍或部隊(duì)“優(yōu)秀四會(huì)教練員”，轉(zhuǎn)業(yè)退役干部，黨員、班長(zhǎng)以上任職經(jīng)歷、立功受獎(jiǎng)人員，從事過(guò)國(guó)防動(dòng)員和人民防空工作的可優(yōu)先聘用；

7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

6.在部隊(duì)服役期間受過(guò)紀(jì)律處分的；

7.政治考核不合格的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名方式：以發(fā)布公告的方式公開(kāi)招聘信息，組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日（星期一）8:30至2026年3月31日（星期二）18:00（逾期不接受報(bào)名）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)縣人民武裝部一樓兵役服務(wù)大廳。

（四）報(bào)名需提供的材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件、黨員證明，立功受獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)提交《靖遠(yuǎn)縣民兵教練員招聘報(bào)名表》。

四、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。考核前，由縣人民武裝部對(duì)報(bào)名人員有關(guān)證件和材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合資質(zhì)條件、專業(yè)不對(duì)口、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)報(bào)名情況和資格審查結(jié)果，靖遠(yuǎn)縣人民武裝部將于4月2日（星期四）12:00前通過(guò)電話方式通知進(jìn)入軍事專業(yè)課目“四會(huì)教學(xué)”測(cè)試人員。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“軍事專業(yè)課目‘四會(huì)教學(xué)’+現(xiàn)場(chǎng)面試”的方式進(jìn)行。

（一）軍事專業(yè)課目“四會(huì)教學(xué)”

1.測(cè)試內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)理論授課、操作教學(xué)。

2.測(cè)試時(shí)間初定于2026年4月上旬，具體時(shí)間另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。測(cè)試地點(diǎn)在靖遠(yuǎn)縣人民武裝部。

軍事專業(yè)課目“四會(huì)教學(xué)”成績(jī)合格考生中，依成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)的5倍（筆試成績(jī)同分考生不受倍數(shù)限制）確定進(jìn)入面試人員。綜合成績(jī)合格考生人數(shù)不足5倍的，合格考生均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+面談”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)根據(jù)

結(jié)構(gòu)化面試和面談表現(xiàn)綜合評(píng)定。

（三）考試總成績(jī)

軍事專業(yè)課目“四會(huì)教學(xué)”和面試成績(jī)均合格的考生，按軍事專業(yè)課目“四會(huì)教學(xué)”成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40％的比例計(jì)算總成績(jī)。

同一招聘崗位考生總成績(jī)相同的，分別依據(jù)軍事專業(yè)課目“四會(huì)教學(xué)”、面試單項(xiàng)成績(jī)從高分到低分的排序確定排名。

人民武裝部將于面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或者電話方式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

六、體格檢查

入選人員接到通知后，在人民武裝部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《應(yīng)征公民體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要檢查人員健康狀況、體質(zhì)體能、既往病史、有無(wú)傳染病等情況，重點(diǎn)檢查內(nèi)外科、血壓、血常規(guī)、心電圖等項(xiàng)目，根據(jù)需要可組織病史調(diào)查和其他項(xiàng)目檢查。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真，取消其聘用資格。

七、政治考核和綜合考察

縣人民武裝部政治工作科按照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)入選人員進(jìn)行政治考核，并進(jìn)行綜合考察。

八、公示結(jié)果

將體檢、政治考核雙合格人員作為擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由靖遠(yuǎn)縣人民武裝部進(jìn)行核實(shí)，對(duì)確定不符合錄用條件的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用

擬聘用人員公示結(jié)果無(wú)異議后，由靖遠(yuǎn)縣人民武裝部軍事科按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用期滿后，若不續(xù)聘，則聘用協(xié)議自然終止，協(xié)議雙方關(guān)系自行解除。聘用人員定期組織考核，考核合格、并經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)聘，繼續(xù)簽訂聘用合同。

十、待遇及其他

教練員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期1個(gè)月，試用期發(fā)放工資全額的80%，合同一年一簽。

（一）工資福利待遇。按月平均工資計(jì)發(fā)，每月平均工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月（含“五險(xiǎn)”）

（二）相關(guān)保障。民兵集中訓(xùn)練期間，同民兵集訓(xùn)隊(duì)集中住宿，統(tǒng)一保障伙食；根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)民兵服裝，標(biāo)識(shí)。

（三）休假。教練員每年享受10天帶薪休假，無(wú)工作任務(wù)時(shí)，周末安排休息，民兵集訓(xùn)期間不安排周末休息。

十一、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要遵守招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違紀(jì)、違規(guī)者取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員時(shí)刻要保持應(yīng)有的警惕，務(wù)必到指定地點(diǎn)報(bào)名登記，避免上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通信暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫郴蛘邿o(wú)法聯(lián)絡(luò)等產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名電話：0943-8857600 舉報(bào)電話：0943-8857595

靖遠(yuǎn)縣人民武裝部

2026年3月23日