來源：環(huán)球時報

【環(huán)球時報駐德國特約記者 青木】隨著大批員工退休，德國企業(yè)正面臨人力短缺的困境。為了緩解這一問題，德國正在擴(kuò)大對印度勞工及技術(shù)工人的引入規(guī)模。

靠近瑞士邊境的德國小城魏爾就是其中之一。英國廣播公司（BBC）23日稱，這一切始于2021年2月，弗萊堡工匠協(xié)會的工作人員斯特恩伯格收到一封來自印度的郵件。郵件主動向他推薦印度的年輕人，希望獲得在德國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。于是，斯特恩伯格聯(lián)系了當(dāng)?shù)赝婪騾f(xié)會的負(fù)責(zé)人。這是一個正在衰落的行業(yè)。2002年，德國仍有1.9萬家小型家族式屠宰企業(yè)，到2021年只剩下不到1.1萬家。

在引入印度屠夫成功后，魏爾市還決心招聘印度幼兒教師。德國西南廣播公司稱，魏爾市市長施特克最近率領(lǐng)工商界代表團(tuán)訪問了印度。報道稱，最早在2026年秋季，11名印度幼兒老師將陸續(xù)來到當(dāng)?shù)夭㈤_始培訓(xùn)任職。

印度護(hù)理行業(yè)人員也是德國引入的目標(biāo)群體。德國電視一臺稱，德國政府1月已與印度簽署一項關(guān)于引進(jìn)護(hù)理人員的協(xié)議。德國聯(lián)邦衛(wèi)生部長尼娜·瓦爾肯解釋稱，這將有助于德國招募更多印度護(hù)士。德國《西部匯報》20日透露，杜伊斯堡的一家醫(yī)院正通過招收來自印度的醫(yī)學(xué)生以應(yīng)對醫(yī)院護(hù)理人員短缺。

來自印度的技術(shù)人員還可以填補(bǔ)德國IT行業(yè)專業(yè)人才的嚴(yán)重短缺。德國《商報》稱，印度員工已成為總部位于柏林的在線儲蓄和投資產(chǎn)品交易平臺Raisin的最大非德國籍員工群體。德國數(shù)字協(xié)會Bitkom估計，目前德國約有10.9萬名IT專業(yè)人才缺口。隨著數(shù)字化進(jìn)程的推進(jìn)和人口結(jié)構(gòu)的變化，人才短缺問題還將進(jìn)一步加劇。

相關(guān)研究數(shù)據(jù)表明，僅2012年至 2024年間，在德國工作的印度裔員工人數(shù)就增長了近9倍，超過3.28萬人。在25至44歲于德國全職工作的印度人中，約有1/3從事STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）領(lǐng)域工作。在所有外籍員工中，他們的平均薪資最高。根據(jù)德國經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù)，2024年印度員工的月工資中位數(shù)為5393歐元，而德國員工的月工資中位數(shù)僅為4177歐元。