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“下班后，你喜歡做什么？”

如果在大廠的終面上，面試官突然拋出這個(gè)看似漫不經(jīng)心的問(wèn)題，你會(huì)怎么回答？

幾年前，一個(gè)叫 Andrew Yeung （楊安德，音譯）的華裔年輕人，在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭，慘痛地失去了進(jìn)入“夢(mèng)想大廠”Google的機(jī)會(huì)。

圖：商業(yè)內(nèi)幕截圖

但誰(shuí)能想到，幾年后，他不僅成功拿下了Meta和Google的Offer，還在辭職后逆襲成了科技圈炙手可熱的創(chuàng)業(yè)者和投資人。他不僅投資了20多家初創(chuàng)公司，其創(chuàng)辦的科技社交派對(duì)更吸引了全美超過(guò)5萬(wàn)名CEO和投資人參加。

他甚至被《商業(yè)內(nèi)幕》冠以“硅谷蓋茨比（Gatsby of Silicon Alley）”的稱號(hào)。

今天，我們就來(lái)看看這位在中國(guó)生活了20年、后來(lái)赴美闖蕩的華人精英，是如何從一場(chǎng)“搞砸了的面試”中頓悟，并總結(jié)出受用一生的職場(chǎng)真理的。

偽裝成“酷蓋”，讓我錯(cuò)失Google Offer

“在大學(xué)期間，Google一直是我的Dream Job?！睏畎驳禄貞浀?。

為了進(jìn)入大廠的廣告銷售團(tuán)隊(duì)，他花了好幾個(gè)月的時(shí)間準(zhǔn)備，做了數(shù)百次模擬面試，甚至歷經(jīng)了長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的漫長(zhǎng)招聘流程。

終于，他闖進(jìn)了最后一輪的終面，成為了最終的3名候選人之一。但他卻說(shuō)：“在我張開(kāi)嘴的那一刻，我就知道自己輸了?！?br/>

當(dāng)時(shí)，面試官問(wèn)了他那個(gè)看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題：“下班后你喜歡做些什么來(lái)放松？”

楊安德瞬間僵住了。

事實(shí)上，他是個(gè)徹頭徹尾的“書(shū)呆子（Nerd）”。他每天晚上的消遣，是癡迷地測(cè)試各種生產(chǎn)力軟件、搭建網(wǎng)站，并且寫(xiě)著一份只有幾個(gè)朋友和自己老媽才看的科技簡(jiǎn)報(bào)。

但他腦補(bǔ)的“Google人”不應(yīng)該是這樣的。他覺(jué)得Google員工應(yīng)該擁有很酷的愛(ài)好，參加很酷的派對(duì)，聽(tīng)很酷的音樂(lè)。他確信，如果說(shuō)出真實(shí)的自己，當(dāng)場(chǎng)就會(huì)被淘汰。

于是，他撒謊了。

“我參加很多派對(duì)和音樂(lè)節(jié)，還會(huì)看很多電視節(jié)目?！睏畎驳聫?qiáng)裝鎮(zhèn)定地回答。

他能感覺(jué)到面試官眼里的光瞬間暗淡了。對(duì)方追問(wèn)：“什么類型的音樂(lè)節(jié)？你看過(guò)最好看的劇是什么？”

為了圓謊，楊安德只能硬著頭皮繼續(xù)瞎編：“我喜歡Drake和Taylor Swift。而且我基本上把Netflix上的劇全看完了，字面意義上的‘每一部’?！?br/>

結(jié)果可想而知，他再也沒(méi)有接到復(fù)試的電話。為了再次獲得Google的面試機(jī)會(huì)，他整整等了三年。

不再隱藏“書(shū)呆子”屬性，反而拿下了更好Offer

在那次失敗的一年后，楊安德去面試了另一家科技公司。那是一個(gè)職位更高、薪水更豐厚、且位于他夢(mèng)想城市的崗位。

這一次，他決定“攤牌”了。

他向面試官展示了自己純粹的“技術(shù)宅”一面：他大談特談自己正在寫(xiě)的科技簡(jiǎn)報(bào)，展示了他覺(jué)得好玩而搭建的網(wǎng)站，甚至開(kāi)始長(zhǎng)篇大論地講述自己對(duì)生產(chǎn)力軟件的癡迷。事后回想起來(lái)，他覺(jué)得自己當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)甚至有點(diǎn)“瘋狂（unhinged）”。

但令人意外的是，他拿到了Offer。他說(shuō)：“老實(shí)說(shuō)，那改變了我的一生?！?br/>

后來(lái)，楊安德不僅成功進(jìn)入了Facebook（Meta）擔(dān)任北美業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃主管，還如愿以償?shù)丶尤肓薌oogle擔(dān)任全球產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。

離開(kāi)大廠后，他創(chuàng)立了科技活動(dòng)公司 Fibe 和 The Shortlist，致力于為有野心的人創(chuàng)造交流空間。

基于這些經(jīng)歷，楊安德總結(jié)了4條關(guān)于面試和職業(yè)選擇的核心建議：

1. 面試時(shí)的“人設(shè)”，你得能演一輩子

在面試中撒謊最大的問(wèn)題是：如果謊言奏效了，你就為自己建造了一座監(jiān)獄。

假設(shè)楊安德當(dāng)年靠著假裝喜歡音樂(lè)節(jié)和Taylor Swift混進(jìn)了Google，他將不得不在每天見(jiàn)面的經(jīng)理面前維持這個(gè)謊言。人際關(guān)系將建立在虛假的基礎(chǔ)之上，被錄用的那個(gè)“你”，根本不是周一早上來(lái)上班的“你”。

記住，展現(xiàn)真實(shí)的自己，不僅是為了打動(dòng)面試官，更是為了評(píng)估“真實(shí)的你”能否在這個(gè)環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。

2. “通用答案”就是慢性自殺

“我喜歡Drake和Taylor Swift”這種回答，就像在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“我工作努力，喜歡挑戰(zhàn)”一樣——說(shuō)了等于沒(méi)說(shuō)。

它不能讓你與任何人建立聯(lián)系，毫無(wú)記憶點(diǎn)。

相反，“我運(yùn)營(yíng)一份關(guān)于生產(chǎn)力工具的簡(jiǎn)報(bào)，讀者主要是我的朋友和我媽”，這既具體又真實(shí)。即使招聘經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)力軟件毫無(wú)興趣，他們腦海中也能勾勒出你的形象。你的目標(biāo)不是保證他們喜歡你的愛(ài)好，而是給他們一個(gè)可以互動(dòng)的真實(shí)反饋點(diǎn)。

3. 你的“小眾癡迷”，正是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力

楊安德曾因?yàn)樽约旱膼?ài)好感到尷尬，覺(jué)得這會(huì)讓他顯得不那么“討喜”。

但事實(shí)恰恰相反。對(duì)新工具的癡迷、對(duì)鉆研技術(shù)的熱愛(ài)，這正是像Google這樣的公司在尋找的信號(hào)——他們想要的是那種因?yàn)榘l(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，而在業(yè)余時(shí)間也不停折騰的人。

問(wèn)問(wèn)你自己：在面試中你最想隱藏的興趣是什么？很有可能，正是這些特質(zhì)讓你與眾不同。

4. “文化契合度”是一場(chǎng)雙向奔赴

搞砸Google面試后，楊安德曾花了幾個(gè)月的時(shí)間反復(fù)復(fù)盤自己說(shuō)錯(cuò)的每一句話。

但他現(xiàn)在明白，“文化契合度（Culture fit）”不是單向的篩選，你也在評(píng)估公司。如果一家公司因?yàn)槟闶莻€(gè)愛(ài)做網(wǎng)站、愛(ài)寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)的“科技書(shū)呆子”而拒絕你，那么這家公司大概率也不是你能大展拳腳的地方。

合適的地方會(huì)接納真實(shí)的你。如果不合適，你反而免費(fèi)學(xué)到了寶貴的一課，總好過(guò)在錯(cuò)誤的崗位上浪費(fèi)三年青春。

從害怕暴露真我的職場(chǎng)萌新，到如今鏈接數(shù)萬(wàn)CEO和投資人的“硅谷社?！?，楊安德的故事告訴我們：無(wú)論是在硅谷還是在國(guó)內(nèi)，比起迎合別人眼中的“完美人設(shè)”，找到自己真正的熱愛(ài)并把它發(fā)揮到極致，才是最酷的逆襲。

你在面試時(shí)，被問(wèn)過(guò)最難回答的問(wèn)題是什么？歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的經(jīng)歷！

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