3月17日，湖南省總工會在第十七屆委員會第七次全體會議上發(fā)布2026年服務(wù)職工“十件實(shí)事”，聚焦技能提升、健康保障、生活服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等領(lǐng)域，明確服務(wù)量化指標(biāo)，要求湖南工會“抓緊快辦、吹糠見米”，切實(shí)增進(jìn)職工獲得感、幸福感、安全感。

在豐富職工文化生活方面，湖南將推進(jìn)工人文化宮點(diǎn)亮行動，推動各級工人文化宮與文化體育系統(tǒng)全面合作，打造“一宮一特色”品牌，對一批老舊工人文化宮開展提質(zhì)改造，實(shí)現(xiàn)全省10家在建工人文化宮（俱樂部）開業(yè)運(yùn)營，全年服務(wù)職工超300萬人次，讓工人文化宮成為職工的精神文化家園。

新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障被擺在突出位置。我省將實(shí)施工會維權(quán)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者專項(xiàng)行動，聯(lián)合推進(jìn)“為外賣騎手等戶外勞動者新建愛心驛站1000家”民生實(shí)事，建設(shè)20家出租車網(wǎng)約車“司機(jī)驛站”，并完成自建驛站的全面智能化改造與延時(shí)開放。同時(shí)，為3萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費(fèi)移動體檢，為2萬人贈送專項(xiàng)保障計(jì)劃，舉辦300場以上公益法律服務(wù)活動。

職工家庭關(guān)懷與女性職工健康保障持續(xù)加碼。湖南將實(shí)施“培育100個(gè)省級職工子女托育托管服務(wù)點(diǎn)”重點(diǎn)民生實(shí)事，解決職工育兒后顧之憂；組織不少于125萬名女職工參加特殊疾病保障項(xiàng)目，為2萬名適齡困難企業(yè)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性從業(yè)人員（含“卡嫂”）等免費(fèi)開展“兩癌”公益篩查，新增40家省級女職工休息哺乳室。

立足職工職業(yè)發(fā)展，我省將大力提升職工職業(yè)技能，推行“培訓(xùn)+認(rèn)定”一體化模式，依托湖南工匠學(xué)院開展1.7萬人次職工職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭技能等級考證通過率達(dá)到60%，助力職工提升專業(yè)能力，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

在提振消費(fèi)、惠及民生方面，省總工會將籌集1億元資金，發(fā)放“湘工惠”消費(fèi)券，重點(diǎn)覆蓋民生消費(fèi)領(lǐng)域，同時(shí)向工人文化宮、職工療養(yǎng)院等工會服務(wù)職工陣地發(fā)放專項(xiàng)消費(fèi)券，以消費(fèi)券為抓手，激發(fā)消費(fèi)活力，切實(shí)為職工減負(fù)。

職工療休養(yǎng)工作將持續(xù)深化，省總工會將組織2萬名一線職工（含勞模工匠、技術(shù)工人、優(yōu)秀工會工作者）參加療休養(yǎng)，全省工會計(jì)劃完成25萬人天的一線職工療休養(yǎng)任務(wù)，讓辛勤工作的一線職工得以放松身心、積蓄力量。

職工互助保障體系將進(jìn)一步完善，全省將組織290萬名職工參加職工互助保障，重點(diǎn)救助7000名以上塵肺病職工，發(fā)揮工會互助保障的兜底作用，為職工的健康和生活筑牢保障防線。

就業(yè)服務(wù)是民生之本，湖南將深化工會就業(yè)服務(wù)行動，提供各類就業(yè)服務(wù)超40萬人次，通過“就業(yè)服務(wù)云”發(fā)布線上就業(yè)崗位15萬個(gè)以上，組織150場以上工會就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動和縣級工會主席就業(yè)直播，搭建就業(yè)橋梁，助力職工高質(zhì)量就業(yè)。

為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、助力產(chǎn)業(yè)升級，我省將開展“勞模工匠助企行”行動，建強(qiáng)高技能型勞模工匠專家人才庫，省級層面組織100人次勞模工匠開展助企服務(wù)，帶動全省各級工會完成 3000 人次以上助企服務(wù)，讓勞模工匠的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)成為企業(yè)發(fā)展的 “助推器”。

湖南將全面推行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會實(shí)踐，重點(diǎn)支持建設(shè)35個(gè)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)” 工會實(shí)踐項(xiàng)目，惠及職工1萬人以上，推動工會領(lǐng)域矛盾糾紛源頭化解、就地化解，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

瀟湘晨報(bào)·晨視頻記者胡雄

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