3月18日有網(wǎng)友爆料，鄭州有一些公司特別奇葩，它們?yōu)榱艘?guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，確實(shí)給員工繳納五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用卻全部讓員工承擔(dān)。

比如員工的工資是每個(gè)月5000元，員工應(yīng)該繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用是400元，公司應(yīng)該繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用是800元，這類(lèi)公司要求員工承擔(dān)五險(xiǎn)一金的全部費(fèi)用1200元，只發(fā)給員工3800元工資。

根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息，這是某招聘平臺(tái)后臺(tái)溝通的記錄。招聘方明確表示，可以繳納五險(xiǎn)一金，必須從工資里扣除。而且特別提及，實(shí)習(xí)生無(wú)需繳納社保。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，還有一個(gè)名字叫社保補(bǔ)貼，你自己交社保，公司給你補(bǔ)貼幾百塊錢(qián)。你如果投訴公司不給你交社保，公司會(huì)說(shuō)給你社保補(bǔ)貼了。

有網(wǎng)友表示，瘦的瘦死，胖的胖死，去年我老婆產(chǎn)假，崗位不能空，就新招一個(gè)人，開(kāi)30萬(wàn)年薪，招了一個(gè)三十歲男的。結(jié)果面試什么都過(guò)了，約定下周一來(lái)簽勞動(dòng)合同。結(jié)果他周五打電話通知說(shuō)想了想，新公司離得遠(yuǎn)，需要另租房，不想和同居女友分開(kāi)，所以還是算了不來(lái)了，把HR氣的要死。

有網(wǎng)友感慨，我還見(jiàn)過(guò)最?lèi)盒牡?，?wèn)她入職交社保不，人事說(shuō)干個(gè)三五年才交，原因是怕員工短期內(nèi)就離職，這還不如直接說(shuō)不交。

也有網(wǎng)友認(rèn)為，正常啊，不管企業(yè)交的還是自交的都是一個(gè)員工的用人成本，也就是工資支出。企業(yè)繳的部分，又不是國(guó)家直接打公司賬戶的。

• 綜上來(lái)看，這家企業(yè)的做法真是把不要臉玩到了極致！表面上給員工交五險(xiǎn)一金，裝得合規(guī)又體面，背地里卻把公司該承擔(dān)的部分，全從員工工資里扣光，這哪是福利，這就是掛羊頭賣(mài)狗肉！

說(shuō)好月薪5000，結(jié)果五險(xiǎn)一金個(gè)人+公司部分全讓員工承擔(dān)，到手直接砍成3800，相當(dāng)于公司一分錢(qián)不出，還拿員工的錢(qián)給自己撐門(mén)面，簡(jiǎn)直是空手套白狼。

法律寫(xiě)得明明白白，單位必須承擔(dān)社保單位部分，這是法定義務(wù)，不是可選項(xiàng)！這些公司就是欺負(fù)打工人不懂法、怕丟工作，鉆法律空子，變相克扣工資。

看似給了你保障，實(shí)則把你坑得死死的，比直接不交社保還惡心。遇到這種公司別慣著，保留證據(jù)直接舉報(bào)，必須讓這種無(wú)良企業(yè)付出代價(jià)。這種缺德套路，早該被徹底曝光、嚴(yán)厲整治！

對(duì)此，你怎么看呢？