3月12日，黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會召開五屆二十一次全委（擴大）會議，總結2025年全年工作，擘畫2026年工運發(fā)展藍圖，全面推進“五項提升工程”落地見效。

2025年，大興安嶺各級工會緊扣中心、服務大局，取得了扎實成效。思想引領持續(xù)深化，“第一議題”、中心組學習制度落實到位；“興安講述之星”“崗位云講述”等活動有聲有色，勞模工匠宣講深入基層，在省級思政課評比中取得佳績，特別是成功舉辦首屆冰雪運動會，線上觀看人數(shù)突破120萬，以賽事聚勢助力冰雪經(jīng)濟。服務大局精準發(fā)力，圍繞生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，組織“亮劍興安-2025”火焰藍比武、無人機“飛翼杯”競賽等20余場，參與職工超千人次；產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革縱深推進，職業(yè)學院成功獲批省級工匠學院，新增一批創(chuàng)新工作室；勞模服務管理更加精細；流動驛站直接服務山場一線職工。維權服務更有溫度，“四季常溫”送溫暖機制有效運轉，全年發(fā)放幫扶資金281萬余元，慰問職工4700余人次；職工互助保障理賠近400人次；“工橋通業(yè)”助力職工就業(yè)；新建工會驛站17個，漠河林場入選全總提升職工生活品質試點；全區(qū)首家漠河職工療休養(yǎng)中心省總授牌，填補大興安嶺地區(qū)空白。自身建設得到加強，大抓基層導向鮮明，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會任務超額完成；“黨建+維權服務”品牌不斷深化；建立健全各類數(shù)據(jù)庫15個，4項工作入選全總、省總創(chuàng)新案例，4次在省總相關會議上作典型發(fā)言，28項工作獲得省級及以上表彰。

2026年，大興安嶺地區(qū)各級工會組織將以“建功‘十五五’·工會在行動”為主題，持續(xù)推進“三基、四創(chuàng)、五強”專項工作，扎實推動《職工文體活動》《勞動和技能競賽》《“四季常溫”保障》《工會陣地》等4個實施方案落地見效。重點抓好“五項提升工程”：一是實施“鑄魂引領提升工程”，在強化思想政治引領上達到新高度。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦，筑牢團結奮斗的思想基礎，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，建強職工宣傳陣地壯大主流輿論，繁榮職工文化滋養(yǎng)精神家園。二是實施“聚力奮進提升工程”，在助推興安振興發(fā)展上展現(xiàn)新作為。緊緊圍繞地委中心任務，搭建平臺、賦能職工，充分激發(fā)廣大職工的主人翁精神和創(chuàng)造活力，高水平開展勞動和技能競賽；縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。三是實施“權益護航提升工程”，在提升職工服務品質上實現(xiàn)新突破。要始終堅持以職工為中心的工作導向，做實做優(yōu)維權服務工作，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。做優(yōu)“四季常溫”品牌；建強服務陣地網(wǎng)絡；筑牢權益維護防線。四是實施“強基固本提升工程”，在激發(fā)工會組織活力上取得新成效。要樹立大抓基層的鮮明導向，持續(xù)深化改革，夯實工會工作根基。提升履職效能鍛造過硬隊伍；深化民主管理保障職工權利。五是實施“賦能成長提升工程”，在鍛造過硬干部隊伍上展現(xiàn)新風貌。要以更高標準、更嚴要求加強自身建設，為工會工作高質量發(fā)展提供堅強保障。強化政治建設永葆忠誠本色；深化作風建設提升落實效能；嚴格規(guī)范管理守牢安全底線。要團結動員全區(qū)廣大職工，為興安高質量發(fā)展、可持續(xù)振興作出新貢獻。（工人日報客戶端記者 張世光 實習生 劉逸塵）

來源：工人日報客戶端