來(lái)源：江蘇新聞

今年政府工作報(bào)告提出：支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假，落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度。江蘇多地已明確中小學(xué)春假時(shí)間，如南京、蘇州、常州等地春假時(shí)間為：4月1日至3日。近日，江蘇多地發(fā)出倡議書，鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯(cuò)峰休息休假。

3月13日，常州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出了《給全市企業(yè)的一封倡議書》，發(fā)出了“三個(gè)鼓勵(lì)”，并且把企業(yè)帶薪休假制度健全、錯(cuò)峰休假政策執(zhí)行成效明顯、職工休假權(quán)益保障水平高的，作為人社部門和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體評(píng)選、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的關(guān)鍵加分項(xiàng)，同時(shí)，在政策扶持方面給予重點(diǎn)傾斜。

全市各企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等：

為進(jìn)一步維護(hù)廣大職工休息休假權(quán)益，同時(shí)，結(jié)合中小學(xué)春秋假安排，著力解決春秋假期間“學(xué)生放假、家長(zhǎng)無(wú)休”的實(shí)際矛盾，根據(jù)省、市有關(guān)工作部署，我們向全市企業(yè)發(fā)出“三個(gè)鼓勵(lì)”。

一、鼓勵(lì)用人單位安排錯(cuò)峰彈性休假。用人單位要立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，做好職工帶薪錯(cuò)峰休假的統(tǒng)籌安排。在制定休假計(jì)劃時(shí)，支持職工根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況，將帶薪年休假靈活分段拆分使用，與法定節(jié)假日、周末調(diào)休有機(jī)銜接，引導(dǎo)職工合理規(guī)劃假期組合，實(shí)際形成較長(zhǎng)假期。對(duì)于有學(xué)生小孩的職工，用人單位要提前摸排需求，盡早規(guī)劃帶薪休假、療休養(yǎng)、調(diào)休等，優(yōu)先審批、統(tǒng)籌調(diào)劑在春秋假期間的帶薪休假申請(qǐng)，鼓勵(lì)通過(guò)彈性排班、遠(yuǎn)程辦公、輪班值守等方式創(chuàng)造便利條件，切實(shí)解決職工看護(hù)子女難、休假不便的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰出行和有效陪伴。

二、鼓勵(lì)用人單位實(shí)施用工調(diào)劑。實(shí)行綜合工時(shí)制的企業(yè)，可以通過(guò)靈活調(diào)整工時(shí)，在生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)平緩的時(shí)段統(tǒng)籌安排職工休息休假。對(duì)于春秋假期間集中休假可能出現(xiàn)的臨時(shí)性崗位需求，優(yōu)先通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑解決；對(duì)于用工缺口較大的，可結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)短期借調(diào)、兼職補(bǔ)位等形式實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者跨企流轉(zhuǎn)，確保休假不停產(chǎn)。

三、鼓勵(lì)用人單位開展集體協(xié)商。用人單位可以與職工積極開展平等協(xié)商，收集職工休息休假訴求。鼓勵(lì)用人單位將休息休假作為集體協(xié)商的重要內(nèi)容，將錯(cuò)峰休假、彈性休假等納入集體合同，明確有學(xué)生小孩的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利，進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感和忠誠(chéng)度。

對(duì)于企業(yè)帶薪休假制度健全、錯(cuò)峰休假政策執(zhí)行成效明顯、職工休假權(quán)益保障水平高的，人社部門將此作為和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體評(píng)選、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的關(guān)鍵加分項(xiàng)，同時(shí)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才政策、特殊工時(shí)許可有效期審批等政策扶持方面給予重點(diǎn)傾斜。我們將把帶薪錯(cuò)峰休假落實(shí)情況納入勞動(dòng)保障監(jiān)察日常監(jiān)管重點(diǎn)事項(xiàng)，進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，切實(shí)保障職工休假權(quán)益。

把職工的“心頭事”當(dāng)成“要緊事”，增強(qiáng)員工認(rèn)同感，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造力，既是企業(yè)凝聚向心力的有效舉措，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，更是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的生動(dòng)詮釋。讓我們一起努力，共同推動(dòng)形成企業(yè)主動(dòng)落實(shí)、職工積極參與、社會(huì)廣泛監(jiān)督的良好氛圍，助力形成文明健康、和諧有序的假期出行和消費(fèi)格局。

3月15日，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市總工會(huì)也聯(lián)合發(fā)布倡議書：鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間，安排職工錯(cuò)峰休息休假。《鼓勵(lì)用人單位在中小學(xué)春秋假期間安排職工錯(cuò)峰休息休假倡議書》中，提出六項(xiàng)措施：

一、精準(zhǔn)對(duì)接休假需求

鼓勵(lì)用人單位提前摸排職工休假需求，優(yōu)先滿足有中小學(xué)子女職工在春秋假期間的帶薪休假申請(qǐng)，支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用，與法定節(jié)假日、周末調(diào)休有機(jī)銜接，實(shí)際形成較長(zhǎng)假期。

二、鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假

鼓勵(lì)用人單位建立彈性調(diào)休、輪休輪崗機(jī)制，通過(guò)彈性排班、遠(yuǎn)程辦公、輪班值守、用工調(diào)劑等方式，統(tǒng)籌平衡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與職工休假權(quán)益，切實(shí)解決職工看護(hù)子女難、休假不便的后顧之憂。

三、深化集體協(xié)商共治

鼓勵(lì)用人單位與工會(huì)組織或職工代表開展集體協(xié)商，將錯(cuò)峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同，明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。

四、開展職工文體活動(dòng)

鼓勵(lì)基層工會(huì)按規(guī)定用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展春秋游，或觀看電影、文藝演出、體育比賽，以及購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票或長(zhǎng)三角三省一市范圍內(nèi)旅游景區(qū)年票。會(huì)員會(huì)費(fèi)不足的可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度最高不超過(guò)當(dāng)年會(huì)員會(huì)費(fèi)收入的4倍。

五、開展職工子女研學(xué)活動(dòng)

鼓勵(lì)各市（區(qū)）總工會(huì)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等勞動(dòng)者群體子女開展研學(xué)活動(dòng)，豐富學(xué)生假期生活。

六、開展職工子女愛心托管

鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，在確保安全規(guī)范的前提下，積極履行社會(huì)責(zé)任，利用單位內(nèi)部職工活動(dòng)室、食堂、會(huì)議室等場(chǎng)所，為本單位職工子女提供臨時(shí)看護(hù)、文體活動(dòng)等生活服務(wù)。

3月16日，南京市人力資源和社會(huì)保障局也發(fā)布了《帶薪錯(cuò)峰休假及銜接中小學(xué)春秋假熱點(diǎn)問答》，鼓勵(lì)企業(yè)：提前摸排職工家庭學(xué)齡子女情況，建立信息臺(tái)賬，征詢職工在中小學(xué)春假期間的休假需求，支持職工合理規(guī)劃假期組合。用人單位要精準(zhǔn)做好相關(guān)職工帶薪休假的統(tǒng)籌安排，優(yōu)先批準(zhǔn)職工在子女春假期間的帶薪休假申請(qǐng)；在春假期間盡量不安排有義務(wù)教育階段未成年子女的職工集中性或值班值守工作。鼓勵(lì)用人單位支持職工拆分使用年休假等靈活休假方式，推動(dòng)年休假與中小學(xué)春假更好銜接，解決職工照看子女難的后顧之憂，有效實(shí)現(xiàn)錯(cuò)峰休假、錯(cuò)峰出行。用人單位要建立并完善規(guī)章制度，明確帶薪休假的計(jì)劃安排、方法措施、申請(qǐng)批準(zhǔn)等具體規(guī)定，使單位與職工有章可循。用人單位也可通過(guò)集體協(xié)商，圍繞春假期間的休假安排、人員調(diào)配等問題充分溝通、達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。鼓勵(lì)支持有條件的單位通過(guò)彈性排班、輪班輪休等方式，為職工帶薪休假照看子女創(chuàng)造便利條件。

春假來(lái)了

你家怎么安排孩子的春假？

江蘇廣電荔枝新聞中心記者丨王敏