近期國新辦舉行的發(fā)布會上在社會保障方面提出了“擴面”以及“提標”，尤其是“提標”中更是健全基本養(yǎng)老金的確定和調(diào)整機制，調(diào)整向低收入群體傾斜，這也給予了2026年養(yǎng)老金調(diào)整釋放了積極的信號以及更多的方向。

那么隨著在兩會期間政府工作會議中明確針對于城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金的最低標準再次提高20元，很多職工退休人員表示遲遲沒有養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的消息，還能夠職工基本養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整嗎？這里2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的可能性還是非常大的，不僅在上述國新辦發(fā)布會中關于健全基本養(yǎng)老金的確定和調(diào)整機制，如何進一步優(yōu)化健全待遇調(diào)整機制？優(yōu)化之下繼續(xù)調(diào)整的可能性還是非常大的，那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)再漲的話，哪類人員更加受益？這里有四類人員多漲一類人員不漲！

結(jié)合2025年養(yǎng)老金調(diào)整辦法可以看出依然按照定額+掛鉤+適當傾斜的調(diào)整辦法，這里適當傾斜調(diào)整包含了兩類退休人員將會有可能得到傾斜，分別為高齡退休人員以及艱苦偏遠地區(qū)傾斜人員，這里在職工基本養(yǎng)老金中的高齡傾斜可以看出大部分地區(qū)高齡傾斜的最低年齡門檻設置在70歲以及70歲以上退休人員，除了部分地區(qū)存在65歲以上按照高齡傾斜最低門檻，大部分地區(qū)調(diào)整方案中均按照70歲及以上為高齡老人享受在調(diào)整中的適當傾斜。

可以看出由于全國31個省市調(diào)整方案不同，高齡傾斜標準也有所不同，尤其是不同年齡階段的高齡老人依然存在不同的傾斜比例，高齡傾斜下幾元十幾元幾十元傾斜不等，但是更多是對于高齡老人的適當傾斜以及關懷。

那么第二點多漲人員可能是身處艱苦偏遠地區(qū)退休人員，這里由于不同地區(qū)之間實際情況不同意味著部分經(jīng)濟發(fā)展水平較高地區(qū)并不存在艱苦偏遠地區(qū)傾斜，結(jié)合2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案中比如上海，北京等地并無艱苦偏遠地區(qū)傾斜，所以這里還需要退休人員結(jié)合地區(qū)實際具體分析。

那么第三點多漲人員結(jié)合掛鉤調(diào)整中秉持著養(yǎng)老金“多繳多得，長繳多得”激勵原則下這里的掛鉤調(diào)整是跟退休人員繳費年限以及養(yǎng)老金水平掛鉤，所以養(yǎng)老金水平較高以及繳費年限較長的退休人員或許能夠在掛鉤調(diào)整中更加受益。

那么最后一類人員有可能多多漲的人員就是待遇較低群體，這里在2025年養(yǎng)老金調(diào)整中首次明確表示了將會對于養(yǎng)老金水平較低人員進行傾斜，同時在“十五五”規(guī)劃中更是明確表示了在健全社會保障體系中，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整向待遇較低群體傾斜，所以作為政策的一貫性很有可能在2026年，“十五五”規(guī)劃的第一年開端之年在基本養(yǎng)老金調(diào)整中得以體現(xiàn)，這點還是非常期待的！

同時如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的話，有一類人是并不參與調(diào)整以及增長的：

就是在2026年辦理完成退休的人員們是不參與到2026年的養(yǎng)老金調(diào)整對象的，當年退休人員并不參與到當年的養(yǎng)老金調(diào)整中，調(diào)整對象是在2025年12月31日之前辦理完成退休手續(xù)的退休人員才會涉及到2026年養(yǎng)老金調(diào)整。所以針對于2026年退休的人員如果2027年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的話你們還是有可能在2027年享受到調(diào)整的待遇，這點是需要明確的。