打工人最怕啥？

真不是加班累成狗，也不是工作難到抓耳撓腮，最要命的是碰上個愛打壓人的領導。

這領導啊，那手段一套一套的。

你剛完成個任務，正滿心期待能得句夸，他倒好，劈頭蓋臉就是一頓否定，說你這不行那不對，甚至當著同事面讓你下不來臺，臉都丟盡了。

你心里委屈得不行，正郁悶著呢，沒一會兒他又笑瞇瞇地湊過來，給你安排個重要活兒，還拍著你肩膀說“我看好你”。

這反反復復的，把你腦袋都搞暈了，完全不知道他到底啥意思。

在這種“打一巴掌又給個甜棗”的管理下，心里能不犯嘀咕嗎？

肯定忍不住想，是不是自己真做得太差勁了？

于是，就開始拼命努力，啥活兒都搶著干，生怕出一點錯。

每天小心翼翼的，就像走鋼絲一樣，連大氣都不敢出，就盼著能得到領導一句認可。

為什么會這樣?。?/p>

1、領導就是想通過這種方式拿捏你，讓你乖乖聽話。

《矛盾論》里說“矛盾雙方既對立又統(tǒng)一”。

領導心里門兒清，光打壓你，你準撂挑子不干；光捧你，你又容易飄上天。

所以他得“兩手抓”，一會兒打壓讓你害怕，一會兒又哄你讓你覺得“領導還是看重我”。

這不就跟《毛選》里說的“斗爭性和同一性”一樣嗎？

他這招兒就是利用矛盾的對立統(tǒng)一來拿捏你，讓你摸不著北，只能乖乖聽他使喚。

2，你對他構不成威脅但還有利用價值。

《實踐論》里說“認識來源于實踐”。

領導為啥敢這么對你？

因為他知道你離不開這份工作，或者暫時找不到更好的去處。

你就像《毛選》里說的“小資產階級”，有局限性，容易被眼前的小恩小惠迷惑。

他吃準了你不敢輕易辭職，又知道你還有利用價值，所以才敢這么折騰你。

3、打工人得明白，工作是為了自己，不是為了討好誰。

你工作是為了養(yǎng)家糊口，是為了實現自己的價值，不是為了給領導當牛做馬。

得記住，你有自己的價值，不是他能隨意定義的。

就像《毛選》里說的“星星之火可以燎原”，你自己的價值就是那星星之火，別讓他把你那點火苗給吹滅了。

《毛選》里還有句話叫“實事求是”。

你得看清領導的套路，別被他一會兒打壓一會兒哄騙的給整懵了。

得多觀察多思考，別被他的表面功夫給騙了。

他為啥打壓你？

是因為你工作沒做好，還是因為他想拿捏你？他為啥又哄你？是因為你還有利用價值，還是因為他想讓你更賣力？

你得把這些事兒想明白，才能不被他牽著鼻子走。

還有啊，《毛選》里說的“群眾路線”也得用上。

你別光自己憋著，得跟同事多交流，看看他們是不是也遇到了同樣的情況。

要是大家都被這么對待，那這領導的問題可就大了。

你們可以一起想辦法，或者找上級反映情況。

別自己一個人扛著，那樣只會讓他更得寸進尺。

遇到這種領導，得保持戰(zhàn)略定力。

就像《毛選》里說的“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。

你別因為他的打壓就否定自己，也別因為他的哄騙就飄飄然。

踏踏實實干好自己的活兒，提升自己的能力。

等你能力上去了，他再想拿捏你，可就沒那么容易了。

到那時候，你就有更多選擇，不用再受他的窩囊氣。