上海
《守望先鋒》前總監(jiān)杰夫·卡普蘭(Jeff Kaplan)近日在接受Lex Fridman采訪時，分享了他對這款定義了英雄射擊類游戲黃金標準的作品的遺憾。他直言，如果今天重新開發(fā)一款英雄射擊游戲，他會弱化團隊因素，更強調(diào)個人貢獻，因為玩家本質(zhì)上是“自私的”。
卡普蘭認為，《守望先鋒》過于強調(diào)團隊配合、終極技能聯(lián)動和陣容組合，這雖然在當時是正確的選擇，但也帶來了一個問題：比賽的結(jié)果往往由隊伍中最差的玩家決定，而非最好的玩家。當隊伍中出現(xiàn)拒絕為團隊利益更換英雄的“獨狼”，或不稱職的坦克、治療者時，整個團隊的體驗會變得非常沮喪。
他解釋說，為了掩蓋這一問題并強化團隊感，游戲早期甚至刻意弱化了個人的數(shù)據(jù)展現(xiàn)，用“獎牌系統(tǒng)”取代了傳統(tǒng)的得分板。但在卡普蘭看來，這套系統(tǒng)并不成功，“因為輸?shù)舻年犖橐材苣玫姜勁疲⑶逸敿視盟鼇砉糇约旱年犛选薄?/p>
卡普蘭明確表示，他的后悔并非否定《守望先鋒》的成就，而是基于對人性的觀察。他說：“如果今天我重做，或者給任何的英雄射擊游戲制作者建議，我會建議實際上去弱化團隊因素，更多地關(guān)注個人貢獻。因為玩家就是這么玩的，他們很‘自私’。我這么說沒有貶義，這只是人類無法控制的本性。”
他認為，后來的開發(fā)者可以利用這一后見之明，從一開始就避免這個“陷阱”。有趣的是，他提到的這一觀點，或許也解釋了為何后來《守望先鋒》自身也轉(zhuǎn)向了5v5模式，這在一定程度上確實緩解了單一玩家對團隊的絕對影響。
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