來源：滾動播報

（來源：中工網(wǎng)）

“公司工會舉辦健康講座，既專業(yè)深入又通俗易懂，非常適合現(xiàn)代人的健康需求，實用的養(yǎng)護知識和預防建議都讓我們收獲滿滿。”近日，在東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司（以下簡稱“長春一東”）舉辦的健康講座上，一線職工呂明有感而發(fā)。多年來，該公司工會始終堅持春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖，實現(xiàn)了對職工從“春”到“冬”的關(guān)愛全覆蓋。

“健康是生命之本，是職工幸福生活的基石。舉辦健康講座，向職工傳遞心腦血管健康知識，是長春一東工會在春季為職工送健康的規(guī)定動作。”公司工會主席楊明杰說。本次健康講座，公司邀請了長春市知名醫(yī)院的神經(jīng)內(nèi)科專家圍繞腦卒中及冠心病的早期識別、預防手段及日常保健等方面內(nèi)容進行了深入淺出的講解。

據(jù)介紹，除舉辦健康講座外，每年長春一東工會都會為全體職工進行常規(guī)體檢，提供心理咨詢服務(wù)，投保職工互助保險，為女職工投保特殊疾病互助保險，并常年為患病的職工辦理二次報銷，有效減輕職工的醫(yī)療負擔。

每年的7、8月份，面對盛夏酷暑，長春一東工會都會主動采取措施為職工送去清涼，撐起“遮陽傘”。公司領(lǐng)導班子深入生產(chǎn)一線，將冰鎮(zhèn)飲料、雪糕、西瓜等防暑降溫用品以及防暑藥品送到一線職工的手里的同時，還會靈活調(diào)整作業(yè)時間，加強車間通風降溫設(shè)施的維護，確保職工在安全、舒適的環(huán)境中作業(yè)。

金秋時節(jié)，既是收獲季，也是開學季。為減輕職工家庭的經(jīng)濟負擔，長春一東持續(xù)開展“金秋助學”活動。該公司專門設(shè)立了“助學金”，確保不讓一名考入大學的職工子女因貧失學。每年年初，長春一東工會還深入了解并掌握職工的家庭情況，建立職工家庭困難幫扶清單，及時組織對生活困難家庭的幫扶，幫助解決職工家屬“一老一小”等實際問題。

每年入冬前，長春一東的“冬日暖陽”都會如期而至。寒風還沒有襲來，該公司的主管部門就已將生產(chǎn)車間里的供熱管道檢修完畢，并在生產(chǎn)車間的大門上早早掛上了防寒的門簾。為解決一線職工下班后沒有熱水洗手的問題，該公司采購了5臺熱水器，安裝在水池邊。從健康關(guān)懷到生產(chǎn)保障，從子女教育到困難幫扶，長春一東關(guān)愛職工真切做到“不打烊”。

“職工是企業(yè)最寶貴的財富，作為‘全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)’，我們將繼續(xù)用心用情用力解決職工的急難愁盼問題，讓每一位職工都能在長春一東這個大家庭里體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展�！睏蠲鹘苷f。（工人日報客戶端記者 柳姍姍 彭冰 通訊員 齊丹丹）