廣東招工市場反轉(zhuǎn)了：三千塊無人干，技工被搶破頭，工廠開始慌頭慌腦。

現(xiàn)在去廣東找工作，你會發(fā)現(xiàn)奇怪的事。服裝廠老板舉著牌子求人干活，月薪三千，愣是沒人愿意來。旁邊數(shù)控車間招技工，給一萬五都搶破頭。上個(gè)月我去廣州康鷺片看現(xiàn)場，縫紉店老板陳哥抱怨說，現(xiàn)在找十個(gè)普工能干成一個(gè)。十年前他這排二三十人等著進(jìn)廠，現(xiàn)在得追著路人問“來不來”。他廠里缺二十人，招了半個(gè)月才湊出三個(gè)。

另一邊的電子廠招數(shù)控技工，日薪六百往上調(diào)。有個(gè)李姐在那兒面試，桌上簡歷堆成山。她說她們要的是熟手，月薪能開到一萬八，還交五險(xiǎn)一金。有個(gè)老技工拿著三份offer，還在跟公司討價(jià)還價(jià)。這種事以前只有老板敢做，現(xiàn)在工人成了甲方。東莞長安的模具廠更夸張，聽說他們給技工資助搬家錢，就怕被人截胡。

為啥會有這么大變化？廣東工廠換了活法。以前做玩具靠人海戰(zhàn)術(shù)，一條生產(chǎn)線二十多號人忙活?，F(xiàn)在全換成機(jī)器，二十人干的活，倆人加機(jī)器就能搞定。東莞有家玩具廠算過賬，以前一個(gè)月給工人發(fā)四萬工資，現(xiàn)在花一半的錢就夠了。但問題是這些機(jī)器沒人會弄，必須招技術(shù)員。新能源電池廠也一樣，車間八成是技術(shù)崗，純體力活不到五%。

年輕人也不再隨便打工了。認(rèn)識個(gè)小張，剛畢業(yè)的職校生，說什么也不干三千塊的活：“在廣州吃喝房租都不夠，整天搬東西學(xué)不到本事?！彼麑幙傻雀咝郊紞徫蛔?，就算暫時(shí)沒著落也不碰普工。連四十多歲的李叔都變卦了，以前為了養(yǎng)家啥活都干，現(xiàn)在孩子長大了，不愿再做苦力。他說現(xiàn)在的普工工資低，還得加班加點(diǎn)，還不如回家種地自在。

問題出在培訓(xùn)跟不上。工廠需要數(shù)控、機(jī)器人這塊的技術(shù)，職校出來的學(xué)生光會開機(jī)器不會修，得企業(yè)花幾個(gè)月帶。有的工人想學(xué)技術(shù)，找個(gè)便宜又近的培訓(xùn)班都難。王先生想轉(zhuǎn)行當(dāng)電工，問下來得花五千塊學(xué)一個(gè)月，對打工仔來說負(fù)擔(dān)太大。廣東現(xiàn)在發(fā)了十二億補(bǔ)貼技能培訓(xùn)，重點(diǎn)在數(shù)控、新能源這些領(lǐng)域。還有些學(xué)校跟工廠合作辦學(xué)，學(xué)生還沒畢業(yè)就被提前預(yù)定。

工廠開始想辦法。東莞有家五金廠給剩下的普工加福利，包吃住、發(fā)補(bǔ)貼，想留人。政府也在推政策，比如“技能貸”，幫工人分擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)。老工人可以轉(zhuǎn)行去養(yǎng)老護(hù)理、快遞配送，門檻低還學(xué)得快。

政府、工廠、工人三方得一起使勁。企業(yè)別只想著壓低成本，該漲就漲點(diǎn)工資，環(huán)境福利別太差。工人得學(xué)門手藝，光有文憑沒技術(shù)照樣沒出路。國家得加把勁搞培訓(xùn)，把學(xué)校教的和工廠要的對上榫。

總之廣東招工現(xiàn)在就這樣：普工沒人要，技工搶得兇。工廠慌，工人挑，政策推，未來慢慢調(diào)整吧。