文丨郭小興編輯丨百進

來源丨正經社（ID：zhengjingshe）

（本文約為1100字）

【正經社“科技前沿”觀察之69】

3月4日凌晨，一則簡短的消息讓整個中文AI圈炸了鍋。

阿里千問核心負責人林俊旸在社交平臺X上發(fā)文：“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再見了，我親愛的千問。）

林俊旸的離開，沒有預告，沒有鋪墊，來得太過突然。

就在3月2日晚，阿里千問剛剛開源了4款Qwen3.5小尺寸模型，包括0.8B、2B、4B、9B版本，可部署于筆記本電腦等端側設備。

對此，馬斯克稱其有著“令人驚嘆的智能密度”，林俊旸轉發(fā)并向馬斯克致謝。一切看似風平浪靜。

1993年出生的林俊旸，是阿里巴巴歷史上最年輕的P10級技術負責人。他本科就讀北京大學計算機科學專業(yè)，碩士階段就讀北大外國語學院語言學與應用語言學。這種跨學科背景，讓他既能寫代碼，又懂語言本身的邏輯。

2022年底，隨著阿里AI團隊整合，他被任命為通義千問系列大模型的技術負責人。

正經社分析師注意到，緊隨林俊旸宣告離職之后，阿里千問后訓練負責人郁博文也正式離職。在此之前的1月，Qwen Code負責人惠彬原也宣告離職并加入了Meta。

多名技術骨干相繼告別，曾經被美稱為“全球最強開源模型”的千問團隊，究竟發(fā)生了什么？

據(jù)知情人士透露，林俊旸的離職很突然，但并非無緣無故。

核心原因可能與千問團隊正在經歷的組織調整有關。有媒體報道顯示，通義實驗室計劃將Qwen團隊分拆，從涵蓋不同訓練流程和模態(tài)的垂直整合體系，變成預訓練、后訓練、文本、多模態(tài)等一個個分開的水平分工團隊。林俊旸的管理范圍被縮小。

這種調整與他對技術趨勢的判斷也存在分歧。他曾多次強調，預訓練、后訓練乃至Infra和訓練團隊應該更緊密地結合和溝通。阿里的此次調整，恰恰是反其道而行之。

更深層的矛盾在于開源與商業(yè)的張力。阿里千問以開源策略聞名，但開源會影響阿里通過售賣模型API獲得收入。前阿里副總裁賈揚清曾直言：“開源愿景與商業(yè)優(yōu)先事項之間是否存在沖突？純屬猜測，但如果沒有摩擦，那才是例外，而非常態(tài)。”

有分析認為，林俊旸的離職可能標志著阿里千問進入一個新的發(fā)展階段。有網傳信息顯示，谷歌DeepMind研究科學家周浩或將接任。

問題是，接任者能否填補林俊旸留下的空缺？當團隊的精神領袖和技術核心相繼離去，那些還在堅守的成員又將何去何從？

林俊旸在2025年1月的一次峰會上曾說過：“模型即產品，今天做基礎模型本身，其實也就是在做產品，研究人員也需要像產品經理一樣，把研究成果做成真實世界可用的系統(tǒng)?！?/p>

如今，這位技術負責人已經告別了他一手帶大的阿里千問。

對于阿里而言，林俊旸的離開是一聲遲到的警鐘。當頂尖人才離任，再光鮮的業(yè)績數(shù)據(jù)，也無法掩蓋組織內部的結構性陣痛。而這一切，才剛剛開始?！尽墩浬纭烦銎贰?/p>

CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛(wèi)平·編輯|杜?！ぐ龠M·編務|安安·校對|然然

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