《之江新語(yǔ)》中《引進(jìn)人才要防止“近親繁殖”》一文指出，人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措，這就要有國(guó)際眼光，從全國(guó)范圍、世界范圍吸引人才；同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，以各種形式吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)浙江工作、為浙江服務(wù)。作為一名海歸創(chuàng)業(yè)者，我?guī)ьI(lǐng)強(qiáng)腦科技從哈佛大學(xué)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室走出，最終選擇扎根杭州、深耕浙江，親身經(jīng)歷和見(jiàn)證了這片沃土對(duì)創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的滋養(yǎng)與賦能。

2018年，我們還只是一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，杭州未來(lái)科技城考察團(tuán)隊(duì)跨越一萬(wàn)多公里遠(yuǎn)赴美國(guó)波士頓，走進(jìn)我們簡(jiǎn)陋的辦公室，與團(tuán)隊(duì)展開(kāi)了三四個(gè)小時(shí)的深入交流。他們對(duì)腦機(jī)接口技術(shù)的深刻洞察、對(duì)硬核創(chuàng)新的重視、對(duì)人才的尊重，讓我和團(tuán)隊(duì)深受觸動(dòng)，毅然下定決心回國(guó)發(fā)展。落戶(hù)杭州后，當(dāng)?shù)卣疄槲覀兲峁┝恕皥@丁”般的細(xì)心呵護(hù)，不僅通過(guò)“一對(duì)一”指導(dǎo)快速辦妥全套工商注冊(cè)手續(xù)，此后更是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、金融服務(wù)、企業(yè)成長(zhǎng)等方面提供了持續(xù)支持，讓我們能夠心無(wú)旁騖地聚焦技術(shù)研發(fā)、深耕核心賽道，持續(xù)突破技術(shù)瓶頸。如今，我們已實(shí)現(xiàn)了腦電信號(hào)識(shí)別準(zhǔn)確度達(dá)到醫(yī)療級(jí)設(shè)備95%以上的突破，智能仿生手走進(jìn)了全國(guó)數(shù)百家醫(yī)院。強(qiáng)腦科技也躋身全球研發(fā)投入最大的腦機(jī)接口企業(yè)之列。

浙江在人才“引育留用”上所下的真功夫，讓我們這些海歸創(chuàng)業(yè)者有了敢闖敢試的底氣和勇氣。我們深信，這片被遠(yuǎn)見(jiàn)、誠(chéng)意與耐心共同澆灌的土壤，必將吸引更多的天下英才，生長(zhǎng)出郁郁蔥蔥、影響世界的創(chuàng)新之林。

（作者為浙江強(qiáng)腦科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO）