就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底氣。利辛縣人社局以扎實(shí)舉措織密就業(yè)保障網(wǎng)，在促進(jìn)共同富裕的答卷上書寫出既讓群眾端穩(wěn)“飯碗”，又為企業(yè)注入活力的“人社方案”?！　?/p>

2月26日，媒體在安徽聯(lián)耀制造服飾有限公司見到了之前在外地打工的胡曉，她是河南人，因?yàn)榧薜搅死?，所以便決定留在利辛工作?！　?/p>

“工資待遇比較好，前兩個(gè)月保底3000到4000，后期的話是多勞多得，都是計(jì)件的，像我之前做過的，后期肯定要比保底強(qiáng)一點(diǎn)，每個(gè)星期天不上班，能夠照顧到家人和小孩，既可以掙錢，也可以照顧到家庭?！薄『鷷哉f。

據(jù)了解，安徽聯(lián)耀制造服飾有限公司是一家現(xiàn)代化服裝制造企業(yè)，主要承接羽絨服、戶外服、休閑裝、運(yùn)動(dòng)裝、輕奢服裝等多品類服裝研發(fā)、代加工業(yè)務(wù)，月產(chǎn)能約12萬件。新年伊始，公司就又接到大的訂單，所需的工人和管理人才目前出現(xiàn)較大缺口。縣人社局得知企業(yè)生產(chǎn)用工遇到困難后，及時(shí)主動(dòng)深入企業(yè)摸清用工需求，幫助定制了不同崗位用工需求計(jì)劃，實(shí)行貼心式、定制化高效能服務(wù)。　　

“緊扣外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)黃金期，我們通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開展“直播帶崗”以及組織入企觀摩等多元化方式，全力搭建就業(yè)供需橋梁，有效保障了企業(yè)節(jié)后的用工需求，助力縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”?！薄±量h人社局就業(yè)中心副主任王小東說。

通過廣泛宣傳，僅2月26日下午就有幾十名返鄉(xiāng)人員到廠了解情況，踴躍報(bào)名入職。針對(duì)剛?cè)肼毜膯T工，聯(lián)耀智造服飾公司根據(jù)不同崗位、不同工種分別開展相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，則是直接安排上崗?！　?/p>

“我們企業(yè)接到了大訂單，需要加足馬力，確保“開門紅”。人社局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)急我們企業(yè)之所急，幫我們送來了許多優(yōu)質(zhì)員工，相信在政府幫助和企業(yè)共同努力下，我們企業(yè)會(huì)有一個(gè)更加光明、嶄新的未來?！卑不章?lián)耀智造服飾公司人事部經(jīng)理?xiàng)钅榻B。

據(jù)悉，從2月10日到25日，利辛縣通過線上線下協(xié)同發(fā)力，已成功幫助864名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，簽訂合同263人。（季思華 王亞彬）