不知道你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，以前誰(shuí)家孩子在央國(guó)企上班，那可是相親市場(chǎng)的“香餑餑”，七大姑八大姨都搶著給介紹對(duì)象?？涩F(xiàn)在，這股“介紹熱”好像突然就涼了。不是大家不熱心了，而是“央國(guó)企員工”這個(gè)身份，在婚戀市場(chǎng)上的“光環(huán)”和“吸引力”，跟以前大不一樣了。下面我就結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資料來(lái)分析一下，不保真，僅供參考哦！

邏輯。以前介紹對(duì)象，看的是“單位穩(wěn)不穩(wěn)”、“福利好不好”、“說(shuō)出去體不體面”。央國(guó)企在這幾點(diǎn)上幾乎是滿(mǎn)分答案，自然成了首選。但現(xiàn)在年輕人自己找對(duì)象，或者長(zhǎng)輩們幫忙物色，看重的維度更多元了。除了穩(wěn)定，更在意性格合不合、三觀匹不匹配、有沒(méi)有共同話(huà)題、未來(lái)生活規(guī)劃是否一致。光靠一個(gè)“好單位”的名頭，已經(jīng)不足以打動(dòng)人了。大家更關(guān)注“你這個(gè)人”本身，而不是“你的單位”。

形象。過(guò)去，央國(guó)企員工約等于“收入穩(wěn)定、生活規(guī)律、顧家可靠”的模板?，F(xiàn)在，這個(gè)印象被打破了。一方面，大家知道了央國(guó)企里也有忙閑不均，收入可能并不高，晉升也可能很慢；另一方面，社會(huì)上其他職業(yè)的吸引力在上升，比如互聯(lián)網(wǎng)、金融、自己創(chuàng)業(yè)的，可能收入更高、見(jiàn)識(shí)更廣、生活方式更多樣。相比之下，央國(guó)企員工的“比較優(yōu)勢(shì)”沒(méi)那么突出了，甚至在一些人眼里，可能還帶點(diǎn)“保守”、“缺乏激情”的標(biāo)簽。

婚戀觀?，F(xiàn)在的年輕人，尤其是90后、00后，更看重婚姻的質(zhì)量和精神層面的契合。他們不愿意為了“條件合適”而將就，更反感被當(dāng)成“條件”來(lái)匹配。“介紹對(duì)象”這種方式本身，在他們看來(lái)就有點(diǎn)過(guò)時(shí)和功利。他們更愿意通過(guò)興趣愛(ài)好、社交活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)去自然結(jié)識(shí)，追求的是“我喜歡”，而不是“很適合”。在這種觀念下，職業(yè)背景只是一個(gè)人的側(cè)面，而不是決定性因素。

綜上，其實(shí)不是央國(guó)企員工“掉價(jià)”了，而是整個(gè)婚戀匹配的游戲規(guī)則變了。從看重“單位保障”到看重“個(gè)人本身”，從“條件匹配”到“情感共鳴”，這是一種進(jìn)步，大家怎么看呢？