1972年1月15日，葛洲壩工地的冬雨淅淅瀝瀝。張震正沿江查看圍堰，忽接軍委電話：立即返回武漢軍區(qū)報(bào)到，分管訓(xùn)練。放下話筒，他擦了擦軍裝上的泥水，心里卻升起莫名的不安。

到武昌已是深夜。軍區(qū)機(jī)關(guān)派車(chē)把他送進(jìn)招待所就匆匆離去，此后數(shù)日無(wú)人登門(mén)。按慣例，新到任的大軍區(qū)副職，司令員或政委總要寒暄一番，交代工作要點(diǎn)。奇怪的是，約談申請(qǐng)送出去三回，石沉大海。

有人私下透露：司令員曾思玉歡迎他回來(lái)，政委王六生卻態(tài)度冷淡。兩位主官意見(jiàn)相左，最省事的辦法，就是暫時(shí)把人放在那里——“晾一晾”。張震苦笑：一晾就是半個(gè)多月，訓(xùn)令沒(méi)下，公文沒(méi)批，上午練太極，下午讀作戰(zhàn)條文，整座軍區(qū)仿佛忘了他的存在。

外界并不理解。畢竟，這位1955年授銜的上將，曾任華東野戰(zhàn)軍（第三野戰(zhàn)軍）參謀長(zhǎng)，新中國(guó)成立后又在總參作戰(zhàn)部、南京軍事學(xué)院工作多年?？伞拔幕蟾锩背跗?，他因“追隨彭黃”與“資產(chǎn)階級(jí)反動(dòng)路線”兩頂帽子被打倒。1969年下工廠勞動(dòng)，年底改赴葛洲壩掛職，身份仍寫(xiě)“武漢軍區(qū)副司令員”，卻與部隊(duì)毫無(wú)交集。

九一三事件后，干部政策悄然松動(dòng)。中央決定讓部分受沖擊的高級(jí)將領(lǐng)回歸崗位。張震就在名單里。不過(guò)，名義上的復(fù)出，并不代表徹底平反，更不意味著完全信任。武漢軍區(qū)黨委討論時(shí)，司令員與政委爭(zhēng)了整整一夜，最后達(dá)成妥協(xié)：同意他抓訓(xùn)練，但再派一名副司令員與之“搭班子”，以便“互相補(bǔ)臺(tái)”。

3月下旬，軍區(qū)正式發(fā)布命令：張震、張顯揚(yáng)共同分管訓(xùn)練。文件一出，機(jī)關(guān)里炸開(kāi)了鍋。按慣例，一個(gè)副司令員足夠，兩個(gè)甚至三位一起盯同一口鍋，前所未見(jiàn)。軍區(qū)下轄三個(gè)軍，本就兵力精干，沈陽(yáng)軍區(qū)七八十萬(wàn)人，也只有一位專(zhuān)管訓(xùn)練的副司令員，武漢軍區(qū)卻突然湊出兩位上將、少將同管，怎么看都別扭。

張顯揚(yáng)資歷的確淺些。土地革命時(shí)期做到連長(zhǎng)，抗戰(zhàn)打到營(yíng)長(zhǎng)，解放戰(zhàn)爭(zhēng)節(jié)節(jié)升遷，解放后當(dāng)過(guò)副軍長(zhǎng)、軍區(qū)副參謀長(zhǎng)，1961年授少將。他與張震唯一重疊點(diǎn)，是同在三野。戰(zhàn)爭(zhēng)年代論序列，張震是上級(jí)；建國(guó)后官階差距不小。軍區(qū)黨委把他安排在訓(xùn)練口，既能兌現(xiàn)“安排老同志”的指示，又起到“相互制衡”的作用。

5月，吳瑞山也調(diào)來(lái)軍區(qū)，仍掛副司令員，與二人繼續(xù)抓訓(xùn)練。吳瑞山出身四方面軍，作風(fēng)強(qiáng)悍，軍區(qū)里戲稱(chēng)“鐵三角”。三位副司令員盯同一攤子，甚至連訓(xùn)詞都需要輪流簽字。不少基層干部感嘆：“一個(gè)口令仨版本，真難落地?！?/p>

表面看是信任危機(jī)，背后則是政治考慮。那幾年，對(duì)“受審查干部”恢復(fù)使用的指導(dǎo)原則是“先使用、后信任”，凡重要口子盡量設(shè)置“保險(xiǎn)栓”。訓(xùn)練科目涉及人槍彈藥、機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高，一個(gè)人說(shuō)了算，黨委心里不踏實(shí)；三人聯(lián)合，既能互查，又便于相互牽制。

也有人擔(dān)心“三龍治水”。事實(shí)證明，并未出現(xiàn)嚴(yán)重扯皮。張震擅長(zhǎng)大兵團(tuán)戰(zhàn)役籌劃，對(duì)訓(xùn)練細(xì)節(jié)卻并不事必躬親；張顯揚(yáng)熟悉部隊(duì)日常管理，善于抓執(zhí)行；吳瑞山則在野戰(zhàn)軍熔爐里摸爬滾打多年，說(shuō)話硬氣。三人劃界限——張震定方向，張顯揚(yáng)訂計(jì)劃，吳瑞山督落實(shí)——意外地高效。1973年冬季練兵考評(píng)，武漢軍區(qū)平均成績(jī)位列全國(guó)前列，參謀部給中央遞送總結(jié)，評(píng)價(jià)“老中青結(jié)合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，辦法可學(xué)”。

然而“保險(xiǎn)栓”始終在。軍區(qū)一些機(jī)要文件，依舊只讓張顯揚(yáng)或吳瑞山簽署。張震偶有異議，機(jī)關(guān)用一句話擋回去：“組織上另有考慮”。這種半信任狀態(tài)持續(xù)到1975年。那年夏天，中央任命張震為總后勤部第一副部長(zhǎng)，實(shí)質(zhì)恢復(fù)至大軍區(qū)正職層級(jí)；武漢軍區(qū)訓(xùn)練口隨即恢復(fù)慣常的“一正一副”模式。

1977年，張震再升總后勤部部長(zhǎng)，職務(wù)與軍銜終于對(duì)應(yīng)?；赝叭?，他曾淡淡說(shuō)過(guò)一句：“放在什么位置都要把事干好，別讓人挑出岔子?！迸匀寺?tīng)來(lái)似平常話，知情者才明白，那是親歷疑慮、磨合乃至多重審視后最務(wù)實(shí)的選擇。

張震自此離開(kāi)武漢，而“鐵三角”也隨組織調(diào)整拆散。那段特殊的多人共管訓(xùn)練模式，算是一段軍事指揮體制中的插曲，未再?gòu)?fù)制。