以下是某粉絲的后臺(tái)留言，他比較著急，希望抓緊發(fā)布一下（寫(xiě)得比較長(zhǎng)，此外有刪減），供參考。

等了快8年的評(píng)殘政策出來(lái)了，但是，推進(jìn)過(guò)程中亂象叢生：

一是工作安排倉(cāng)促混亂，銜接斷層嚴(yán)重。

春節(jié)放假前三天，單位突然下發(fā)評(píng)殘工作通知，要求年后立即提交全套資料，這個(gè)時(shí)間太短了，完全不符合基層實(shí)際。并且，單位負(fù)責(zé)評(píng)殘工作的人員大幅調(diào)整，接手的均為新手，基層人員遇到問(wèn)題無(wú)處咨詢(xún)、無(wú)人解答，連對(duì)接人都無(wú)法確定，工作開(kāi)展毫無(wú)頭緒。

同時(shí)，評(píng)殘工作平臺(tái)如今劃轉(zhuǎn)至另一部門(mén)，各級(jí)政策執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，平臺(tái)操作規(guī)范、資料申報(bào)要求也沒(méi)有明確指引，導(dǎo)致基層執(zhí)行人員根本不知道該如何準(zhǔn)備、收集資料。

上級(jí)催辦急、時(shí)間緊，基層疲于應(yīng)付，加之春節(jié)期間，地方醫(yī)院也不可能都圍著消防評(píng)殘工作轉(zhuǎn)。

訓(xùn)練受傷的評(píng)殘前置要求也存在歷史遺留問(wèn)題。指戰(zhàn)員在訓(xùn)練中受傷，需先申報(bào)工傷并經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定，而此前單位未繳納五險(xiǎn)一金，很多指戰(zhàn)員的訓(xùn)練傷并未進(jìn)行工傷認(rèn)定；即便后續(xù)繳納了五險(xiǎn)一金，大家也缺乏主動(dòng)認(rèn)定的意識(shí)，導(dǎo)致不少人手上沒(méi)有工傷認(rèn)定材料。

此次評(píng)殘工作，對(duì)于無(wú)工傷認(rèn)定材料的指戰(zhàn)員而言，大概率是最后一次評(píng)殘機(jī)會(huì)，是不是這事兒整得太急了？在如此倉(cāng)促的安排下，很多人根本來(lái)不及補(bǔ)充完善材料，多年的傷病付出恐將無(wú)法得到應(yīng)有保障。

二是評(píng)殘政策執(zhí)行偏差大，有些情況我們不理解。

根據(jù)評(píng)殘相關(guān)政策，因執(zhí)行任務(wù)、在工作崗位上突發(fā)疾病致殘的，可認(rèn)定為因公致殘；消防員因病致殘且等級(jí)達(dá)到1-6級(jí)的，可評(píng)定為因病致殘。

但實(shí)際執(zhí)行中，政策解讀與落實(shí)卻走樣：?jiǎn)挝恢笐?zhàn)員在工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)手術(shù)治療后缺失部分器官，且傷殘情況完全符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)條款，卻被支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)告知，干部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)只要是因病致殘，一律不能評(píng)殘，上述因公致殘政策僅適用于消防員。

這一解釋讓基層深感困惑：文件中明確的“執(zhí)行任務(wù)、工作崗位上突發(fā)疾病致殘”的因公致殘政策，究竟是為哪些人制定的？難道干部就不能在工作崗位上突發(fā)疾病嗎？干部在工作崗位上突發(fā)疾病，并非個(gè)人意愿，均為突發(fā)確診，若不及時(shí)治療必然導(dǎo)致病情惡化，本質(zhì)上都屬于“突發(fā)疾病”范疇，卻只因身份是干部，就被排除在因公致殘認(rèn)定之外，這顯然違背政策初衷，政策上寫(xiě)了這一條肯定是有相關(guān)考慮的。

同時(shí)，消防員因病評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)也讓人難以接受：消防員因病需達(dá)到1-6級(jí)才能評(píng)殘，若因病手術(shù)缺失器官，傷殘等級(jí)為8、9、10級(jí)，依舊無(wú)法評(píng)殘。這意味著，消防員因病致殘后，若未達(dá)到嚴(yán)重的1-6級(jí)，即便身體受損、影響工作，也無(wú)法得到評(píng)殘保障，仿佛是逼著大家必須病到1-6級(jí)、完全無(wú)法工作后，才能享受保障，這個(gè)我們確實(shí)不理解。

以前在部隊(duì)不可能干一輩子，有些政策可以理解�，F(xiàn)在干部要干到退休，消防員干到高級(jí)也要到退休，中途難免不出現(xiàn)生病切除某個(gè)關(guān)鍵器官，可以繼續(xù)工作但又達(dá)不到病退條件，我感覺(jué)這次文件中明確出的這一條就是為這部分人進(jìn)行考慮的，但現(xiàn)階段我們單位領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行中還是按老標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三，政策執(zhí)行還存在明顯的雙標(biāo)情況：

比如以前腰椎間盤(pán)突出本質(zhì)上屬于疾病，可有人因該病做手術(shù)后，通過(guò)維權(quán)鬧訪(fǎng)成功評(píng)殘，這次同樣可以申請(qǐng)；而其他同樣在工作崗位中造成的疾病、達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)的指戰(zhàn)員，只因未維權(quán)鬧訪(fǎng)，就不同意參加評(píng)殘。同樣的傷殘情況，只因維權(quán)方式不同，結(jié)果天差地別，政策的公平性何在？

在我的理解中，政策應(yīng)是這樣的：消防員因病達(dá)到1-6級(jí)，即便未做手術(shù)，也應(yīng)按照因病評(píng)殘予以保障；所有人員只要在工作崗位上因病手術(shù)造成器官缺失，達(dá)到評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)任意一條，應(yīng)按照因公致殘予以保障。

但相關(guān)文件并未對(duì)這些細(xì)節(jié)作出具體明確的規(guī)定，也讓基層不敢直言、無(wú)法維權(quán)。評(píng)殘工作，是國(guó)家對(duì)消防員多年堅(jiān)守崗位、因公因戰(zhàn)因病致殘的一種保障，這項(xiàng)政策是非常好的政策，肯定上級(jí)機(jī)構(gòu)在制定和出臺(tái)政策中付出了大量的心血和努力。

我們基層消防員，也非常理解領(lǐng)導(dǎo)的付出，但招錄時(shí)大家都是身體健康的青壯年，沒(méi)有人希望自己在工作中受傷、生病，更沒(méi)有人愿意因傷病缺失器官。

這份保障，是對(duì)指戰(zhàn)員奉獻(xiàn)與犧牲的認(rèn)可，是國(guó)家層面的暖心政策，此次反映的問(wèn)題，我不知道其他總隊(duì)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是否都和我們單位一樣。如果能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，能延長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間，輻射到更大受益面，將關(guān)乎眾多基層指戰(zhàn)員的切身利益。

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靠山屯閑話(huà)

既往不戀，當(dāng)下不雜，

未來(lái)不迎，縱情向前。

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