真的和華爾街分析師在X上那篇5000萬閱讀的文章預(yù)測的一樣，2028 AI末日預(yù)期正在上演。

前Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)的新公司Block——旗下?lián)碛猩虘糁Ц断到y(tǒng)Square、移動點對點支付應(yīng)用Cash App、音樂流媒體平臺Tidal以及開源人工智能代理系統(tǒng)Goose——今晚宣布裁員超過40%。

在1萬名員工中裁減了4000多人！

這一消息震驚了整個商界。盡管該公司今天發(fā)布的最新季度財報顯示，其毛利潤同比增長24%，達到28.7億美元。

罪魁禍?zhǔn)资鞘裁?？是新發(fā)現(xiàn)的人工智能效率。正如多西在他之前所在的社交網(wǎng)絡(luò)X上分享的一份聲明中所說：

“我們做出這個決定并非因為公司陷入困境。我們的業(yè)務(wù)發(fā)展強勁，毛利潤持續(xù)增長，客戶數(shù)量不斷增加，盈利能力也在不斷提升。但情況已經(jīng)發(fā)生了變化。我們已經(jīng)看到，我們正在開發(fā)和使用的智能工具，加上規(guī)模更小、層級更扁平的團隊，正在催生一種全新的工作方式，從根本上改變了公司建設(shè)和運營的模式。而且這種趨勢正在迅速發(fā)展。

我當(dāng)時有兩個選擇：要么隨著這種轉(zhuǎn)變的推進，在數(shù)月甚至數(shù)年內(nèi)逐步裁員；要么坦誠面對現(xiàn)狀，立即采取行動。我選擇了后者。反復(fù)裁員會打擊士氣，分散注意力，也會損害客戶和股東對我們領(lǐng)導(dǎo)能力的信任。我寧愿現(xiàn)在就采取果斷而明確的行動，從我們堅信的立場出發(fā)，而不是緩慢地裁員最終卻得到相同的結(jié)果。規(guī)模更小的公司也讓我們有空間按照自己的方式，以正確的方式發(fā)展業(yè)務(wù)，而不是不斷地應(yīng)對市場壓力?！?/p>

此次重組的核心在于向“智能原生”模式轉(zhuǎn)型。

多爾西認(rèn)為，規(guī)模小得多的團隊，利用他們正在開發(fā)的工具，能夠比傳統(tǒng)的大型組織創(chuàng)造更大的價值。

Block 正在對其整個運營體系進行重新設(shè)計，使其由人工智能進行協(xié)調(diào)，從而擺脫以人為本的管理層級，轉(zhuǎn)向其所謂的“智能體人工智能基礎(chǔ)設(shè)施”。

然而，此時Block的財務(wù)實力得益于 Cash App 和 Square 的深度用戶增長。Cash App 的毛利潤同比增長 33% 至 18.3 億美元，而 Square 的新增交易量 (NVA) 也創(chuàng)下了歷史新高。

盡管如此，資本市場已經(jīng)陷入AI 狂熱，正如用戶 @khuppy 在 X 論壇上寫道：“到第二季度，如果你不裁掉大量員工，你的董事會就會因為你是個不擁抱人工智能的守舊派而解雇你。這種情況很快就會發(fā)生。封建時代，我們即將到來……”

全產(chǎn)業(yè)鏈的AI迷信瘋狂持續(xù)，也許不到2028，AI末日就將到來。持續(xù)的裁員潮可能嚴(yán)重摧毀整個社會的消費能力。