為深入貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，引導(dǎo)民營企業(yè)建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)勞動用工管理能力，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)近日印發(fā)《民營企業(yè)勞動用工管理制度(參考文本)》(以下簡稱《參考文本》)。

《參考文本》共十二章，內(nèi)容涵蓋勞動用工全流程的主要環(huán)節(jié)，包括總則、招聘與錄用、勞動合同、勞務(wù)派遣、休息與休假、工資與福利、績效考核、獎勵與懲處、培訓(xùn)管理、保密與競業(yè)限制、勞動爭議管理、附則等部分，旨在為民營企業(yè)，特別是為中小企業(yè)提供一套全面、規(guī)范、可參考的勞動用工管理制度框架。

全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)將深入開展宣傳解讀和培訓(xùn)活動，配合《參考文本》下發(fā)，指導(dǎo)民營企業(yè)結(jié)合實際參照使用，促進(jìn)民營企業(yè)治理能力提升，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(來源：全國工商聯(lián))

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