拖欠績效、無年終獎的風(fēng)已經(jīng)從設(shè)計院、施工單位吹到了建筑檢測公司，雖然檢測公司目前的日子比施工單位好過一點點；

但長期畫餅，領(lǐng)導(dǎo)的承諾一次次落空必然會帶來信任崩塌，那么領(lǐng)導(dǎo)指揮不動員工，過年在群里發(fā)的祝福無人接龍，也在預(yù)料之中了！

河北某檢測公司全面拉垮，令員工寒心！

上周五收到粉絲投稿，講述了他在河北某市級檢測公司的現(xiàn)狀，文字讀來令人心碎，在此稍作修改，呈現(xiàn)給大家；

這家檢測公司的領(lǐng)導(dǎo)很擅長畫餅，承諾給員工高提成，只要大家跟著公司一起好好干，把業(yè)績做上去就能賺大錢；

然而2025年，大家拼死拼活干出來的業(yè)績，承諾的提成一分錢都沒有兌現(xiàn)，問就是再等等、再看看，一拖就是一整年。

好不容易熬到年底，以為能有個說法，結(jié)果只發(fā)了2024年的一點績效，還當(dāng)成多大的功勞，到處顯擺自己多么照顧員工，多么給大家爭取利益，仿佛做了一件特別給自己長臉、特別了不起的大事；

可大家心里都清楚，本該屬于員工的績效，拖了這么久才發(fā)，怎么反倒成了公司的恩情？

2026年春節(jié)，別說什么年終獎、紅包，就連一點點過年的福利、一份小小的心意都沒有；

平時更是離譜，績效獎金永遠是先緊著領(lǐng)導(dǎo)報滿，好處先揣進領(lǐng)導(dǎo)兜里，員工的績效能壓就壓、能拖就拖，能少給就少給，完全不管下面的人能不能活下去，要不要養(yǎng)家糊口？

一年的時間，再傻的員工也看明白了，再有熱情的人也寒心了；

所以，過年的時候，領(lǐng)導(dǎo)在微信群里假惺惺地發(fā)祝福，說些場面話，指望大家一片熱鬧地捧他的場；

可這一次，整個群安安靜靜，沒有一個人說話，沒有一個人搭理，沒有人再陪他們演戲；

大家都看見了，只是不想回應(yīng)，嘴上喊著家人們可心里真的把員工當(dāng)家人嗎？或者說有把員工當(dāng)人看嗎？