齊魯晚報·齊魯壹點 杜春娜 實習生 裴承子

2月25日，濟南市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，發(fā)布解讀《濟南市人才政策“雙30條” (2026版)》的有關內容。記者獲悉，濟南實施海右“金種子”支持政策，面向全市重點產業(yè)鏈和產業(yè)功能區(qū)，每年遴選約100個技術潛力大、市場前景好的青年創(chuàng)業(yè)項目，給予10萬元創(chuàng)業(yè)啟動資助。

支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是推動科技成果從實驗室走向市場的關鍵抓手，也是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)、培育未來產業(yè)主體的核心引擎。濟南市科技局聚焦科技人才從“創(chuàng)意”到“創(chuàng)業(yè)”的跨越，著力構建人才、資金、平臺、服務全方位支持，全力打通從成果轉化“最初一公里”到創(chuàng)業(yè)落地“最后一公里”全流程通道。

實施“普惠覆蓋、梯次培育”的階梯式資金支持。實施海右“金種子”支持政策，面向全市重點產業(yè)鏈和產業(yè)功能區(qū)，每年遴選約100個技術潛力大、市場前景好的青年創(chuàng)業(yè)項目，給予10萬元創(chuàng)業(yè)啟動資助。在此基礎上，每年再擇優(yōu)選拔10家左右產業(yè)化突出、發(fā)展勢頭強勁的企業(yè)，給予30萬元重點資助。通過“廣覆蓋+精滴灌”相結合，形成“發(fā)現(xiàn)一批、扶持一批、壯大一批”的良性培育閉環(huán)。

打造“產業(yè)引領、全鏈支撐”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)。支持各區(qū)縣（功能區(qū)）整合優(yōu)化優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體資源，高標準建設標志性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)。抓好《濟南市貫徹落實京魯科技人才合作十項措施》落細走實，加快推進“齊魯科創(chuàng)大走廊”建設，推動集聚區(qū)內高校院所、新型研發(fā)機構、中試平臺、創(chuàng)投機構等創(chuàng)新要素高效匯聚，加快集聚國內外高水平人才項目、高能級科創(chuàng)團隊及重大賽事引才成果。完善“孵化器—加速器—產業(yè)園”全鏈條承載體系和“引進—落地—孵化—成長”全流程服務體系。根據(jù)集聚區(qū)在人才引育、項目落地、產業(yè)帶動等方面的綜合成效，分檔給予300萬元、200萬元、150萬元獎補，以平臺聚人才、以生態(tài)促創(chuàng)業(yè)。

構建“全程陪伴、專業(yè)集成”的創(chuàng)業(yè)服務生態(tài)。用好“海右人才”政策、金融、法律、知識產權四大專屬服務團；發(fā)揮科技聯(lián)絡員鏈動校地、發(fā)現(xiàn)成果、促進轉化作用，推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合；加快推進技術經理人隊伍建設，到2028年，培養(yǎng)具有較強專業(yè)素養(yǎng)、實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新精神的技術經理人達到4000人，建設濟南市技術轉移人才培養(yǎng)基地10個，濟南市技術經理人實訓基地10個，遴選金牌技術經理人（團隊）30個，系統(tǒng)構建高效協(xié)同、市場導向的科技成果轉化服務生態(tài)體系。

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