歐冠淘汰賽附加賽擊敗國際米蘭晉級(jí)后，博德閃耀首席執(zhí)行官弗羅-托馬森接受了ESPN的采訪。

談人工草坪

“我們必須使用人工草皮。這里根本種不了天然草，因?yàn)橐荒曛杏泻脦讉€(gè)月完全沒有陽光?！?/p>

“現(xiàn)代人工草皮質(zhì)量非常好，畢竟我們也曾在質(zhì)量極差的天然草皮上踢過球。（人工草皮）既不坑洼也無其他問題，非常平整，速度也很快?！?/p>

“我認(rèn)為受傷問題可能源于場(chǎng)地轉(zhuǎn)換。但我們的受傷率并不比其他俱樂部高。在挪威，16支球隊(duì)中有12支使用人工草皮。我們?cè)跉W洲賽場(chǎng)既踢過人工草皮也踢過天然草皮。”

“這也和心態(tài)有關(guān)——如果你覺得有問題，那問題就會(huì)出現(xiàn)。所以關(guān)鍵是接受現(xiàn)有條件并做到最好。事實(shí)上，在本屆歐冠中，我們的客場(chǎng)表現(xiàn)比主場(chǎng)更好?！?/p>

談俱樂部

“我們不把自己定義為賣人俱樂部。我們?cè)噲D打造一種氛圍，讓球員和教練覺得留在這里有吸引力、且享受這里的生活。我們希望他們喜歡在我們的球場(chǎng)踢球，喜歡在博多這樣的小城與居民近距離相處。我們是一家充滿人情味的俱樂部。”

“對(duì)我們而言，首要任務(wù)是球隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。我認(rèn)為，如果只抱著‘賣球員’的商業(yè)思維，很難保持球隊(duì)穩(wěn)定。我們部分球員的實(shí)力足以征戰(zhàn)歐洲五大聯(lián)賽，若這是他們的夢(mèng)想，我們會(huì)支持，但對(duì)他們來說，留在這樣的地方也同樣精彩?！?/p>

“（對(duì)陣國際米蘭的首發(fā)中）不僅有9名挪威球員，其中4到5人還是我們青訓(xùn)培養(yǎng)的！這一點(diǎn)尤為特別——?dú)W洲其他青訓(xùn)營通常吸納各國球員，但我們的青訓(xùn)主要招募博多本地及挪威北部地區(qū)的孩子。”

談專注球員心理健康的比約恩

“我不認(rèn)為比約恩有體育心理學(xué)方面的資質(zhì)，但2017年時(shí)，部分球員個(gè)人競(jìng)技狀態(tài)下滑，俱樂部資金也有限……于是我們的體育總監(jiān)在一次聚會(huì)上聽說，比約恩-曼斯韋爾克在戰(zhàn)斗機(jī)飛行員中很有影響力，便邀請(qǐng)他來博多，結(jié)合F-16戰(zhàn)斗機(jī)飛行員的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助球員進(jìn)行心理建設(shè)?！?/p>

“初期，比約恩只和一兩名球員合作，但效果非常好！他們上場(chǎng)后完全不怯場(chǎng)。以前他們訓(xùn)練時(shí)表現(xiàn)出色，但比賽日就會(huì)緊張到想躲去廁所（笑）?！?/p>

“（心理建設(shè)）逐漸成了球員們的‘口頭禪’。于是我們開始擴(kuò)大范圍，將球員分組訓(xùn)練。多年來，我們不斷完善這套方法。比約恩至今仍在俱樂部，他也是2017年加入的，現(xiàn)在已形成一套覆蓋全俱樂部的方法論——我在管理層用這套方法，青訓(xùn)也用。這正是我們俱樂部文化的核心?！?/p>

談主帥克努森

“克努森的家離球場(chǎng)只有100米。他沒有車，每天步行上班。他購物的超市在球場(chǎng)另一側(cè)，也只有100米遠(yuǎn)。”

“克努森的家人住在卑爾根，離博多非常遠(yuǎn)，所以他的日常就是從家走到球場(chǎng)訓(xùn)練、比賽，再去超市購物，最后回家?！?/p>

“我早上到俱樂部時(shí)，克努森已經(jīng)在了；我晚上離開時(shí)，他還在。他以前還是老師，我覺得他很擅長營造學(xué)習(xí)氛圍——既能關(guān)注每個(gè)球員，也能打造團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)?！?/p>