在具身智能領(lǐng)域，凱龍高科（300912）持續(xù)加碼！

就在2月24日，公司宣布招收具身智能領(lǐng)域博士后研究人員，給出60萬元至100萬元的年薪，并承諾對(duì)特別優(yōu)秀和對(duì)研究項(xiàng)目有特別貢獻(xiàn)的給予期權(quán)。

凱龍高科深耕具身智能領(lǐng)域，重點(diǎn)布局人形機(jī)器人、新能源、熱管理三大前沿賽道，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)于一體，致力于打造機(jī)器人核心技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化落地標(biāo)桿企業(yè)。公司與丁漢院士帶領(lǐng)的華中科技大學(xué)團(tuán)隊(duì)合作，聚焦開發(fā)集成多足底盤、機(jī)械臂與多種檢測(cè)模塊的具身智能尾氣檢測(cè)機(jī)器人；研制出國(guó)內(nèi)首套靈巧手操作力動(dòng)態(tài)檢測(cè)與靈巧性評(píng)價(jià)設(shè)備。

與此同時(shí)，凱龍高科設(shè)立控股子公司無錫市凱奇具身智能機(jī)器人科技有限公司，成功推出了“惠靈嘉”系列具身智能機(jī)器人產(chǎn)品；戰(zhàn)略投資聚焦靈巧手、無框力矩電機(jī)、空心杯電機(jī)、關(guān)節(jié)模組等具身智能機(jī)器人核心零部件領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，逐步構(gòu)建起“核心零部件+檢測(cè)設(shè)備+整機(jī)產(chǎn)品+場(chǎng)景應(yīng)用”的全鏈條產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

就在2月3日晚間，凱龍高科披露預(yù)案，公司擬通過發(fā)行股份及支付現(xiàn)金的方式購(gòu)買金旺達(dá)70%股權(quán)，并向公司實(shí)際控制人臧志成發(fā)行股份募集配套資金。本次交易完成后，金旺達(dá)將成為上市公司的控股子公司。金旺達(dá)的核心產(chǎn)品涵蓋滾珠直線導(dǎo)軌副、滾珠絲杠副、直線模組、直線電機(jī)等各類精密傳動(dòng)功能部件，產(chǎn)品精度高、性能穩(wěn)定，已廣泛滲透至3C電子、新能源鋰電、半導(dǎo)體設(shè)備、具身智能機(jī)器人、汽車制造裝備等多個(gè)高端工業(yè)自動(dòng)化場(chǎng)景。

凱龍高科當(dāng)時(shí)表示，此次戰(zhàn)略并購(gòu)，是凱龍高科深耕具身智能機(jī)器人及高端自動(dòng)化裝備核心零部件賽道、完善產(chǎn)業(yè)鏈布局的關(guān)鍵一步，更是企業(yè)響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，“未來，凱龍高科將以此次并購(gòu)為契機(jī)，深度整合雙方優(yōu)勢(shì)資源，持續(xù)深化技術(shù)創(chuàng)新、完善產(chǎn)業(yè)布局、強(qiáng)化協(xié)同賦能，推動(dòng)精密傳動(dòng)與具身智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)深度融合?！?/p>

也正是在前述背景下，凱龍高科宣布招收具身智能領(lǐng)域博士后研究人員。

證券時(shí)報(bào)記者從凱龍高科獲悉，該公司博士后科研工作站 于2016 年獲批設(shè)立，并獲評(píng)“江蘇省示范博士后科研工作站”，已成為公司高層次人才培養(yǎng)與核心技術(shù)攻關(guān)的核心載體。據(jù)介紹，此次公司擬面向海內(nèi)外公開招收全職 或兼職博士后研究人員3—5 名，聚焦人工智能、新能源、熱管理三大研究方向，依托工作站開展前沿課題研究，加速關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與科技成果產(chǎn)業(yè)化。其中，人工智能方向旨在為下一代具身機(jī)器人在汽車制造、環(huán)保檢測(cè)等領(lǐng)域的深度應(yīng)用提供理論支撐與技術(shù)儲(chǔ)備。在薪酬福利方面，凱龍高科承諾提供市場(chǎng)化高薪薪酬：兼職年薪20萬元—30萬元，專職年薪60萬元—100萬元，并對(duì)特別優(yōu)秀和對(duì)研究項(xiàng)目有特別貢獻(xiàn)的給予期權(quán)。

責(zé)編：彭勃

校對(duì) ：蘇煥文