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澳洲退休金（Super）制度即將迎來重大改革，將直接波及逾1400萬名員工。
然而，隨著7月1日截止日期步步逼近，仍有大量雇主對此項新規(guī)一無所知。
Action Dance Academy主管Jodie Williams是全澳近百萬名正爭分奪秒應對改革的小企業(yè)主之一。
她坦言，這是一項巨大的變動，有時可能會給企業(yè)的現(xiàn)金流帶來不小的挑戰(zhàn)。
一項重大的退休金改革將影響超過1400萬工薪族，但在7月1日截止日期臨近之際，許多雇主仍對此一無所知。（9News）
自7月1日起，雇主必須在發(fā)放工資的同時繳納退休金，而非現(xiàn)行的按季度繳納，且資金必須在7個工作日內進入員工賬戶。
值得注意的是，若逾期繳納，雇主可能面臨高達差額60%的罰款以及額外利息。
Employment Hero退休金總經理Rob Dunn指出，目前多達58%的雇主仍不清楚“發(fā)薪即付退休金”的政策調整。
他強調，由于許多人尚未開始調整流程，相關企業(yè)應盡快轉向現(xiàn)代化的嵌入式解決方案以確保合規(guī)。
一項重大的退休金改革將影響超過1400萬澳洲員工，但在7月1日截止日期臨近之際，許多雇主仍對此一無所知。（9News）
對員工而言，資金越早進入賬戶，復利增值的時間就越長。
以一名25歲的員工為例，若將退休金從季度繳納改為每兩周繳納，退休時賬戶總額有望多出4300澳元。
新規(guī)實施后，建議員工在每個發(fā)薪日檢查工資的12%是否已準時存入賬戶，并可利用澳洲稅務局的估算工具核對數額。
若發(fā)現(xiàn)資金缺失，員工應先與雇主溝通。溝通無果后，可向澳洲稅務局提交在線投訴。
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