一、別把平臺光環(huán)當(dāng)成自己的實力

韓信有多猛？明修棧道暗度陳倉，背水一戰(zhàn)大破趙國，十面埋伏逼死項羽，妥妥的“兵仙”?？擅腿艘灿兄旅黚ug：總覺得公司離不開自己，老板沒了他就玩不轉(zhuǎn)。

楚漢爭霸時，韓信打下齊國，立刻獅子大開口，要求劉邦封他為“假齊王”。劉邦氣得當(dāng)場掀桌：“我在這兒被項羽揍得半死，你小子不救援就算了，居然還跟我要官？”要不是張良踩腳提醒，劉邦差點就跟他翻臉。

這波操作，就是典型的分不清平臺和個人實力。韓信能一路橫掃諸侯，靠的是劉邦給他的兵權(quán)、糧餉和后勤支持。沒有蕭何源源不斷輸送兵馬糧草，他再能打也是巧婦難為無米之炊?？伤麉s覺得，功勞全是自己的，老板必須給夠待遇。

職場上這樣的人真不少。比如公司的銷售冠軍，覺得客戶都是自己拉來的，就開始跟老板談分成，甚至私下里挖客戶；比如技術(shù)骨干，覺得項目沒了自己就得黃，就開始擺架子，拒絕配合團隊?？伤麄兺耍隳芙佑|到優(yōu)質(zhì)資源，是因為公司的招牌；你能順利完成任務(wù)，是因為團隊的協(xié)作。一旦離開了平臺，你手里的資源可能瞬間蒸發(fā)，你的能力也可能無處施展。

當(dāng)年韓信被貶為淮陰侯，出門打獵路過樊噲家門口。樊噲對著他行跪拜大禮，畢恭畢敬地說：“大王您來看我，真是我的榮幸??！”韓信卻笑著說：“我這輩子居然淪落到和樊噲這種人同列了！”樊噲好歹也是開國元勛，韓信這話擺明了瞧不上人家，本質(zhì)上還是沉浸在當(dāng)年“兵仙”的光環(huán)里，沒搞清楚自己已經(jīng)不是手握重兵的齊王了。

二、別在老板面前耍小聰明

韓信的第二個致命缺點，就是太愛耍小聰明，還覺得老板看不出來。

劉邦猜忌他，他不是想著如何打消疑慮，而是陽奉陰違。劉邦讓他出兵圍剿陳豨，他假裝生病不去，背地里卻偷偷派人給陳豨送信：“你盡管起兵，我在長安幫你內(nèi)應(yīng)?！彼€計劃假傳圣旨，釋放囚徒和奴隸，帶著他們?nèi)ヒu擊呂后和太子。

結(jié)果呢？消息被家仆泄露，呂后和蕭何設(shè)下圈套，把他騙進長樂宮，用竹簽子捅死了。臨死前韓信才恍然大悟：“吾悔不用蒯通之計，乃為兒女子所詐，豈非天哉！”可這話已經(jīng)晚了。

老板最討厭的就是下屬耍小聰明。你以為自己的小算盤打得響，其實老板心里跟明鏡似的。劉邦早就知道韓信野心不小，不然也不會三番五次奪他兵權(quán)。韓信要是老老實實收斂鋒芒，哪怕當(dāng)個富家翁也能安度晚年，可他偏要作死，最終落得個身首異處的下場。

職場上也是如此。有些員工總想著鉆制度的空子，比如虛報加班時長、報銷私人費用、把工作推給同事。這些小聰明或許能讓你一時得利，但時間長了肯定會被老板發(fā)現(xiàn)。一旦被貼上“不靠譜”“不忠誠”的標(biāo)簽，你的職場生涯基本也就到頭了。

三、別拿自己的隱私去考驗同事

韓信還有個問題，就是太輕信別人。他謀反的計劃，居然告訴了一個家仆。這名家仆因為犯錯被韓信囚禁，懷恨在心，直接跑去告發(fā)了他。

說實話，韓信的情商真不高。謀反可是掉腦袋的大事，怎么能隨便告訴一個家仆呢？哪怕是最親密的戰(zhàn)友，也未必靠得住。當(dāng)年蒯通勸他三分天下，他不聽；鐘離昧投奔他，他為了自保，居然把鐘離昧的頭砍下來獻給劉邦。這種賣友求榮的行為，早就寒了下屬的心，家仆告發(fā)他也在意料之中。

職場上，千萬別把自己的隱私隨便告訴同事。你可能只是一時嘴快，把自己對老板的不滿、對同事的抱怨說出來，結(jié)果轉(zhuǎn)頭就被人當(dāng)成了向上爬的籌碼。同事之間可以是合作伙伴，但很難成為真正的朋友。你永遠不知道，今天跟你吐槽的人，明天會不會轉(zhuǎn)身就把你賣了。

韓信要是能守住自己的秘密，不把謀反計劃告訴家仆，或許還能多活幾年?？上载?fù)，覺得家仆不敢背叛他，最終聰明反被聰明誤。

四、最后復(fù)盤：韓信的悲劇，其實可以避免

回顧韓信的一生，從胯下之辱到拜將封侯，再到身首異處，真是令人唏噓。他的悲劇，既有時代的因素，也有自身的原因。如果他能早點明白這三條道理，或許結(jié)局會完全不同：

1. 認(rèn)清自己的位置：別把平臺當(dāng)成自己的能力，懂得感恩團隊的支持。

2. 收斂鋒芒：老板面前少耍小聰明，多做實事，用業(yè)績證明自己的價值。

3. 守住秘密：職場上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，別輕易暴露自己的底牌。

很多人覺得韓信死得冤，覺得是劉邦卸磨殺驢?？蓳Q個角度想想，劉邦作為老板，要的是能打江山也能守江山的忠臣，而不是居功自傲、野心勃勃的隱患。韓信的結(jié)局，其實是他自己一步步走出來的。

其實除了韓信，歷史上很多功臣都有類似的問題。比如明朝的藍玉，仗著自己戰(zhàn)功赫赫，就縱容部下欺壓百姓，最終被朱元璋處死；比如清朝年羹堯，因為功高蓋主，變得驕橫跋扈，最終被雍正賜死。他們的悲劇，都是因為沒有擺正自己的位置，忘了老板最忌諱的就是“功高震主”。

所以說，韓信之死，不僅僅是一個歷史故事，更是一本職場教科書?？炊怂慕逃?xùn)，就能在自己的人生路上少走很多彎路。

如果想更系統(tǒng)地總結(jié)這類職場避坑指南，我可以給你整理一份歷史名將的職場錯誤清單，需要嗎？