兄弟們，今天火箭被尼克斯大比分逆轉(zhuǎn)，要說最讓人失望的，那無疑就是申京和阿門這倆哥們了，他們完全沒有承擔(dān)起球隊的領(lǐng)袖和進攻組織者的責(zé)任，反而倒過來，逼著杜蘭特去做進攻組織者，杜蘭特一脫離自己的舒適區(qū)，就頻繁出現(xiàn)失誤，現(xiàn)在外界的口誅筆伐全讓他一個人扛，這結(jié)果，真的太糟糕了。

咱先看數(shù)據(jù)，申京場均能拿20.4分9.1籃板6.3助攻，阿門場均也有17.4分7.6籃板5.4助攻，兩人的數(shù)據(jù)乍一看，都還不錯，妥妥的核心級表現(xiàn)?？蓪嶋H上，哥倆的數(shù)據(jù)對球隊的幫助，并沒有那么大，全是“虛高數(shù)據(jù)”，好看不實用。

申京這賽季的定位，是球隊領(lǐng)袖，但是領(lǐng)袖不是說非得拿高分，更重要的是做正確的決策，讓全隊都能做正確的事兒。可申京的比賽層次，顯然沒達到這個級別，比起統(tǒng)一全隊的思想、梳理進攻思路，他更喜歡在進攻遇到困難的時候，自己強行去解決問題。

可實際上，他的硬解能力也根本沒達到那個高度，很多出手選擇都是勉強的，打不進之后，還喜歡攤手抱怨、不回防，防守也不是每場都能全力以赴。他沒有在比賽中給其他球員做出正確的表率，也沒辦法從行動上激勵隊友的情緒。雖然申京是兩屆全明星，但就目前來看，他的比賽層次充其量就是祖巴茨的級別，遠遠沒達到火箭希望他做到的領(lǐng)袖水準。

說白了，領(lǐng)袖只有在隊友全都不行的時候，才會試圖接管比賽，并且有很大把握把球打進去；其他時間，領(lǐng)袖都在帶領(lǐng)隊友用心防守、指揮進攻，按照正確的方式去打比賽。而這一點，申京現(xiàn)在完全沒做到，他眼里只有自己的出手，沒有全隊的節(jié)奏。

然后就是阿門，他這賽季的定位是核心后衛(wèi)、進攻組織者，可阿門最大的問題，就是沒有投射能力。他本賽季場均投籃13.4次，三分球只有1.7次，命中率更是低到19.4%，這樣一來，他自己就缺少持球進攻威脅，在這種情況下，他也很難給隊友創(chuàng)造好的進攻機會。

阿門身為組織后衛(wèi)，卻沒辦法用組織讓隊友變得更好，他讓隊友變好的方式，是搶籃板、防守搶斷、消耗對面的外線核心，他的防守確實做得很出色，但這是角色球員給球隊提供幫助的方式，不是組織后衛(wèi)該做的事，更不是火箭管理層心目中，阿門應(yīng)該做到的事情。

所以說，申京和阿門的場均數(shù)據(jù)都不錯，但他倆也沒有做到球隊希望他們做到的樣子，尤其是現(xiàn)在的杜蘭特，既要承擔(dān)領(lǐng)袖責(zé)任，協(xié)調(diào)全隊的攻防，又要承擔(dān)組織責(zé)任，串聯(lián)球隊的整體進攻，可杜蘭特根本不是這個類型的球員。

不同于詹姆斯那樣的組織核心，杜蘭特就是一個身高兩米一零的錯位得分手，那么高的個子，過多地去協(xié)調(diào)和串聯(lián)，只會讓他離開自己的舒適區(qū)，頻繁出現(xiàn)失誤。杜蘭特本賽季場均4.4次助攻，卻有3.2次失誤，這些失誤，大多都是被逼著當(dāng)組織者才出現(xiàn)的，這根本不是他的問題。

火箭管理層在交易截止日之前，沒有做任何交易動作，目的很明確，就是鐵了心要把申京和阿門的考察進行到底。你別說管理層沒給機會，機會真的給足了，甚至不惜犧牲杜蘭特的奪冠窗口期，也要全力培養(yǎng)這倆人。但這種培養(yǎng)不是沒有節(jié)制的，行就是行，不行，也就這一個賽季的機會了。

可以預(yù)見的是，下賽季等到范弗里特回來，要是申京和阿門沒有任何起色，那么迎接他倆的，只會是球隊地位的下降，甚至淪為火箭迎接未來真正領(lǐng)袖的交易籌碼。

平心而論，火箭管理層的初衷是好的，想培養(yǎng)自己的年輕核心，但錯就錯在，不該拿杜蘭特的窗口期去賭，更不該高估申京和阿門的能力。數(shù)據(jù)好看不代表有用，領(lǐng)袖氣質(zhì)和組織能力，不是靠刷數(shù)據(jù)就能練出來的，申京缺的是大局觀，阿門缺的是投射和組織技巧，這倆短板，短時間內(nèi)很難補上，或者說根本補不上。

杜蘭特的職業(yè)生涯已經(jīng)進入末期，他沒多少時間可以浪費，火箭要是一直這樣下去，不僅培養(yǎng)不出年輕核心，還會徹底耽誤杜蘭特，最后落得個“竹籃打水一場空”的下場。年輕球員需要培養(yǎng)，但不能沒有底線，更不能犧牲球隊的即戰(zhàn)力和老將的窗口期。

兄弟們，你們覺得申京和阿門還有進步的可能嗎？火箭管理層犧牲杜蘭特培養(yǎng)他倆，到底值不值？歡迎評論區(qū)說說你的看法，也向喜歡火箭的朋友們求個點贊和關(guān)注，咱們一起為火箭加油！