這一人事變動(dòng)標(biāo)志著湖人隊(duì)在完成所有權(quán)交接后，其商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門正式開啟現(xiàn)代化與專業(yè)化重塑的新篇章。朗·羅森將接替為球隊(duì)效力超過三十五年的蒂姆·哈里斯，后者已于本周宣布將在本賽季結(jié)束后卸任。

朗·羅森并非湖人隊(duì)的陌生人。他的職業(yè)生涯起點(diǎn)正是在湖人隊(duì)，大學(xué)期間便在此實(shí)習(xí)，并于上世紀(jì)80年代成為球隊(duì)管理層的一員。此后，他轉(zhuǎn)型為知名的體育經(jīng)紀(jì)人與商業(yè)領(lǐng)袖，并自2012年起長(zhǎng)期擔(dān)任同城MLB豪門洛杉磯道奇隊(duì)的執(zhí)行副總裁兼首席營(yíng)銷官。

在道奇隊(duì)任職期間，羅森的成績(jī)單堪稱輝煌。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，道奇隊(duì)收入持續(xù)增長(zhǎng)，自2013年起上座率始終領(lǐng)跑全聯(lián)盟，并三度贏得世界大賽冠軍。湖人隊(duì)老板珍妮·巴斯在官方聲明中表示，多年來她見證了羅森在行業(yè)中的影響力，認(rèn)為他不僅為人優(yōu)秀，更對(duì)體育與娛樂有著深刻理解，并對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展方向擁有敏銳直覺。

對(duì)于此次任命，朗·羅森在一份聲明中表達(dá)了感激之情。他表示，體育商業(yè)的經(jīng)濟(jì)模式日新月異且將持續(xù)變化，但其工作的核心很簡(jiǎn)單，即思考如何正確對(duì)待員工與合作伙伴，同時(shí)確保湖人隊(duì)繼續(xù)為洛杉磯乃至全球球迷提供無與倫比的體驗(yàn)。他期待與珍妮·巴斯、總經(jīng)理羅布·佩林卡及整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)攜手實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

（小編觀察）

此次任命是湖人新管理層“道奇化”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步。 自新老板馬克·沃爾特（同時(shí)也是道奇隊(duì)老板）在2025年底接手湖人多數(shù)股權(quán)以來，球隊(duì)便明確表示將借鑒道奇隊(duì)的成功運(yùn)營(yíng)模式。 羅森的到任，正是將這一藍(lán)圖落地的實(shí)質(zhì)性舉措。他帶來的將不僅是在另一支冠軍球隊(duì)驗(yàn)證過的商業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，更是一套數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、體系化、可持續(xù)的現(xiàn)代體育商業(yè)管理邏輯。

這意味著湖人隊(duì)不再滿足于依賴其歷史積淀的品牌光環(huán)，而是決心構(gòu)建一個(gè)能夠長(zhǎng)期自我造血、支撐競(jìng)技目標(biāo)的強(qiáng)大商業(yè)體系。未來，球隊(duì)在票務(wù)與會(huì)員體系、全球品牌推廣、贊助銷售以及以加密網(wǎng)體育館為核心的場(chǎng)館商業(yè)化運(yùn)營(yíng)等方面，都可能迎來系統(tǒng)性的升級(jí)與變革。