前言：

隨著時(shí)代的發(fā)展、技術(shù)的變革，總有一些職業(yè)會(huì)隨之凋零。

而這種變化給我們帶來(lái)的影響，是實(shí)實(shí)在在的，被辭退、被迫另尋出路，讓不少人會(huì)感到迷茫，還有近些年AI崛起更是讓一些職業(yè)面臨被取代的風(fēng)險(xiǎn)。

出人意料的是，被AI取代面臨消失的，居然不是快遞員這類(lèi)職業(yè)？

如果說(shuō)政府大廳里的安靜還有一絲溫情，就像是在提醒你“來(lái)辦事很方便”，那么海爾的“燈塔工廠”里的安靜，卻冷得帶著金屬味，讓人心里發(fā)涼。

想象一下這樣一個(gè)畫(huà)面，巨大的車(chē)間里，三千多臺(tái)機(jī)器人像精密的機(jī)械怪獸一樣揮舞著機(jī)械臂，晝夜不停地工作，這里沒(méi)有燈光、沒(méi)有空調(diào)，因?yàn)闄C(jī)器人不需要光線，也不怕熱冷，更沒(méi)有疲憊和情緒。

相比之下，人類(lèi)工人的需求，喝水、擦汗、休息、調(diào)節(jié)情緒，統(tǒng)統(tǒng)成了成本，是“多余的負(fù)擔(dān)”。

此即所謂“黑燈模式”，在此模式下，之前“人類(lèi)工廠時(shí)代”的場(chǎng)景不復(fù)，那曾彌漫汗水與煙味、回蕩著工友笑鬧與插科打諢的情境，都成追憶，一切徹底落幕，之前富士康的手機(jī)裝配線，或許由五十位熟練工人把控，他們背后皆是一個(gè)個(gè)家庭，肩負(fù)著房貸、子女撫養(yǎng)等生活重負(fù)，著實(shí)令人感慨。

而現(xiàn)在，只剩下十個(gè)人，再配上二十臺(tái)冷冰冰的機(jī)器，那消失的人去哪了？

工業(yè)AI的眼睛比鷹還毒，它能進(jìn)行微米級(jí)掃描，揪出0.1毫米的瑕疵，準(zhǔn)確率高達(dá)99.98%，用肉眼工作的工人完全不可能比肩，效率差距如此懸殊，這不是比賽，而是一種殘酷的碾壓。

在這種環(huán)境下，人類(lèi)勞動(dòng)的聲音被按下了靜音鍵，曾經(jīng)熱鬧的車(chē)間，如今只剩下冰冷的金屬交響，然而，這只是開(kāi)頭，機(jī)器人取代藍(lán)領(lǐng)只是最直觀的“物理替代”，而接下來(lái)，白領(lǐng)崗位面臨的挑戰(zhàn)，則是一場(chǎng)無(wú)聲但更徹底的“化學(xué)反應(yīng)”。

藍(lán)領(lǐng)被機(jī)器替代是可以看見(jiàn)的場(chǎng)景，但白領(lǐng)崗位的消失，更像是悄悄進(jìn)行的化學(xué)反應(yīng)，我們算一筆賬，人工客服的工資、社保、公積金，還要考慮員工生病、情緒低落或者跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，而一個(gè)多模態(tài)AI客服呢？

它能全天候運(yùn)轉(zhuǎn)，精準(zhǔn)洞悉客戶(hù)情緒，禮貌度與耐心更勝人類(lèi)一籌，成本僅為人工的五分之一至十分之一，選擇它并非權(quán)衡之舉，而是順應(yīng)本能之必然。

再看曾經(jīng)被認(rèn)為“金飯碗”的會(huì)計(jì)崗位，以前，一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)可能要熬通宵核對(duì)大量單據(jù)，在算盤(pán)或鍵盤(pán)上敲得噼里啪啦響，現(xiàn)在，RPA機(jī)器人配合OCR技術(shù)，一張單據(jù)只需三秒識(shí)別，準(zhǔn)確率幾乎100%。

那些曾經(jīng)引以為傲的技能，快速算賬、盲打鍵盤(pán)、精通Excel公式，瞬間變成“雞肋”，2025年的市場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，初級(jí)會(huì)計(jì)需求量直接下降了28%。

這場(chǎng)清洗沒(méi)有硝煙，也沒(méi)有新聞?lì)^條，可能在打開(kāi)招聘軟件時(shí)就發(fā)現(xiàn)崗位已經(jīng)停止招聘，可能在錄入一疊紙質(zhì)文件時(shí)，旁邊的智能掃描儀幾分鐘就完成任務(wù)，還生成圖表。

算力是絕對(duì)理性的，它不關(guān)心房貸，不在乎職業(yè)理想，它只看效率，對(duì)于白領(lǐng)而言，危險(xiǎn)的不是不努力，而是努力方向錯(cuò)了，當(dāng)你的工作越像機(jī)器，越容易被更完美的機(jī)器替代，這一波沖擊，讓許多原本穩(wěn)如泰山的“鐵飯碗”，瞬間像玻璃一樣易碎。

然而，這還只是一個(gè)信號(hào)，更深層次的職業(yè)邏輯正在被重寫(xiě)，接下來(lái)，我們要聊的，是為什么越標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)矩的崗位，越容易被AI“干掉”，以及人類(lèi)如何重新找到自己的優(yōu)勢(shì)。

過(guò)去大家都覺(jué)得，越是標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)矩的工作越穩(wěn)固，所以被稱(chēng)為“鐵飯碗”，可事實(shí)證明，這個(gè)邏輯徹底被顛覆了，像鐘表維修員這樣的手藝人，以前受人尊敬，但智能手表普及后，復(fù)雜機(jī)械維修需求驟減。

除了少數(shù)奢侈品手表維修，幾乎找不到生計(jì)之地，同樣道理，職場(chǎng)上的標(biāo)準(zhǔn)化、強(qiáng)邏輯、高重復(fù)的崗位，比如基礎(chǔ)行政、初級(jí)會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)錄入員，反而成了AI鐮刀下的第一批韭菜。

諷刺的是，我們從小被教育要守規(guī)矩、按部就班、不犯錯(cuò)，可當(dāng)我們把自己訓(xùn)練成完美執(zhí)行工具時(shí)，更完美、更廉價(jià)的工具已經(jīng)來(lái)了，人類(lèi)的優(yōu)勢(shì)從來(lái)不是記憶力或計(jì)算力，那都是電腦的專(zhuān)長(zhǎng)。

我們的優(yōu)勢(shì)在于“不靠譜”，靈活應(yīng)變、共情能力、面對(duì)突發(fā)情況的直覺(jué)和創(chuàng)造性解決方案，過(guò)去幾十年，許多崗位刻意磨滅了這些“人味”，把人變成螺絲釘，現(xiàn)在，真正的螺絲釘來(lái)了，而原來(lái)的鐵飯碗瞬間成了易碎玻璃。

這種職業(yè)危機(jī)，并非源于我們不夠努力，而是努力方向?yàn)樗惴ㄋ缍ǎ瑲v史常剝離重復(fù)可替代的價(jià)值，卻也為人類(lèi)提供了重歸“人”之本質(zhì)的契機(jī)。

當(dāng)工具人價(jià)值被剝離，我們必須問(wèn)自己，除了那些可被算法復(fù)制的規(guī)則，我的身體里，是否還有一個(gè)無(wú)法計(jì)算的靈魂，未來(lái)不屬于誰(shuí)更聽(tīng)話、誰(shuí)更高效，而屬于誰(shuí)還能保持思考和創(chuàng)造，面對(duì)AI重構(gòu)世界的2026年，我們唯一能掌控的，是自己仍然活著的“人味”。

這三段合起來(lái)，完整展現(xiàn)了從藍(lán)領(lǐng)到白領(lǐng)，再到鐵飯碗被顛覆的人類(lèi)困境，同時(shí)為思考下一步如何“突圍”留下自然過(guò)渡。

參考資料：

光明網(wǎng)評(píng)論員：哪一行會(huì)是“逐漸消失的職業(yè)”？ 光明網(wǎng)2024-03-18